【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，有效地保證了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)、執(zhí)政為民，公司黨委班子被評(píng)為省農(nóng)墾系統(tǒng)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的政治保證。二、工作中存在的不足對(duì)“三重一大”制度規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高。正如公司《辦法》總則所言：制定“三重一大”制度是為更好地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，保證各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制，推進(jìn)我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)于公司而言，“三重一大”制度的貫徹執(zhí)行，能增強(qiáng)決策的民主性、公開性、科學(xué)性、制度性，能最大限度地增進(jìn)同志間的了解、理解、團(tuán)結(jié)，有利于達(dá)成共識(shí)，調(diào)動(dòng)起廣大黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而更好地促進(jìn)公司的發(fā)展；同時(shí)，也能更好地推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。對(duì)“三重一大”制度內(nèi)涵的理解、認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。哪些屬于“三重一大”范疇的、哪些不屬于、思路不夠開闊，落實(shí)“三重一大”制度規(guī)定的黨政聯(lián)席會(huì)就打了些“折扣”。時(shí)間一長(zhǎng)，黨員干部之間缺乏必要的了解、溝通與交流，相互間難免產(chǎn)生隔閡與矛盾，與此同時(shí)其參與意識(shí)也就不那么強(qiáng)烈，公司的凝聚力、向心力受到影響。對(duì)“三重一大”制度的宣傳力度，有待進(jìn)一步加大。對(duì)“三重一大”制度涉及的主要問(wèn)題有待進(jìn)一步透明化。三、今后工作的改進(jìn)措施及努力方向在公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全公司員工的努力，我們?cè)凇掇k法》的執(zhí)行方面取得了較好的成績(jī)，公司的各項(xiàng)工作有條不紊的開展著，針對(duì)存在的不足我們有信心加以改進(jìn)。進(jìn)一步提高貫徹執(zhí)行我公司《辦法》的認(rèn)識(shí) 2009年，我們將在公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《辦法》精神，以“增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”為重點(diǎn)，在我公司管理的全過(guò)程中讓企業(yè)全體員工積極參與，通過(guò)對(duì)“三重一大”各具體事項(xiàng)的民主管理，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，確保我公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展，努力促進(jìn)我公司整體工作的全面提高。在公司日常工作中，凡涉及公司黨政管理和廣大職工群眾切身利益的重大問(wèn)題，都屬于公司的重大事項(xiàng)，對(duì)上述事項(xiàng)的決策均屬于重大決策。對(duì)公司而言，“三重一大”涉及企業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、人才的培養(yǎng)引進(jìn)及為廣大黨員干部職工群眾謀福利等內(nèi)容，其議事范圍牽涉到公司黨政工作的方方面面，是公司全體員工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)貫徹執(zhí)行我公司《辦法》的力度（1）提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，為工作的深入開展找好切入點(diǎn)。“三重一大”是公司管理的敏感問(wèn)題，同時(shí)也是公司工作的重要內(nèi)容，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)系到單位改革和發(fā)展是否能夠順利進(jìn)行。把此項(xiàng)工作抓好，黨風(fēng)廉政建設(shè)就將事半功倍。對(duì)此，確定了“強(qiáng)化意識(shí)，完善機(jī)制，積極參與”的工作思路，把正確解決和處理好“三重一大”制度規(guī)定作為我公司深入開展好工作的切入點(diǎn)；并堅(jiān)持從自身做起、從落實(shí)好“三重一大”制度規(guī)定做起，對(duì)切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)起到了積極的作用。（2）讓全體員工積極參與，實(shí)現(xiàn)對(duì)“三重一大”制度規(guī)定落實(shí)的全過(guò)程監(jiān)督。在“三重一大”制度落實(shí)的過(guò)程中，我們充分體現(xiàn)出民主管理的特色，要讓全體員工積極參與。凡是在“三重一大”范圍內(nèi)的問(wèn)題必須要召開公司黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論，必要時(shí)要有職工代表、工會(huì)委員參加并進(jìn)行審議，積極推進(jìn)依法辦企業(yè)、民主治企業(yè)、科學(xué)決策，保護(hù)全體員工的合法權(quán)益。進(jìn)一步貫徹執(zhí)行我公司《辦法》的再思考（1）開展“三重一大”工作，必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，以構(gòu)建和諧企業(yè)為主題，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“解放思想，實(shí)事求是”，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，深入到職工群眾中并聽取他們的意見及建議，廣泛開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，才不會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中迷失方向。（2）“三重一大”制度，事關(guān)全局、事關(guān)穩(wěn)定、事關(guān)發(fā)展，黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織必須要形成齊抓共管的態(tài)勢(shì)，才能加大規(guī)范管理的推進(jìn)力度，為改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。（3）繼續(xù)加大對(duì)“三重一大”制度規(guī)定的宣傳力度，加大對(duì)“三重一大”制度規(guī)定進(jìn)行宣傳，使之進(jìn)一步深入人心；不然大家對(duì)“三重一大”制度規(guī)定就會(huì)淡忘，黨政聯(lián)席會(huì)的提法又會(huì)回到公司委員會(huì)上去，剛開展起來(lái)的工作就會(huì)停止不前。人們繼續(xù)會(huì)認(rèn)為，民主不夠、什么事當(dāng)官的說(shuō)了就算。因此，要讓“三重一大”制度規(guī)定在公司各單位得到認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，還需要公司廣大黨員干部職工的大力支持與配合。（4）對(duì)“三重一大”制度規(guī)定的落實(shí)，工作要深入細(xì)致，需要不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新。同時(shí)，公司也將采取必要措施進(jìn)一步加大對(duì)各基層單位對(duì)此項(xiàng)工作開展的檢查力度，使各單位制定的相關(guān)議事規(guī)則和實(shí)施細(xì)則真正落到實(shí)處。公司將對(duì)執(zhí)行《辦法》好的單位進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)差者進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，使之改進(jìn)。（5）公司將采取相應(yīng)辦法充分調(diào)動(dòng)各基層單位的工作積極性，幫助他們解決具體困難，使其進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行《辦法》及公司其他文件的自覺(jué)性和主動(dòng)性。同時(shí)，各單位也需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，調(diào)整好心態(tài)，在具體工作中進(jìn)一步樹立起大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、廉政意識(shí)和主人翁意識(shí)。第三篇：三重一大調(diào)研生產(chǎn)技術(shù)部“三重一大”調(diào)研反饋根據(jù)紀(jì)委的要求，生產(chǎn)技術(shù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)部落實(shí)“三重一大”情況進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)報(bào)告如下：一、高度重視，形成有效的管理制度生產(chǎn)技術(shù)部嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，認(rèn)真貫徹“三重一大”中“重大項(xiàng)目安排”的設(shè)立和安排，將“三重一大”與ISO9000管理體系、設(shè)備檢修﹑設(shè)備運(yùn)