個人廉政風險防控措施五篇模版(編輯修改稿)
2024-11-15 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督舉報電話等方式，落實風險防控措施。第十七建立監(jiān)控機制。重點做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機制，采取不定期現(xiàn)場督查、行風政風測評、向服務單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。建立定期檢查分析制度，對落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務審批、“三重一大”制度等實行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。第十八建立預警機制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預警機制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀違法行為。對有廉政風險表現(xiàn)的個人，及時進行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責書等方式進行預警處置。第十九建立風險檔案。氣象局各股將查找的崗位廉政風險、風險等級劃分、防控措施、廉政風險責任人公開承諾、單位主要領(lǐng)導與廉政風險責任人簽訂的責任書。第三篇：廉政風險防控措施廉政風險防控措施第一條為了有效防范廉政風險，防止干部職工犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，實現(xiàn)最大限度保護干部的目的，根據(jù)崗位職責風險、思想道德風險、制度機制風險三方面，制定招商局廉政風險防控措施。第二條在制定風險防控措施方面，做到四個結(jié)合，即與政務公開和黨務公開相結(jié)合、與落實懲防體系黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合、與職能工作相結(jié)合、與崗位職責管理相結(jié)合。一是明確各部門的工作職責，工作人員要清楚明了自身的工作職責和目標任務，在工作中認真履行職責，按質(zhì)按量完成任務。二是嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)范和服務承諾制、一崗雙責制、一次性告知制、首問首辦工作制等規(guī)定。三是加強廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育和思想道德教育，對干部職工進行形式各樣的培訓，如：崗位廉政教育、專題交流研討等，提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、道德修養(yǎng)，增強廉政意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。四是嚴格考核，建立考核檔案，包括考核評價、考核、平時考核等。五是做好民主測評，多種形式征求群眾意見和接受監(jiān)督，如民主評議政風行風、領(lǐng)導班子述職述廉等。六是發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴格行政過錯及廉政責任追究。第三條 崗位職責風險防控措施我局主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)分為招商項目服務和單位內(nèi)部“人、財、物”等公共管理，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定崗位職責風險防控措施。（一）招商項目服務類風險點招商項目服務風險是指我局工作人員在為客商服務過程中，違反法律、法規(guī)和其它廉潔自律規(guī)定，侵犯了服務對象的合法權(quán)益，引起服務對象的檢舉、投訴等后果。從事此項工作的人員要熟悉業(yè)務，利用業(yè)務學習和各類培訓，努力提高業(yè)務能力和工作水平，防止不實事求是、辦事不力、刁難客商等引起客商的申訴、投訴以及不廉潔的行為發(fā)生。遵守服務承諾，在規(guī)定期限內(nèi)完成服務對象所托事情。增強工作透明度，嚴格禁止利
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