【文章內容簡介】 門予以指導并實施進度控制和信息反饋，以完成企業(yè)發(fā)展中的任務與指標要求。職責描述參與公司經營管理與重大決策。（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營決策。（2）參與制定公司經營計劃和預算方案。（3）參與公司重大財務、人事、業(yè)務等問題的決議。（4）掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議。參與制定公司有關管理規(guī)章制度，協(xié)助總經理開展公司制度建設和管理。（1）參與起草、制定適用于公司發(fā)展的營銷規(guī)章制度。（2）協(xié)助總經理落實各項規(guī)章制度的實施。協(xié)助總經理制定總體市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，制定具體的實施方案并組織實施。（1）根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標，制定公司運營部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售計劃、實施方案和預算方案。（2）制定和實施、季度、月度市場推廣計劃和商品銷售計劃。（3）引導和控制市場銷售工作的方向和進度，確保各部門執(zhí)行有效。（4）對性營銷培訓工作計劃與執(zhí)行進行指導和執(zhí)行監(jiān)督。（5）了解行業(yè)最新動態(tài)，針對營銷環(huán)境重大變化制定應變對策，掌握、熟悉市場狀況并有獨特見解，為整體戰(zhàn)略調整提供可參考意見。（6）組織運營部定期召開、季度、月度工作會議，對上期工作進行匯報、總結，對下期工作進行部署、安排。負責部門日常工作綜合管理。（1）檢查督促和協(xié)調各部門工作進展，制定團隊激勵體系，培訓體系及績效考核體系，上報通過后并監(jiān)督實施。（2）分析并合理制定本部門的組織結構，考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)。（3）主持市場推廣工作：大型活動、促銷活動、新產品上市、營銷方案推廣、終端形象。重要文件及合同的簽訂，審核簽發(fā)運營部發(fā)出的文件。處理重大突發(fā)事件及總經理交辦的其他事項。任職要求：，市場營銷和服裝等相關專業(yè)優(yōu)先。，至少有5年以上銷售管理經驗。，熟悉產品專業(yè)知識及行情，豐富的管理經驗。，有一定的客戶和渠道資源。，人品素質好，誠信忠誠，語言溝通和表達能力強。運營區(qū)長直接上級：運營總監(jiān)直接下級：店長崗位關鍵職責：指導和管理所轄區(qū)域店鋪在人員、貨品、店鋪運營、促銷等方面達到預期銷售目標并實現(xiàn)人才培養(yǎng)和提升。職責描述負責所轄區(qū)域店鋪綜合管理。（1）負責所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，組織制定銷售目標的分解、工作計劃及實施步驟。（2）督導所轄店鋪每月達成并超額完成公司銷售目標。（3）負責所轄區(qū)域店鋪管理工作，區(qū)域內貨品計劃、組織、調配、分析等，并制定相關的工作流程及管理實施。（4）維護所轄區(qū)域商場的客情關系，及時準確地把握競爭品牌的銷售動態(tài)。（5）監(jiān)管所轄區(qū)域店鋪貨品和賬務的日常運營情況。（6）對所轄區(qū)域每日銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，檢查所轄各店鋪配貨、到貨信息的及時性和準確性。（7）根據(jù)所轄區(qū)域商品存、銷狀況制作相關工作報表并及時上報。（8）負責向上級提供所轄區(qū)域市場趨勢、需求及市場變化情況。負責所轄區(qū)域業(yè)務指導與管理。（1）配合公司制定實施所轄區(qū)域的銷售計劃、銷售目標，對各店鋪每月銷售目標進行分解。（2）負責制定所轄區(qū)域及階段性、重要銷售節(jié)點的促銷方案及方案的實施與管理。（3）負責督促、檢查各店貨品盤存情況，核查賬目，并做盤點總結分析。（4）負責所轄區(qū)域新店開業(yè)的商品、物品、形象品、人員的準備及推廣的準備工作。（5）負責督促、檢查所轄區(qū)域商場店鋪與商場的結款工作，并把與商場有關活動增、降、扣事項及時與公司相關部門對接及備案。（6）對區(qū)域內店鋪現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，采取積極有效的措施進行改善，并對實施過程進行監(jiān)控。負責所轄區(qū)域團隊管理。（1）負責所轄區(qū)域店鋪人員招聘、培訓，不斷提高員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。（2）負責所轄區(qū)域人員編制的控制、人事審核及人員調配。（3）負責匯總核實所轄區(qū)域店鋪員工的考勤及銷售業(yè)績。（4）負責制定所轄區(qū)域員工激勵、考核方案，上報公司通過后執(zhí)行，以最大程度的激發(fā)員工的潛力和積極性。（5）定期召開所轄區(qū)域店長周、月工作例會，總結分析本周、月的工作，安排下周、月工作計劃，并做好相關會議記錄，及時上報。直接上級：運營區(qū)長直接下級：導購崗位關鍵職責：帶領所轄店鋪的店員完成公司每月設定的銷售目標，推廣和傳播店鋪形象，以建立良好的市場口碑；職責描述負責所轄店鋪內綜合管理。（1）統(tǒng)籌規(guī)劃并制定所轄店鋪每月銷售計劃及店員任務分配。（2）根據(jù)銷售及行業(yè)市場狀況，帶領所屬店員及時調整銷售策略。（3）協(xié)助落實商品的促銷計劃及對執(zhí)行效果進行追蹤。（4）協(xié)調所轄店鋪人員、合理安排分工、培養(yǎng)有潛力的店員。（5）按要求每天填寫、提交店鋪銷售報告。（6）負責管理、確保店鋪物品及現(xiàn)金的安全。（7）及時準確傳達公司對店鋪的管理要求、銷售目標與促銷活動。負責對店員進行業(yè)務指導和監(jiān)督。（1）負責店鋪每日、周、月銷售計劃的制定、分解，并督促指導完成。（2）負責組織店員進行促銷活動的執(zhí)行與推廣，并及時做活動后的總結與分析。（3）負責店鋪陳列，根據(jù)公司陳列手冊進行店鋪商品的陳列和擺放，并根據(jù)季節(jié)變化與實際情況做適當?shù)恼{整。（4）負責及時盤點了解店鋪庫存情況，并對暢銷貨品進行及時補貨，對滯銷商品及時采取促銷措施，以確保店內商品庫存合理。（5）負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的管理與審核，根據(jù)公司要求及時入賬。