【文章內容簡介】 效機制。二是推優(yōu)樹優(yōu)工作扎實開展。制定出臺全市系統(tǒng)工會工作先進集體和先進個人評選辦 法，組織開展全市系統(tǒng)女職工建功立業(yè)競賽活動，先后有 26 名同志獲省部級以上榮譽， 12 家單位獲省部級以上表彰。三是建家工作成果豐碩。獲“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號”“全國模范職工小家”稱號 （四）堅持管理創(chuàng)新，工會工作水平實現(xiàn)新提高 各級工會組織始終把加強自身建設作為提升工會履責能力的重要基礎，不斷強化規(guī)范運行和機制創(chuàng)新，工會組織建設更趨完善。 。一是工會組織架構進一步完善。在 2021 年成立市公司工會的基礎上， 2021 年成立了市公司工會辦公 室，作為工會工作的常設機構，并落實專職工作人員；督促、指導未成立工會組織的基層單位建立了工會組織，指導各基層單位按時完成工會換屆改選工作。目前，系統(tǒng)各直屬單位工會組織建制率達 100%，職工入會率達 100%。二是職代會制度進一步落實。根據(jù)新形勢下的新要求，在充分調研基礎上，組織召開專題會議，對全市系統(tǒng)職代會制度建設工作進行了專項部署。堅持分類指導，完成職工代表改選或增補工作，職工代表數(shù)量和構成更加合理合規(guī)。三是組織保障進一步加強。全市系統(tǒng)各直屬單位黨政對工會、職代會工作的重視程度不斷增強，給予了大量人、財、物 支持，為工會組織發(fā)揮作用提供了堅強保障，職工滿意度不斷提高。 。一是工作力量不斷充實。結合全市系統(tǒng)用工制度改革工作，逐步完善工會工作人員配置， 10 家 200 人以上單位設置了專職工會副主席，全市系統(tǒng)從事工會工作的專兼職人員已達 320余人，其中，研究生以上學歷 30 余人，本科以上 260 余人。二是履責能力不斷提升。采取“請進來，走出去”等方式，先后邀請市總工會、中國勞動關系學院等著名專家對全市系統(tǒng)工會干部開展工會理論及業(yè)務知識培訓；組織 40 余名工會干部參加國家局、市總工會組織的工會干部培訓 ，并獲任職資格證書；各基層單位 220 余名工會工作者參加所在地方工會業(yè)務培訓，履責能力不斷增強。三是服務意識不斷強化。在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中，廣大工會干部認真對照檢查，深入查擺“四風”方面存在的問題和服務職工群眾工作上的差距，著力解決不嚴不實問題，思想作風、工作作風明顯轉變。深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，廣大工會干部主動深入基層一線走訪調研，主動傾聽職工訴求，認真聽取職工意見建議，著力協(xié)調解決職工群眾普遍關注和反映強烈的突出問題，新形勢下服務職工群眾的意識和 能力不斷提高。 。一是制度體系更加完善。制定并印發(fā)了工會工作規(guī)則、工會經費管理辦法等 10 余個規(guī)范文件，完成《全市系統(tǒng)工會、職代會業(yè)務操作指南》起草工作，符合重慶煙草工會工作實際的制度體系初步建立。二是工作機制運行規(guī)范。堅持按要求召開工會委員會、主席辦公會、會員代表大會、職工代表大會等四個會議，并創(chuàng)新會議機制，將全委會與片區(qū)會結合，積極圍繞職工文化、民主管理和建家、建會等主題，集中研討交流，取得良好效果。三是信息渠道更加暢通。創(chuàng)新利用工作月報制度，及時掌握全市系統(tǒng)工會工作運行狀態(tài)； 充分利用局域網(wǎng)、公告欄和社會媒介等載體，及時宣傳報道工會活動，擴大工會組織影響力。四是積極打造標桿單位。，分別以員工開心工程、政務司務公開和基礎管理為重點，著力打造工會工作標桿，取得明顯的階段性成效，起到良好的示范帶動作用。五是規(guī)范工會經費使用。堅持工會經費?？顚Ｓ?，嚴格使用范圍和開支形式，收支管理做到合情合理、合規(guī)合法。 各位代表，同志們，五年來，全市系統(tǒng)各級工會在各方面取得的顯著成績，得益于市局（公司）黨組的堅強領導，得益于全體代表和廣大會員職工的共同努力，在此，我代表市公司工會委員會向在座各位 領導、各位代表表示衷心的感謝！ 同志們，面對新形勢下工會建設的新要求，面對廣大會員、職工的新期盼，面對勞動關系的新發(fā)展，面對“十三五”規(guī)劃的新任務，我們還必須清醒地認識到：工會、職代會自身建設還需進一步強化，工會組織作用發(fā)揮還需進一步提升，建設力度還需進一步加強，服務改革發(fā)展的水平還需進一步提高。這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認真研究，加以解決，努力推進全市系統(tǒng)工會工作水平再上新臺階。 