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正文內(nèi)容

鄒城市優(yōu)化教育資源配置促進(jìn)教育均衡發(fā)展(編輯修改稿)

2024-10-15 13:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 )農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀教師流失。農(nóng)村學(xué)校,尤其是距市城較近的學(xué)校,生源的不穩(wěn)定,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)更加短缺,辦學(xué)條件愈加落后,優(yōu)秀教師大量流失,家長越發(fā)不放心,更多學(xué)生流失。造成不少教師情緒低落,上課沒激情,教學(xué)質(zhì)量提不高,學(xué)生留不住,教師隊伍也不穩(wěn)定。因此,優(yōu)化配置義務(wù)教育師資,才能夠促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展教育公平是社會公平的基礎(chǔ),從某種意義上講,沒有教育公平就實(shí)現(xiàn)不了社會平等。義務(wù)教育的屬性決定,義務(wù)教育必須均衡發(fā)展。義務(wù)教育是面向全體適齡兒童少年的基本公共服務(wù),提供基本均衡的義務(wù)教育是政府的法律責(zé)任,每一個適齡兒童少年都應(yīng)該享有接受高質(zhì)量的義務(wù)教育的平等機(jī)會。在教育硬件設(shè)施普遍優(yōu)化的條件下,師資力量的優(yōu)化配置更顯重要。切實(shí)把推進(jìn)教師資源的合理、均衡配置作為目前的一項重要任務(wù),采取多種方式統(tǒng)籌調(diào)配教師資源,最大限度地發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教師資源的作用,為素質(zhì)教育的全面實(shí)施和教育質(zhì)量的全面提高提供有力的人力資源保障。另外,在這個信息化的時代,信息閉塞就等于閉門造車。遠(yuǎn)程教育以它強(qiáng)大的優(yōu)勢進(jìn)入了農(nóng)村教學(xué)課堂,目的就是用信息化的手段和方式,向農(nóng)村學(xué)校輸送優(yōu)質(zhì)的教育資源。因此,我們要合理利用遠(yuǎn)程教育,促進(jìn)農(nóng)村教育的跨越式發(fā)展,縮小城鄉(xiāng)教育的差距。(1)充分利用信息技術(shù)的功能,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,全面提高學(xué)生的素質(zhì)。學(xué)生素質(zhì)的提高是提高教育教學(xué)的基礎(chǔ),因此,我們要合理利用信息技術(shù)的功能,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,讓學(xué)生開闊視野,拓寬知識面。(2)充分開發(fā)和整合教學(xué)資源。我們教師應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)、音頻、視頻、廣播電視、光盤錄像和書籍報刊等多種形式收集教學(xué)資源,并充分利用豐富的教學(xué)資源,有效地開展指導(dǎo)、輔導(dǎo)、答疑等教學(xué)活動,發(fā)揮學(xué)生的主動性,體現(xiàn)教師的主導(dǎo)性,實(shí)現(xiàn)因材施教,使學(xué)生積極主動學(xué)習(xí)。(3)教師要樹立正確的現(xiàn)代化教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念。這就需要激發(fā)教師對信息技術(shù)課題整合這種新型課程教學(xué)方式的興趣。要想激發(fā)教師的興趣,可以組織他們多觀摩、多參觀,讓他們通過現(xiàn)代技術(shù)教育和傳統(tǒng)教育效果的對比,實(shí)實(shí)在在地體會到現(xiàn)代信息技術(shù)教育的長處和優(yōu)越性,使教師樹立新的教學(xué)觀。為了真正實(shí)現(xiàn)我市范圍內(nèi)教育的均衡發(fā)展就要進(jìn)一步健全教師交流機(jī)制。著力加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校教師隊伍建設(shè),逐步實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校教師校際交流制度,均衡配置義務(wù)教育教師資源。推動校長、教師在校際、市域內(nèi)合理流動和均衡配置,建立緊缺專業(yè)教師流動教學(xué)、市域內(nèi)校長和教師定期交流、城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)校任教服務(wù)等制度,有計劃地培養(yǎng)和選拔一批優(yōu)秀校長和骨干教師到農(nóng)村學(xué)校任職任教。教育行政部門要主動會同人力資源社會保障、機(jī)構(gòu)編制部門,加大對市域內(nèi)教師資源的調(diào)配力度,推動校長和教師在城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間合理流動,逐步擴(kuò)大交流比例。近幾年來,我市教師、校長校際間進(jìn)行了大量交流:一是農(nóng)村中小學(xué)每個學(xué)校都選調(diào)一部分教師進(jìn)城教學(xué),城里的每所學(xué)校都有一大部分骨干教師輪流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教學(xué),在一定程度上激活動了教師隊伍,帶動了全市中小學(xué)教師的教研和教學(xué)水平的提高;二是校級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交流,城里學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校同級領(lǐng)導(dǎo)對調(diào),在一定程度上提升了少數(shù)農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的管理水平,三是成立了教研聯(lián)合體,每所城里的學(xué)校與23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校成立教研聯(lián)合體,每學(xué)期一起輪流到各學(xué)校進(jìn)行教研活動,包括聽課、議課、說課、集體備課等活動,大大帶動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教育教學(xué)水平的提高。推進(jìn)市域內(nèi)義務(wù)教育的均衡發(fā)展,將伴隨著縮小學(xué)校之間辦學(xué)水平差異、整體提升教育質(zhì)量的全過程;將伴隨著城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、逐步縮小城鄉(xiāng)差別的全過程。為此,我們必須深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,采取切實(shí)有效的措施,重視教師隊伍建設(shè),保障教師隊伍的穩(wěn)定,優(yōu)化師資配置,縮小城鄉(xiāng)之間、校際之間的差距,更好地滿足人民群眾不斷增長的接受優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育的需求,努力辦好促進(jìn)人民幸福的教育。第四篇:努力優(yōu)化教育資源配置推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展努
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