內(nèi)退協(xié)議書(shū)(20xx)征求意見(jiàn)稿1(編輯修改稿)
2024-10-17 13:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法定代表人或委托代理人（簽章）年月日年月日注：本協(xié)議一式三份，本人檔案、呈報(bào)單位、上級(jí)單位各一份第三篇：內(nèi)退協(xié)議書(shū)內(nèi)退協(xié)議書(shū)甲方：乙方：根據(jù)人民政府批轉(zhuǎn)市衛(wèi)生局市人事局關(guān)于《直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》（號(hào)）文件精神，現(xiàn)就乙方提出內(nèi)退要求，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方提出內(nèi)退申請(qǐng)，內(nèi)退時(shí)間暫定一年八個(gè)月，時(shí)間從2010年1月1日起至2011年8月31日止。期滿(mǎn)后可按政策規(guī)定繼續(xù)簽訂內(nèi)退協(xié)議書(shū)。二、內(nèi)退期間待遇，甲方按乙方實(shí)際工齡和2002年12月份工資總額（不含西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼部分）分別計(jì)算：即25年—30年為60%，31年—35年為65%，36年以上70%給付作為乙方生活費(fèi)。三、內(nèi)退期間，乙方仍然是甲方的正式職工，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，也有義務(wù)幫助乙方解決其他困難，并享受政策規(guī)定給予的其他待遇。如遇工資調(diào)整，按政策規(guī)定給予調(diào)整并記入本人檔案工資內(nèi)，作為計(jì)算退休工資的依據(jù)。四、甲方因工作需要，又有合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方可重新上崗。五、乙方在內(nèi)退期間達(dá)到退休年齡時(shí)，甲方按政策規(guī)定及時(shí)辦理正式退休手續(xù)。六、內(nèi)退后，乙方不得在本地申請(qǐng)開(kāi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和從事診療活動(dòng)。七、在內(nèi)退期間，乙方每年應(yīng)于12月回醫(yī)院參加考核，并提交考核自我鑒定，作為正常晉升檔案工資的依據(jù)。八、乙方在內(nèi)退期間必須貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方按正式職工要求視情節(jié)輕重給予處理。九、甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議期間，如有新的政策規(guī)定，應(yīng)停止本協(xié)議，按新的政策規(guī)定實(shí)行。十、協(xié)議未盡事宜，雙方按政策規(guī)定協(xié)商解決。十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方：乙方：法人代表：聯(lián)系方式：2010年1 月 1日年月日第四篇：職工內(nèi)退協(xié)議書(shū)職工內(nèi)退協(xié)議書(shū)禹州錦創(chuàng)煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）內(nèi)退人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)市委、市政府關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的指示精神和相關(guān)文件規(guī)定，甲方為乙方辦理內(nèi)退手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：甲方為乙方繳
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