二、今后五年工作打算 根據(jù)市局（公司）黨組和上級工會關于新時期工會工作的新要求，結合實際 ，今后五年工會工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面落實市工會第四次代表大會精神，嚴格按照中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》要求，保持和增強政治性、先進性、群眾性，堅持圍繞中心，服務大局，以貫徹群團改革試點工作為契機，進一步強化工會自身建設，切實提高服務基層、服務職工能力，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標作出新的更大貢獻。 （一）明確目標任務，貫徹工會改革工作要求 全市系統(tǒng)各級工會要牢牢把握正確政治方向，明確目標任務，把工會改革 試點相關部署落到實處。一是強化政治理論學習。要把學習貫徹中央黨的群團工作會議精神、總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述作為當前和今后一個時期重要政治任務抓緊抓實抓好。要堅定正確政治方向，始終堅持把工會工作置于黨的領導之下，把自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾、依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來。二是明確改革目標要求。按照市總工會試點工作安排，努力實現(xiàn)“三個顯著增強”的工會改革目標，即：工會工作和工會組織的政治性先進性群眾性顯著增強，服務大局、服務職工的能力顯著增強，工會組織自我發(fā)展的活力 顯著增強。三是把握改革關鍵環(huán)節(jié)。全市系統(tǒng)各級工會要按照市總工會工作要求，著力在優(yōu)化職能職責、健全組織體系、加強基層基礎、改進方式方法、突出基本職能等“五個方面”下功夫，即：堅持自覺接受黨的領導，突出服務大局、服務職工的職能職責，著力解決作用發(fā)揮不明顯問題；進一步理順全市系統(tǒng)工會組織關系，強化基層工會建設，著力解決工會組織“多頭管理”問題；加強隊伍建設，配強配齊工會工作力量，著力解決基層基礎薄弱問題；創(chuàng)新工會活動開展機制，著力解決工作方式方法不適應問題；建立完善職工維權維穩(wěn)機制，打造服務職工陣地，著力解決服務 職工群眾薄弱問題。 （二）圍繞中心工作，助推重慶煙草“三項改革” 堅持圍繞中心，服務大局，團結和動員廣大職工積極參與“三項改革”、“兩個拓展”等中心工作，積極為全市系統(tǒng)深化改革，實現(xiàn)跨越發(fā)展營造風清氣順勁足的良好局面。一是弘揚社會主義核心價值觀。繼續(xù)通過開辟網(wǎng)站專欄、舉辦主題講座、組織文體活動等方式，推動社會主義核心價值觀教育進企業(yè)、進科室、進站所，奏響主旋律，傳播正能量，鞏固廣大職工團結奮斗的共同思想基礎。二是維護改革發(fā)展良好環(huán)境。把維護職工隊伍穩(wěn)定擺在突出位置，引導職工理性表達利益訴求， 推動解決他們的切身利益問題；建立完善勞動爭議調解機制和工會與行政定期溝通機制，防止勞動爭議特別是集體勞動爭議處置不當轉化升級，配合黨政積極穩(wěn)妥、及時有效地做好突發(fā)事件的處置工作，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展“中國夢勞動美”教育活動。注重選樹和宣傳各條業(yè)務線的先進模范人物和典型事跡，倡導勞動最美、勞動光榮；營造踐行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的濃厚氛圍；弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，突出愛國敬業(yè)、誠信友善、勤勞節(jié)儉等內容，做好新形勢下的職工思想教育工作，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。四是大力開展 勞動技能競賽。緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃，從提高銷量產量、技術創(chuàng)新、安全生產、節(jié)能減排、技能提升和優(yōu)質服務方面入手，拓展競賽內容，擴大參與覆蓋面，努力營造“比學趕幫超”的良好氛圍。五是繼續(xù)開展合理化建議征集活動。通過組織開展“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）等方式，充分激發(fā)職工聰明才智，為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策獻力。 （三）堅持問題導向，加強和改進工會組織自身建設 全市系統(tǒng)各級工會要圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，去除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”，堅持問題導向，研究新 方法，增添新措施，持續(xù)加強