職工代表巡視制度(存儲版)
【正文】 部分。第七條職工代表巡視的步驟是：調(diào)查摸底。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會。對職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改，并將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過15日。對所查出的問題和提出的整改意見要及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門；巡視活動結(jié)束后，巡視組要對巡視的內(nèi)容和結(jié)果，以書面形式報告市局黨組和工會，并在相關(guān)會議上進行通報。巡查結(jié)束后，工作小組及時將檢查情況形成巡查小結(jié)，上報至集團工會。第二條 組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第五條 職工代表巡視檢查人員組成，堅持三方原則，即：職工代表、工會、行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進行巡視檢查。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場進行評議、總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出整改意見。第十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。根據(jù)實際情況每年進行1—2次。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時間、內(nèi)容及重點。醫(yī)院財務(wù)使用情況。五、附則本制度自員工代表選舉會議結(jié)束之日起執(zhí)行。巡查工作可采取聽匯報、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議、提出質(zhì)詢等方式開展。二、職工代表的巡視權(quán)利和巡視義務(wù)（一）職工代表的巡視權(quán)利有權(quán)了解領(lǐng)導(dǎo)干部所分管工作管理實施情況；有權(quán)質(zhì)詢各基層單位貫徹落實市局職工代表大會決議情況和提案征集、處理情況；有權(quán)監(jiān)督稅收業(yè)務(wù)、行政管理、項目資金等為職工辦實事情況；在深入調(diào)查研究職工群眾的意見和建議后，有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告；有權(quán)對巡視中所查出的問題提出整改意見和建議；（二）職工代表的巡視義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)和參與巡視督查的能力；密切聯(lián)系職工，代表職工的利益，反映職工的意見和要求；認(rèn)真履行職責(zé)，按要求完成巡視任務(wù)。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場進行評議、總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出整改意見。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進行巡視。第六條職工代表巡視的方法是：采取聽、看、查、議、評。第三條 職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：職工生產(chǎn)安全部分。第十條 各單位要積極支持職工代表巡視活動，并為代表巡視活動提供必要的方便。評議階段。結(jié)合
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