工程廉政風險點及防控措施(編輯修改稿)
2025-10-17 16:00 本頁面
【文章內容簡介】 組織全體干部職工結合自身崗位工作特點，認真開展崗位廉政風險點查找和防控措施落實。一、深入學習，提高認識組織召開了動員部署大會，及時向全所管理人員宣傳廉政風險點排查工作，要求全體人員全面理解和深刻認識開展廉政風險點排查工作的重要意義，強化廉潔意識，增強開展廉政風險點排查工作的自覺性，樹立風險理念，筑牢思想防線。二、多措并舉，認真排查緊緊圍繞領導崗位、掌管“人權、財權、事權”的崗位等可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位和行政審批、行政執(zhí)法等關鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、領導審、民主評的方式開展自查自析活動，逐個填寫《廉政風險點自查表》。通過排查，除單位廉政風險外，另存在五個崗位廉政風險點：（一）單位廉政風險：制度廉政風險：一是本所制定的黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見中，規(guī)范領導干部廉潔從政行為的內容還不夠全面；二是本所制定的推進懲防體系制度建設工作方案中，工作任務還需再細化。崗位職責風險：一是可能會出現未嚴格按照《招投標法》的規(guī)定組織養(yǎng)護工程的招投標和發(fā)包工作；二是可能會存在路政管理過程中，未嚴格執(zhí)行路政管理工作紀律。（二）崗位廉政風險：所長崗位廉政風險：（1）制度廉政風險：由于工作制度的覆蓋面和工作標準不夠明確，可能導致行政行為失誤。（2）崗位職責風險：一是由于相關法律法規(guī)的具體規(guī)定未宣傳到位，可能導致工作失誤；二是在干部推薦考核、選拔任用、評先表模上可能出現不講原則、任人唯親，導致干群關系不好或廣大職工帶情緒工作；三是在重大事項的決策、大額資金使用上，可能出現不討論、不研究，個人決定代替集體決定的現象，造成社會不良影響；四是在公務活動中可能出現違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、現金及有價證券等，造成社會不良影響；五是在財務管理工作中，可能會出現濫用權力、拔關系款，謀取私利，造成社會不良影響。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風險：（1）制度廉政風險：可能會出現未嚴格按照《公路工程質量管理辦法》的規(guī)定實施工程管理。（2）崗位職責風險：一是可能會出現接受施工方好處，放松工程監(jiān)管的現象，造成不良的社會影響；二是可能出現收取當事人好處，不按規(guī)定程序檢查監(jiān)督的現象，造成嚴重經濟損失和社會影響。三是可能會 出現收取當事人好處，不按規(guī)章制度檢查，檢查數據失真的現象，造成領導決策失誤或嚴重的社會不良影響。副所長崗位（分管路政工作）廉政風險：（1）制度廉政風險：一是未建立本單位路政管理工作廉政制度和路政管理工作獎懲制度；二是未制定詳細的路政案件處置程序。（2）崗位職責風險：一是在處理路政案件中，可能接受當事人好處，亂開口，處置不當，或辦理建議不當，造成社會不良影響；二是案件查處中，可
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