【文章內容簡介】 與有被檢查單位參加的賭博行為。 加強業(yè)務培訓用科學發(fā)展觀不斷提評估人員的政治思想水平、業(yè)務知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導致的執(zhí)法風險。 加強廉政文化建設通過開展豐富多采的廉政文化，樹立行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)評估人員良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責。 加強對“一把手”決策權的廉政風險防控健全科學民主決策制度，認真貫徹民主集中制，重大事項必須經過民主合議、民主決策，接受民主監(jiān)督。積極推行檢測和評估結果公開，增強評估的透明度。 加強評估權利廉政風險防控進一步加強評估結果的公開，全面公開評估工作流程；進一步明確各項評估工作紀律和廉潔自律各項紀律；規(guī)范和控制行使“合理變通”權力，涉及對合法前提下形式上的“合理變通”或有原則依據(jù)下的“放寬條件”，不得由經辦人或領導個人決定，必須以業(yè)務會議或其他形式，經過集體研究決定，并做好記錄，同時要兼顧規(guī)范與快捷高效相統(tǒng)一。 完善責任追究制度對造成失職瀆職行為和自身違紀的，按照廉政建設責任制的有關規(guī)定，堅決追究有關責任人的責任。 完善投訴舉報制度疏通舉報渠道，方便被檢查單位的投訴舉報，杜絕評估人員“吃拿卡要”行為，及時掌握違法案件信息，提高案件的查處效率。 廉政風險防控工作考核辦法獎罰措施為進加強對評估人員廉政風險防控制度的執(zhí)行，強化評估人員廉潔自律意識，切實做到用制度管人、管事、管權，促進評估人員廉政風險防控措施的落實，為各項工作開展提供有力保障，制定相應的廉政考核辦法?？己斯ぷ饔闪L險防控工作領導小組負責組織。領導小組每年12月底對評估人員廉政風險防控工作進行考核，依據(jù)各部門和個人的考核得分綜合評估，對部門和個人進行評定。考核90分以上的，確定為優(yōu)秀，60分到90分的，確定為合格，60分以下的確定為不合格。把各部門的考核結果與年度考核掛鉤。部門、個人考核為優(yōu)秀的，給予通報表揚。對在考核中達不到“優(yōu)秀”的部門和個人，不能被評為本年度先進部門和先進個人?？己私Y果確定為“不合格”的部門和個人，由領導小組在全項目范圍內通報，并下達整改通知。連續(xù)兩年考核結果為“不合格”的部門，按照干部管理權限，對負有失職、失察責任的部門領導進行責任追究；對連續(xù)兩年考核結果為“不合格”的個人，實行待崗培訓。年內被領導點名批評或媒體曝光，造成不良影響的，取消部門和個人的評先資格，并給予通報批評。 崗位廉政風險防范教育制度教育對象為全體評估人員，重點是領導人員、管理人員和有執(zhí)行評估權的人員。教育內容為：（1）有關反腐倡廉建設的基本理論、基本思想、基本戰(zhàn)略、基本方針和基本原則；（2）《廉政準則》、各有關部門關于廉潔自律的各項制度規(guī)定；（3）有關廉政教育的法律法規(guī)及文件；（4）崗位廉政風險防范教育采取多種形式進行，包括集中學習和自學、觀看教育片、實地參觀、召開各種形式會議、學習討論等；（5）崗位廉政風險防范教育每半年總結一次，形成全年工作匯編資料；（6）廉政風險防范工作領導小組負責本制度的實施和監(jiān)督檢查。 設立臨時黨支部并發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 設立臨時黨支部因外出執(zhí)行某項臨時任務(時間在兩年以內)而臨時組建或新建的機構，如有3名以上正式黨員，可建立臨時黨支部。臨時黨支部書記一般由黨員推舉，也可由上級黨組織指定。臨時黨支部不能接收新黨員，但對申請入黨的積極分子應加以培養(yǎng)，在臨時任務完成后，應將其表現(xiàn)如實向本人所在單位的黨組織介紹。外出執(zhí)行某項臨時任務，或者參加短期學習或會議，或者被抽調參加某一個臨時機構的工作，凡是有正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，可成立臨時黨支部。這些黨員的組織關系仍在原單位的黨組織，只是臨時在這個支部過組織生活，待任務完成后，黨員仍回原單位的黨組織。臨時黨支部主要是組織黨員學習，加強黨員教育和管理，做好思想政治工作，保證完成上級黨組織交給的任務。原則上臨時黨支部不能發(fā)展黨員，不能對犯錯誤的黨員進行組織處理,但可以接受要求入黨的人的入黨申請書，并對他們進行培養(yǎng)教育，在臨時黨支部任務完成后，將申請入黨人的情況向有關黨組織介紹。對于在完成臨時任務過程中違犯黨的紀律的黨員，臨時黨支部要負責了解黨員的錯誤事實，并向有關黨組織提供情況。 發(fā)揮臨時黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用（1）宣傳貫徹黨的基本路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，落實中心的有關決定和工作部署。（2）圍繞黨的工作，抓好中心黨員的思想、組織、作風建設，加強黨風廉政建設，執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員嚴格遵守中心的各項工作制度。（3）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化知識和業(yè)務知識。（4）加強對黨員的管理，督促黨員履行義務，開展好組織生活，保障黨員權利。（5）積極做好中心黨員的思想政治工作，教育中心黨員樹立為人民服務的思想，切實幫助群眾解決實際困難。 臨時黨支部工作制度（1）組織生活制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定。每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支委會，每年安排上一次黨課。每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動。自覺堅持黨日活動制度。每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監(jiān)督和檢查。（2）集體領導制度。堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務的部署，黨的自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應由黨支部集體決定的問題，都應提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。（3）黨內表決制度。決定黨內重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。（4）民主生活會制度。黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實際情況，確定會議