【文章內(nèi)容簡介】 效機(jī)制。二是推優(yōu)樹優(yōu)工作扎實(shí)開展。制定出臺全市系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選辦 法，組織開展全市系統(tǒng)女職工建功立業(yè)競賽活動，先后有 26 名同志獲省部級以上榮譽(yù)， 12 家單位獲省部級以上表彰。三是建家工作成果豐碩。獲“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號”“全國模范職工小家”稱號 （四）堅(jiān)持管理創(chuàng)新，工會工作水平實(shí)現(xiàn)新提高 各級工會組織始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為提升工會履責(zé)能力的重要基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)行和機(jī)制創(chuàng)新，工會組織建設(shè)更趨完善。 。一是工會組織架構(gòu)進(jìn)一步完善。在 2021 年成立市公司工會的基礎(chǔ)上， 2021 年成立了市公司工會辦公 室，作為工會工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，并落實(shí)專職工作人員；督促、指導(dǎo)未成立工會組織的基層單位建立了工會組織，指導(dǎo)各基層單位按時(shí)完成工會換屆改選工作。目前，系統(tǒng)各直屬單位工會組織建制率達(dá) 100%，職工入會率達(dá) 100%。二是職代會制度進(jìn)一步落實(shí)。根據(jù)新形勢下的新要求，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，組織召開專題會議，對全市系統(tǒng)職代會制度建設(shè)工作進(jìn)行了專項(xiàng)部署。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，完成職工代表改選或增補(bǔ)工作，職工代表數(shù)量和構(gòu)成更加合理合規(guī)。三是組織保障進(jìn)一步加強(qiáng)。全市系統(tǒng)各直屬單位黨政對工會、職代會工作的重視程度不斷增強(qiáng)，給予了大量人、財(cái)、物 支持，為工會組織發(fā)揮作用提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，職工滿意度不斷提高。 。一是工作力量不斷充實(shí)。結(jié)合全市系統(tǒng)用工制度改革工作，逐步完善工會工作人員配置， 10 家 200 人以上單位設(shè)置了專職工會副主席，全市系統(tǒng)從事工會工作的專兼職人員已達(dá) 320余人，其中，研究生以上學(xué)歷 30 余人，本科以上 260 余人。二是履責(zé)能力不斷提升。采取“請進(jìn)來，走出去”等方式，先后邀請市總工會、中國勞動關(guān)系學(xué)院等著名專家對全市系統(tǒng)工會干部開展工會理論及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；組織 40 余名工會干部參加國家局、市總工會組織的工會干部培訓(xùn) ，并獲任職資格證書；各基層單位 220 余名工會工作者參加所在地方工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，履責(zé)能力不斷增強(qiáng)。三是服務(wù)意識不斷強(qiáng)化。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，廣大工會干部認(rèn)真對照檢查，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的問題和服務(wù)職工群眾工作上的差距，著力解決不嚴(yán)不實(shí)問題，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，廣大工會干部主動深入基層一線走訪調(diào)研，主動傾聽職工訴求，認(rèn)真聽取職工意見建議，著力協(xié)調(diào)解決職工群眾普遍關(guān)注和反映強(qiáng)烈的突出問題，新形勢下服務(wù)職工群眾的意識和 能力不斷提高。 。一是制度體系更加完善。制定并印發(fā)了工會工作規(guī)則、工會經(jīng)費(fèi)管理辦法等 10 余個規(guī)范文件，完成《全市系統(tǒng)工會、職代會業(yè)務(wù)操作指南》起草工作，符合重慶煙草工會工作實(shí)際的制度體系初步建立。二是工作機(jī)制運(yùn)行規(guī)范。堅(jiān)持按要求召開工會委員會、主席辦公會、會員代表大會、職工代表大會等四個會議，并創(chuàng)新會議機(jī)制，將全委會與片區(qū)會結(jié)合，積極圍繞職工文化、民主管理和建家、建會等主題，集中研討交流，取得良好效果。三是信息渠道更加暢通。創(chuàng)新利用工作月報(bào)制度，及時(shí)掌握全市系統(tǒng)工會工作運(yùn)行狀態(tài)； 充分利用局域網(wǎng)、公告欄和社會媒介等載體，及時(shí)宣傳報(bào)道工會活動，擴(kuò)大工會組織影響力。四是積極打造標(biāo)桿單位。，分別以員工開心工程、政務(wù)司務(wù)公開和基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，著力打造工會工作標(biāo)桿，取得明顯的階段性成效，起到良好的示范帶動作用。五是規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用。堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格使用范圍和開支形式，收支管理做到合情合理、合規(guī)合法。 各位代表，同志們，五年來，全市系統(tǒng)各級工會在各方面取得的顯著成績，得益于市局（公司）黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體代表和廣大會員職工的共同努力，在此，我代表市公司工會委員會向在座各位 領(lǐng)導(dǎo)、各位代表表示衷心的感謝！ 同志們，面對新形勢下工會建設(shè)的新要求，面對廣大會員、職工的新期盼，面對勞動關(guān)系的新發(fā)展，面對“十三五”規(guī)劃的新任務(wù)，我們還必須清醒地認(rèn)識到：工會、職代會自身建設(shè)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，工會組織作用發(fā)揮還需進(jìn)一步提升，建設(shè)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)改革發(fā)展的水平還需進(jìn)一步提高。這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決，努力推進(jìn)全市系統(tǒng)工會工作水平再上新臺階。 