【文章內(nèi)容簡介】 合所從事的崗位工作。在人員考錄調(diào)配中，按照公務(wù)員及事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取嚴(yán)格考核和考察相結(jié)合的辦法，做好人員的選配工作；在干部評先考核中，落實(shí)制度化，把日?？己伺c年終考核結(jié)合起來，量化考核指標(biāo)，制定考核辦法，做到優(yōu)中選優(yōu)。同時全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與干部選拔任用監(jiān)督工作，干部選拔任用在開會研究前及公示行文時，必須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見。加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險防控進(jìn)一步完善系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度，杜絕暗箱操作；加強(qiáng)對各級單位的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)防范和查處違規(guī)開支、設(shè)立帳外帳、坐收坐支、隱性債務(wù)等問題。加強(qiáng)“三重一大”建立完善的管理制度，規(guī)范流程，認(rèn)真落實(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)、機(jī)電人員參與采購、招投標(biāo)管理規(guī)程；紀(jì)檢監(jiān)察要參與基建、重要物資采購及處置的全程監(jiān)督管理。完善責(zé)任追究制度對造成失職瀆職行為和自身違紀(jì)的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。要充分發(fā)揮群眾職工廉政監(jiān)督作用，定期進(jìn)行廉政巡查進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)檢查履行職責(zé)，落實(shí)責(zé)任的情況。1實(shí)行干部全面監(jiān)督要結(jié)合行風(fēng)評議工作，采取回訪服務(wù)對象、問卷調(diào)查、案卷抽查等方式，對風(fēng)險點(diǎn)人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和勤政廉政等情況進(jìn)行群眾督察。對評議滿意度低的崗位干部進(jìn)行廉政談話，接受廉政談話的干部針對存在問題立即整改并于談話后半月內(nèi)將整改情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1推行投訴舉報(bào)制度疏通舉報(bào)渠道，方便廣大群眾投訴舉報(bào)，及時掌握違法案件信息，提高案件的查處效率。第二篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)防控措施結(jié)合我局的工作實(shí)際，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防范點(diǎn)管理工作，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，確保了隊(duì)伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。防控措施將查找出來的風(fēng)險點(diǎn)防范認(rèn)真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。對查找出來的所有風(fēng)險點(diǎn)防范進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險點(diǎn)防范進(jìn)行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風(fēng)險點(diǎn)防范管理辦公室綜合評估決定。開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進(jìn)行評估。報(bào)學(xué)校廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評估審定。根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險等級，并進(jìn)行備案。針對查找出來的風(fēng)險問題，制定切實(shí)可行的整改措施，限期整改。第三篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施曉景完小廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施一、校長（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財(cái)物管理中的重大問題不集體研究，搞個人說了算；利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。（二）防控措施：堅(jiān)持依法治校；“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定；，自覺接受全校師生監(jiān)督；《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度。二、校委委員、工會主席（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：，對學(xué)校依法治校工作監(jiān)督不力；，發(fā)生違規(guī)使用現(xiàn)象；。（二）防控措施：，接受群眾監(jiān)督；《廉政準(zhǔn)則》，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度。三、辦公室主任（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：教師評優(yōu)晉級和選拔不能嚴(yán)格按照要求辦事，工作過程透明度不高；骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關(guān)。（二）防控措施：考核中嚴(yán)格按制度辦事；教師評優(yōu)中按制度嚴(yán)格把關(guān)，防止任何不廉潔行為。