開展和諧企業(yè)創(chuàng)建方案(編輯修改稿)
2024-10-15 10:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態(tài)；建立“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，并做好思想政治工作；采取“企業(yè)出、職工捐”的方式，建立企業(yè)職工互助基金，組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，解決職工實際困難。社會責(zé)任履行好。建設(shè)“和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會責(zé)任意識，在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感。三、申報程序和考評辦法“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的考核，采取非公企業(yè)自評申報，區(qū)委組織部初審合格的，上報市委組織部，由滿洲里市委組織部上報呼倫貝爾市委組織部審核命名、表彰的方法進(jìn)行。基本方法步驟是：區(qū)委組織部根據(jù)滿洲里市委組織部的安排將對創(chuàng)建活動進(jìn)行目標(biāo)分解，創(chuàng)建單位要對照考核評分細(xì)則進(jìn)行自查，自評結(jié)果達(dá)到600分以上（滿分700分，其中要求每個單項得分不低于其分值的85%）的，要于當(dāng)年11月5日前將典型事跡材料、自評情況及審核表報區(qū)委組織部初審后，于當(dāng)年11月10日前報滿洲里市委組織部組織處審核后向呼倫貝爾市委組織部申報。呼倫貝爾市委組織部將對達(dá)標(biāo)企業(yè)或企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人授予“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動先進(jìn)單位”、“呼倫貝爾市?和諧企業(yè)?創(chuàng)建活動先進(jìn)個人”稱號。四、保障措施（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，掀起“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動熱潮。各相關(guān)黨（工）委、支部要進(jìn)一步提高對非公企業(yè)黨建工作的認(rèn)識，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，通過多種形式宣傳創(chuàng)建活動的目的、意義，調(diào)動非公企業(yè)參與創(chuàng)建活動的積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要把非公企業(yè)“四五”工程總結(jié)驗收和推進(jìn)“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”有機(jī)結(jié)合起來，做好“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建和“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的銜接和過渡。承擔(dān)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的各相關(guān)黨（工）委要建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，確保每個承擔(dān)創(chuàng)建任務(wù)的企業(yè)都有領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，切實為企業(yè)解決實際困難和問題，確保創(chuàng)建任務(wù)的完成。（二）明確目標(biāo)，突出特色，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵。根據(jù)“非公先鋒”黨組織創(chuàng)建活動開展情況，對“和諧企業(yè)”創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)行分解，2008年步森百貨公司黨支部、滿洲里市滿新建筑材料有限責(zé)任公司黨委，2009年瑞豐實業(yè)有限公司黨支部、食品有限公司黨支部，2010年達(dá)賚湖罐頭食品有限公司黨支部、滿洲里三強(qiáng)化工有限責(zé)任公司、世興房地產(chǎn)開發(fā)公司黨支部要完成“和諧企業(yè)”創(chuàng)建任務(wù)?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建點(diǎn)要結(jié)合各自企業(yè)實際，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式方法，確定自身創(chuàng)建工作的特色或主題，有針對性地創(chuàng)建制度規(guī)范型、文化興企型、熱心公益型、崗位爭先型等有自己亮點(diǎn)和特色的“和諧企業(yè)”，力爭做到“一企一特色”，切實增強(qiáng)創(chuàng)建活動的針對性和實效性。（三）分步推進(jìn)，動態(tài)管理，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平。“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動是“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動的重要載體，要按照以點(diǎn)帶面、先易后難、逐步推開的原則，發(fā)揮典型的示范和帶動作用，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織組建面和黨的工作覆蓋面，深入推進(jìn)創(chuàng)“五個好”黨組織、爭“四優(yōu)”活動，不斷提升非公企業(yè)黨建工作整體水平?！昂椭C企業(yè)”創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，抓好對已命名的“和諧企業(yè)”的鞏固提高工作，同時對在抽查中不符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)給予限期整改處理，限期整改未能達(dá)到要求的予以摘牌。第三篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動方案蘭考縣網(wǎng)通公司2008年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動方案根據(jù)開封市總工會文件《關(guān)于對創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)活動進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研的通知》精神，今年我公司從6月25開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動。為確?；顒釉鷮嵣钊搿⒆坑谐尚У亻_展，提高廣大員工的參與意識，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系，推動和諧社會建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的統(tǒng)攬全局的重點(diǎn)工作，更好地發(fā)揮工會在維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會中的積極作用，實現(xiàn)員工安全，企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)上級工會指示精神，結(jié)合我公司實際情況，制定如下活動方案：一、活動意義開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體實踐，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，對于調(diào)動和發(fā)揮勞動關(guān)系雙方的積極性，促進(jìn)管理的科學(xué)化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。是落實三個代表重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，是推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。二、成立“創(chuàng)建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：杜祥新副
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