學校教職工代表大會制度(編輯修改稿)
2024-11-30 16:07 本頁面
【文章內容簡介】 使職權；校長要尊重教職工代表大會行使民主管理的權利，定期向教職工代表大會報告工作，實施教職工代表大會通過的決議和決定，負責處理落實教職工代表大會提出的提案，并接受教職工代表大會的檢查和監(jiān)督。教職工代表大會未通過的制度或決議不得強制執(zhí)行。 教職工代表大會對校長在其職權范圍內決定的事項有不同意見時，可以向校長提出建議。校長對教職工代表大會在職權范圍內的決定有不同意見時，可提請教職工代表大會復議，復議后仍有不同意見，由學校黨組織或上級主管部 門、上級工會協(xié)調。 三、教職工代表大會提案的征集和處理程序 建立健全提案征集、處理制度。 教職工代表大會提案表由工會或教職工代表大會提案小組在教職工代表大會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告示全體代表。 提案內容應圍繞每次教職工代表大會中心議題及涉及教職工發(fā)展的利益問題等。 提案一般應由代表一人提出，兩人以上附議才能成立。提案應是一事一案，每個提案應包括案名、理由、建議、處理辦理和整改解決措施等內容。提案內容要實際，要求要具體。提案的內容要符合黨和國家的政策、 法律、法規(guī)，并且限于本校的職權范圍和教職工代表大會職權范圍。 提案處理和落實 （ 1）提案審議。由教職工代表大會提案小組以提案表為依據，根據以下標準審議：一看是否屬于本校和教職工代表大會的職權范圍；二看是否符合黨和國家的方針、政策、法規(guī)；三看是否符合提案的技術規(guī)范。符合這三點要求，可視為審核合格。不合格的提案，可以退回提案人并說明情況。 （ 2）提案登記。對審核合格的提案，學校有條件辦理，又確實需要辦理的，應當給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人做出解釋，暫不立案；一些不符合立案要求，但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉送有關部門，直接答復提案人。正式立案的提案，要整理分類，登記造冊。 （ 3）提案落實。大會閉會后，教職工代表大會提案小組將會同學校黨政工領導協(xié)商決定，將提案分送到有關承辦部門，并督促該部門制定實施計劃和措施，立案的提案，都要將處理意見和落實情況通過各種形式反饋給提案人，并認真聽取提案人對處理結果的意見 。提案要做到條條有答復，件件有著落。 教職工代表大會提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理（落實）的情況。 所有提案處理完畢之后，提案表及處理結果情況記錄應交工會存檔備查。 提案小組應在下次教職工代表大會上，對立案提案的處理（落實）情況進行全面匯報。 四、教職工代表大會召開的程序 學校教職工代表大會一般每三年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產生，代表實行常任制，任期三年。一般每學年召開一次教職工代表大會，每次會議須有三分之二以上代表出席。大會表決方式分為舉手表決和無記名投票表決兩種，如 主席團人員組成、各項報告的審議通過、會議議程、選舉辦法等采用舉手表決
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