四、教務(wù)處主（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：教師工作安排未能才盡其用，公心處事；教學(xué)管理中執(zhí)行制度不力，存在人情關(guān)；組考過程操作不規(guī)范，考風(fēng)考紀(jì)不端正，試卷保密出現(xiàn)問題，造成嚴(yán)重后果；教師業(yè)務(wù)考核、工作量的審核有失公平公正；教材教輔的征訂中發(fā)生不廉潔行為。（二）防控措施：嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)自律意識；嚴(yán)格按工作程序、要求和工作紀(jì)律辦事；按照實(shí)事求是的原則抓好教學(xué)常規(guī)管理；加強(qiáng)科室管理，培育廉潔、高效有序的工作作風(fēng)。五、學(xué)籍管理人員（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：不按規(guī)定辦理學(xué)籍；審核不嚴(yán)或辦理不該辦證的；招生中核分不嚴(yán)或弄虛作假。（二）防控措施：，提高自身的素養(yǎng)；嚴(yán)格按學(xué)籍管理制度辦事。六、綜合處（少先隊(duì)、食堂）（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：藝術(shù)、特長生考核不嚴(yán)，弄虛作假，缺乏監(jiān)督；食品衛(wèi)生、飲用水安全等安全工作責(zé)任人監(jiān)管不力，查處不嚴(yán)；班級管理、德育工作不力，監(jiān)督不嚴(yán)，存在弄虛作假；組織各種比賽中存在不廉潔行為。（二）防控措施：在考核中嚴(yán)格自律；在各種賽事活動中，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行；把好校園內(nèi)食品安全等安全工作落實(shí)到位，一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度七、總務(wù)處主任（一）廉政風(fēng)險點(diǎn)：支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為；不按規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金等違規(guī)違法行為；對維修、維護(hù)工程驗(yàn)收和安排過程中程序不規(guī)范或質(zhì)量上出現(xiàn)失誤；不嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)購置、處置的申報(bào)審批程序，為自己或他人謀取利益；不認(rèn)真執(zhí)行政府采購制度，固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收不按照政府采購程序進(jìn)行把關(guān)；項(xiàng)目管理不規(guī)范，造成資金流失和浪費(fèi)。對本處室職工管理不到位，工作上出現(xiàn)重大失誤。（二）防控措施：、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，依法理財(cái)，依法辦事；嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和《財(cái)務(wù)管理制度》。第四篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)防控措施（范文）道真自治縣公路管理所崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控措施落實(shí)情況為深入構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)公路管養(yǎng)隊(duì)伍廉政教育和風(fēng)險防范，不斷增強(qiáng)全體干部職工廉政風(fēng)險防范意識，提高反腐倡廉能力與水平，確保公共權(quán)力沿著制度化、法制化和規(guī)范化軌道運(yùn)行，7月中旬，我所根據(jù)縣交通運(yùn)輸局的總體要求和部署，組織全體干部職工結(jié)合自身崗位工作特點(diǎn)，認(rèn)真開展崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)查找和防控措施落實(shí)。一、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識組織召開了動員部署大會，及時向全所管理人員宣傳廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作，要求全體人員全面理解和深刻認(rèn)識開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作的重要意義，強(qiáng)化廉潔意識，增強(qiáng)開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作的自覺性，樹立風(fēng)險理念，筑牢思想防線。二、多措并舉，認(rèn)真排查緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)崗位、掌管“人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)”的崗位等可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位和行政審批、行政執(zhí)法等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)審、民主評的方式開展自查自析活動，逐個填寫《廉政風(fēng)險點(diǎn)自查表》。通過排查，除單位廉政風(fēng)險外，另存在五個崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)：（一）單位廉政風(fēng)險：制度廉政風(fēng)險：一是本所制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的內(nèi)容還不夠全面；二是本所制定的推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)工作方案中，工作任務(wù)還需再細(xì)化。崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能會出現(xiàn)未嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法》的規(guī)定組織養(yǎng)護(hù)工程的招投標(biāo)和發(fā)包工作；二是可能會存在路政管理過程中，未嚴(yán)格執(zhí)行路政管理工作紀(jì)律。