二、今后五年工作打算 根據(jù)市局（公司）黨組和上級工會關(guān)于新時(shí)期工會工作的新要求，結(jié)合實(shí)際 ，今后五年工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)市工會第四次代表大會精神，嚴(yán)格按照中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》要求，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，以貫徹群團(tuán)改革試點(diǎn)工作為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會自身建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)基層、服務(wù)職工能力，為實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。 （一）明確目標(biāo)任務(wù)，貫徹工會改革工作要求 全市系統(tǒng)各級工會要牢牢把握正確政治方向，明確目標(biāo)任務(wù)，把工會改革 試點(diǎn)相關(guān)部署落到實(shí)處。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議精神、總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為當(dāng)前和今后一個時(shí)期重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。要堅(jiān)定正確政治方向，始終堅(jiān)持把工會工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作有機(jī)統(tǒng)一起來。二是明確改革目標(biāo)要求。按照市總工會試點(diǎn)工作安排，努力實(shí)現(xiàn)“三個顯著增強(qiáng)”的工會改革目標(biāo)，即：工會工作和工會組織的政治性先進(jìn)性群眾性顯著增強(qiáng)，服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力顯著增強(qiáng)，工會組織自我發(fā)展的活力 顯著增強(qiáng)。三是把握改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全市系統(tǒng)各級工會要按照市總工會工作要求，著力在優(yōu)化職能職責(zé)、健全組織體系、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、改進(jìn)方式方法、突出基本職能等“五個方面”下功夫，即：堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出服務(wù)大局、服務(wù)職工的職能職責(zé)，著力解決作用發(fā)揮不明顯問題；進(jìn)一步理順全市系統(tǒng)工會組織關(guān)系，強(qiáng)化基層工會建設(shè)，著力解決工會組織“多頭管理”問題；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)配齊工會工作力量，著力解決基層基礎(chǔ)薄弱問題；創(chuàng)新工會活動開展機(jī)制，著力解決工作方式方法不適應(yīng)問題；建立完善職工維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制，打造服務(wù)職工陣地，著力解決服務(wù) 職工群眾薄弱問題。 （二）圍繞中心工作，助推重慶煙草“三項(xiàng)改革” 堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極參與“三項(xiàng)改革”、“兩個拓展”等中心工作，積極為全市系統(tǒng)深化改革，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣順勁足的良好局面。一是弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。繼續(xù)通過開辟網(wǎng)站專欄、舉辦主題講座、組織文體活動等方式，推動社會主義核心價(jià)值觀教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)科室、進(jìn)站所，奏響主旋律，傳播正能量，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。二是維護(hù)改革發(fā)展良好環(huán)境。把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定擺在突出位置，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求， 推動解決他們的切身利益問題；建立完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制和工會與行政定期溝通機(jī)制，防止勞動爭議特別是集體勞動爭議處置不當(dāng)轉(zhuǎn)化升級，配合黨政積極穩(wěn)妥、及時(shí)有效地做好突發(fā)事件的處置工作，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展“中國夢勞動美”教育活動。注重選樹和宣傳各條業(yè)務(wù)線的先進(jìn)模范人物和典型事跡，倡導(dǎo)勞動最美、勞動光榮；營造踐行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的濃厚氛圍；弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，突出愛國敬業(yè)、誠信友善、勤勞節(jié)儉等內(nèi)容，做好新形勢下的職工思想教育工作，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。四是大力開展 勞動技能競賽。緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃，從提高銷量產(chǎn)量、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技能提升和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面入手，拓展競賽內(nèi)容，擴(kuò)大參與覆蓋面，努力營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。五是繼續(xù)開展合理化建議征集活動。通過組織開展“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）等方式，充分激發(fā)職工聰明才智，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。 （三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)工會組織自身建設(shè) 全市系統(tǒng)各級工會要圍繞增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究新 方法，增添新措施，持續(xù)加強(qiáng)