鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工代表大會實施細則草案(編輯修改稿)
2025-05-21 22:05 本頁面
【文章內容簡介】 企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查； 因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇； 職工代表在任期內，除個人嚴重過失外，單位不得與其解除勞動合同。對職工代表行使民主權利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。 第十五條職工代表的義務 努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術業(yè)務水平和參與管理的工作能力； 密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作； 模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。 第四章組織制度 第十六條職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員應有工人、技術人員、管理人員和黨政干部。其中工人、技術人員、管理人員應超過半數。 第十七條職工代表大會至少每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席?！ 〉谑藯l職工代表大會應當圍繞增強企業(yè)活力，促進技術進步，提高經濟效益以及針對企業(yè)管理、分配制度和職工生活福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的重要事項確定議題?！ 〉谑艞l職工代表大會在其職權范圍內決定的事項，非經職工代表大會同意不得修改。 第二十條
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