（二）崗位廉政風(fēng)險：所長崗位廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：由于工作制度的覆蓋面和工作標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，可能導(dǎo)致行政行為失誤。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是由于相關(guān)法律法規(guī)的具體規(guī)定未宣傳到位，可能導(dǎo)致工作失誤；二是在干部推薦考核、選拔任用、評先表模上可能出現(xiàn)不講原則、任人唯親，導(dǎo)致干群關(guān)系不好或廣大職工帶情緒工作；三是在重大事項(xiàng)的決策、大額資金使用上，可能出現(xiàn)不討論、不研究，個人決定代替集體決定的現(xiàn)象，造成社會不良影響；四是在公務(wù)活動中可能出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定，接受禮品、現(xiàn)金及有價證券等，造成社會不良影響；五是在財(cái)務(wù)管理工作中，可能會出現(xiàn)濫用權(quán)力、拔關(guān)系款，謀取私利，造成社會不良影響。副所長崗位（分管大中修工程、小修保養(yǎng)）廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：可能會出現(xiàn)未嚴(yán)格按照《公路工程質(zhì)量管理辦法》的規(guī)定實(shí)施工程管理。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能會出現(xiàn)接受施工方好處，放松工程監(jiān)管的現(xiàn)象，造成不良的社會影響；二是可能出現(xiàn)收取當(dāng)事人好處，不按規(guī)定程序檢查監(jiān)督的現(xiàn)象，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和社會影響。三是可能會 出現(xiàn)收取當(dāng)事人好處，不按規(guī)章制度檢查，檢查數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象，造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤或嚴(yán)重的社會不良影響。副所長崗位（分管路政工作）廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：一是未建立本單位路政管理工作廉政制度和路政管理工作獎懲制度；二是未制定詳細(xì)的路政案件處置程序。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是在處理路政案件中，可能接受當(dāng)事人好處，亂開口，處置不當(dāng)，或辦理建議不當(dāng)，造成社會不良影響；二是案件查處中，可能接受當(dāng)事人好處，違規(guī)辦案或礙人情，或瞞案不報(bào)、壓案不查、大案化小，辦案不公，造成社會不良影響；三是案件辦理中，可能出現(xiàn)泄私憤、刁難當(dāng)事人現(xiàn)象，損害當(dāng)事人合法權(quán)益；四是在使用由裁量權(quán)時，可能出現(xiàn)不按規(guī)定任意使用自由裁量權(quán)，導(dǎo)致處理不公。管理員崗位會計(jì)職務(wù)廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：財(cái)務(wù)管理工作制度和內(nèi)控制度還需進(jìn)一步完善。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能出現(xiàn)不按照規(guī)定使用、管理現(xiàn)金、支票，造成現(xiàn)金挪用、公款私存；二是可能出現(xiàn)票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失；三是可能出現(xiàn)不及時與銀行核對賬目，造成資金流失。管理員崗位出納職務(wù)廉政風(fēng)險：（1）制度廉政風(fēng)險：財(cái)務(wù)管理工作制度和內(nèi)控制度還需進(jìn)一步完善。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險：一是可能出現(xiàn)利用工作之便，違反財(cái)務(wù)審批程序，支出審核不嚴(yán)，發(fā)生不廉潔行為，造成社會不良影響；二是可能出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收支管理不規(guī)范，出現(xiàn)坐收坐支、截留、挪用資金、公款私存等違紀(jì)違規(guī)行為，造成社會不良影響。三、對癥下藥，嚴(yán)抓防控對排查出來的廉政風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)行綜合分析，深入查找原因，制定點(diǎn)面結(jié)合、行之有效的防范措施，著力形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，使工作職責(zé)更加清晰、業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、權(quán)力運(yùn)行更加透明。（一）單位廉政風(fēng)險防控措施（1）制度廉政風(fēng)險防控措施：一是進(jìn)一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度；二是進(jìn)一步完善懲防體系制度建設(shè)工作方案和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度。（2）崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施：一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公路法》、《行政許可法》、《招投標(biāo)法》、《國家賠償費(fèi)用管理辦法》、《罰款決定與罰款收繳分離實(shí)施辦法》、《交通行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》、《交通行政許可監(jiān)督檢查及責(zé)任追究規(guī)定》等法律法規(guī)；二是嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省公路局路政管理人員“五條禁令”》和路政工作紀(jì)律。（二）崗位廉政風(fēng)險防控措施所長崗位廉政風(fēng)險防控