【文章內(nèi)容簡介】 人才網(wǎng)站宣傳相關政策，報道最新資訊，提供查詢，網(wǎng)上辦理業(yè)務。提高了辦事效率，方便社會群眾查詢和監(jiān)督。二、科學把握人才內(nèi)控體系，彰顯自身特色和亮點一是在內(nèi)部權力上突出“全”。根據(jù)職能把部門權力目錄大致分為對外和對內(nèi)兩大類。對外主要包括：各項經(jīng)費使用權、業(yè)務費減、緩、免權、審核審批權、行政監(jiān)管權；對內(nèi)主要包括：業(yè)務審批權、人事管理權、財務管理權。在確定目錄過程中，通過反復研究，最終確定了18個目錄，覆蓋所有政務、內(nèi)務、事務事項。二是在繪制權力運行流程上突出“優(yōu)”。各部室在制定流程過程中遵循依職能定事項、依事項繪流程、依流程明確崗位職能的工作思路，每個事項流程的確定，必須經(jīng)過會議集體討論，每一項工作流程都必須做到簡明、直觀，責任主體明確，確?？v向直接控制，橫向相互牽制，確保下道程序對上道程序的控制和每道程序之間的相互制衡。三是在排查權力運行風險上突出“準”。堅持“以人為點、以程序為線、以制度為面”，重點從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務操作風險等四個方面進行全力搜索和深入排查。四是在制定風險預控措施上突出“實”。為達到有效預控風險的目的，必須將預控措施落實與工作流程運行緊密“綁定”。一是將風險點與預控措施一一對應，要求每條措施都要有可操作性，避免“流于形式”；二是將“內(nèi)控”制度建設納入防范風險點安全的監(jiān)控系統(tǒng)，避免“體外循環(huán)”。三、初步成效。一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識。通過宣傳教育、學習感悟、風險排查、制訂措施，使全體干部職工認識到腐敗風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進而增強了大家的防風險意識和強責任意識。二是進一步規(guī)范了業(yè)務工作流程。通過清理權力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，簡化了工作流程，達到了規(guī)范和效能的統(tǒng)一。四、下階段工作安排腐敗風險預警防控工作既是一項系統(tǒng)工程，又是一項長期工作。下階段，我們將做好以下幾個方面的工作：一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、職業(yè)道德教育、社會主義榮辱觀教育和業(yè)務知識學習。二是建立長效機制。努力探索建立大監(jiān)督平臺、過錯責任追究、防控工作考核制度，推進工作向縱深發(fā)展。三是落實工作責任。各部要將開展查找腐敗風險點工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設責任制。要加強協(xié)調(diào)，對本部腐敗風險點查找工作從嚴把關，杜絕走過場。四是提高隊伍整體素質。從抓學習教育入手，加強黨的基本知識、法律常識、職業(yè)道德，不斷提高四種能力。即：黨員干部的帶動能力，廣大職工的業(yè)務經(jīng)辦能力、服務能力和創(chuàng)新能力。以促進人事人才各項工作的健康發(fā)展，努力實現(xiàn)重點工作有突破，經(jīng)常工作有創(chuàng)新，基礎工作上水平。努力提高人才隊伍整體素質。第三篇：腐敗風險預警防控工作方案腐敗風險預警防控工作方案為貫徹落實縣委、縣政府《關于2010年推進全縣反腐倡廉建設“十個全覆蓋”懲治和預防腐敗體系工作安排及責任分工意見》文件精神，進一步推進扶貧辦懲防腐敗體系建設，切實做好腐敗風險預警防控管理工作，特制定工作方案如下：一、指導思想以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以扶貧開發(fā)資金項目管理為重點環(huán)節(jié)，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革、懲處等措施，遏制違法違紀行為，促進依法行政、廉潔從政，努力建立防腐敗體系，為促進扶貧開發(fā)事業(yè)科學發(fā)展和廉潔安全提供堅強的政治保障。二、方法步驟（一）宣傳發(fā)動。要組織學習、宣傳發(fā)動，引導干部職工充分認識腐敗風險預警防控工作的必要性和重要性，明確防控工作任務內(nèi)容、方法步驟、措施要求，增強干部職工的主動性和積極性。（二）查找風險點。明確崗位職責。按照工作方案，準確界定工作職能，梳理工作權限，制定工作職責流程，明確具體工作環(huán)節(jié)和崗位工作任務職責。個人風險點自查。每位工作人員依據(jù)目前的崗位職責，結合各自履行職責，執(zhí)行制度的實際，認真查找和分析在工作過程中存在的不廉政勤政因素，對分析查找的內(nèi)容進行分析歸類，列出風險點。集體風險點自查。組織互查，對工作人員自查風險情況進行核查，分析產(chǎn)生風險的思想、職責、流程、機制和環(huán)境等方面的原因，綜合確認風險崗位和風險環(huán)節(jié)、風險表現(xiàn)等。領導小組評估。要及時召開專題會議對本單位自查的腐敗風險內(nèi)容進行集中評議。對風險點查找不準確、不深入、不全面的，要責令重新查找完善。制定防范措施。針對查找到的腐敗風險點，制定防范措施，科學配置權力，加強流程控制，完善管理制度、工作規(guī)則、工作規(guī)范和廉政規(guī)定。加強腐敗風險教育，組織黨員干部學習法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)、有關制度和典型案例，強化腐敗風險防范意識，提高腐敗風險處置能力。（三）督導落實。制度審核。原則上按照領導班子分工管理權限。充分體現(xiàn)單位工作職能和職責特點的腐敗風險防控重要制度要形成文件。制度學習。要結合扶貧工作特點，組織全體黨員干部，開展集中學習教育，使黨員干部全面了解和熟悉制度，明確有關廉政規(guī)定和要求，增強執(zhí)行制度和遵守規(guī)定的自覺性，提高制度的執(zhí)行力。明確責任。對每個廉政風險環(huán)節(jié)，在明確防控措施的同時，要逐個明確防控責任，做到崗位責任明確、分管領導明確、主要領導明確，及時解決問題，確保各項防控措施能夠得到及時有效落實。提示風險。要通過各種方式向腐敗風險崗位工作人員提示風險。開展黨紀政紀教育、腐敗主題教育、正反典型教育。按照要求，主要領導與班子其他成員、分管領導與工作人員定期談話，實行腐敗風險預警，及時提示風險信息。監(jiān)控風險。通過領導班子民主生活會、干部述職述廉報告等活動，加強工作聯(lián)系和信息交流，以及開展問卷調(diào)查、訪問服務對象等方式，掌握腐敗風險的日常監(jiān)控收集工作。處置風險。依照黨紀政紀、行政法規(guī)、黨員干部廉潔自律規(guī)定、機關管理制度、腐敗行為發(fā)生以及可能造成后果的程度，有針對性地采取相應的措施，迅速有效地進行處置，及時化解腐敗風險。責任追究。建立腐敗風險防控管理責任追究制度，對不落實風險防控措施，監(jiān)督不力，發(fā)生腐敗問題和責任事故的，要追究當事人責任，并對分管領導問責。（四）考核完善，建立長效機制。對腐敗風險防控工作進行總結，作出自查報告，領導小組對評估風險防控效果，分析存在的問題，工作形式變化，職能調(diào)整，預防腐敗風險點以及防控措施等適時補