煤礦職工代表大會制度-在線瀏覽
2025-01-03 23:53本頁面
【正文】 政治權(quán)力的企業(yè)職工均可當(dāng)選為職工代表。 第九條 職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等組成，干部為職 工代表的五分之一。 第十一條 職工代表的權(quán)利 一、在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 三、因參加職工代表大會組織的各項(xiàng)活動而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。 第十二條 職工代表的義務(wù)： 一、努 力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)水平和參加管理的能力； 二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項(xiàng)工作； 三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作； 第四章 組織制度 第十三條 職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，主席團(tuán)成員由職工代表選舉產(chǎn)生。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)總經(jīng)理、礦長、煤礦工會或三分之一以上職工代表的提議，可如開臨時(shí)會議。 第十五條 職工代表大會應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1