高效績效人士五項(xiàng)行動(dòng)管理心得(編輯修改稿)
2024-10-14 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作。 B C 法則把每天的工作分為三個(gè)等級(jí)A是非常重要，需要自己做B是重要，需要壓縮時(shí)間來做或是延期做C是一般，可以授權(quán)別人來做只是這樣分還是不夠，在每個(gè)等級(jí)上還可以根據(jù)重要程度細(xì)分為3等級(jí)別，如AA2等。時(shí)間管理不是讓你做的更多，而是做得更好。時(shí)間是有限的，必須在有限的時(shí)間里面做最有價(jià)值的工作，要能夠抓中重點(diǎn)，然后把自己最佳狀態(tài)的時(shí)間段分配給最優(yōu)先的事，集中大塊時(shí)間解決最優(yōu)先的事情。有句話說得好，選擇比努力更重要，那么如何判斷事情的重要性？所謂杠桿效應(yīng)就是能以小帶大，能夠四兩撥千斤，可能是很小的事，但是能產(chǎn)生重大或是廣泛的影響。所謂機(jī)會(huì)成本是指假如失去了這次機(jī)會(huì)，以后就再?zèng)]有了。如果你不能很好地判斷事情的重要性，可以這樣來試想一下：，它是什么？，它是什么？，它是什么？那么這就是今天最重要的事，是需要集中力量，集中時(shí)間來完成的，能夠產(chǎn)生高效益的事。每天管理工作方面要以分鐘、小時(shí)來進(jìn)行細(xì)分管理，當(dāng)然生活方面這是行不通的。任務(wù)清單有待辦的事情時(shí)，馬上記在行動(dòng)日志上，作為一個(gè)任務(wù)清單。隨身攜帶。檢查追蹤記在日志上的內(nèi)容要進(jìn)行任務(wù)跟蹤，檢查完成情況。日清日新 爭取當(dāng)日事當(dāng)日畢，如果沒有做完，順延到第二天完成。條理整潔辦公桌上東西堆得越多，就會(huì)浪費(fèi)越多時(shí)間去整理。所以保持桌面整潔也是提高效率的方法。具體做法如下：，集中管理。：待做的記入日志；能做的馬上做出決定；需要保留的分門別類保留。馬上行動(dòng)充分授權(quán)找對(duì)人比培訓(xùn)更重要，找對(duì)人比戰(zhàn)略更重要：：自己做或是授權(quán)做授權(quán)的好處：如何授權(quán)：用人所長，平時(shí)要關(guān)注部下，看每個(gè)人都擅長哪個(gè)方面。選人時(shí)候，態(tài)度優(yōu)先，能力第二。優(yōu)先選擇態(tài)度積極的人，對(duì)于態(tài)度有問題的要解決情緒上的障礙。還要注意循序漸進(jìn)，從小到大，不能盲目授權(quán)。 、權(quán)、利一致，一個(gè)人做不好時(shí)不能再去授權(quán)另一個(gè)人去做，不能放棄，做不好就去請(qǐng)教別人，學(xué)習(xí)著來做。（危機(jī)、人事、機(jī)密、關(guān)系、決策）學(xué)習(xí)管理把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣，當(dāng)做生活的一部分。如果每天能花一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)一個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，一年之后，你就是這個(gè)領(lǐng)域的專家?？梢援嬕粋€(gè)表格，寫下下面的東西：每天都如此，要求自己進(jìn)步，假使每天進(jìn)步1%，一年就能進(jìn)步365%。行動(dòng)管理成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng)人為什么不行動(dòng)？世界上沒有懶惰的人，只有缺乏目標(biāo)的人 行動(dòng)的原因：激發(fā)行動(dòng)力：問問自己好制度讓壞人變好，壞制度讓好人變壞。所以一個(gè)企業(yè)有好的制度是非常重要的。因?yàn)橐粋€(gè)好的制度可以讓員工被迫成功。在企業(yè)實(shí)施行動(dòng)日志：晨會(huì)夕會(huì)制度馬克吐溫說過：你害怕什么就去做什么，行動(dòng)是治療恐懼的良藥。把行動(dòng)變成一種習(xí)慣我的感想：人都是有惰性的，誰也不例外。有的人能克服，有的人卻不能。我自己的親身感觸是，早上起床，如果上午有事，比如要趕火車，要去駕校，即使昨天晚上睡得再晚，也會(huì)迫使自己爬起來。但是如果沒要緊事，我是鐵定起不來的。這個(gè)例子有點(diǎn)俗，可是能說明問題。就是人做任何事情，都需要?jiǎng)恿?，包括起床?？墒莿?dòng)力從何而來呢？就是目標(biāo)。人有了目標(biāo)，有了計(jì)劃，就會(huì)一定程度上迫使自己去做?？墒侨诉€是有惰性的，有可能堅(jiān)持一段時(shí)間就堅(jiān)持不下來了，或是找個(gè)各種各樣的借口，以減輕完不成計(jì)劃的負(fù)罪感。所以確定目標(biāo)，制定完計(jì)劃之后最重要的就是堅(jiān)持。我有過這種體會(huì)，曾經(jīng)想鍛煉身體，于是計(jì)劃每天下午放學(xué)后去操場跑步。第一天輕松完成，第二天還行，第三天就有點(diǎn)想偷懶了，但是我堅(jiān)持住了。往后一個(gè)星期里想偷懶的感覺越來越強(qiáng)烈，甚至我總希望下雨，但是我咬咬牙堅(jiān)持住了。兩星期后，我再也不需要強(qiáng)迫自己了，因?yàn)槲乙呀?jīng)習(xí)慣了。甚至不放學(xué)就渴望下課去跑步，因?yàn)槲蚁矚g上了跑步的感覺。一天不去跑就覺得不舒服，甚至下雨天，只要雨不大我就去。跑步已經(jīng)成為我的習(xí)慣了，后來變成了我的興趣。所以，習(xí)慣的力量是很大的。如上面說的，把學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣，每天都想學(xué)習(xí)，一天不學(xué)習(xí)就覺得不舒服，到后來學(xué)習(xí)就變成了興趣。這樣做的好處是顯而易見的，當(dāng)你把一種好的行為變成了習(xí)慣，你的人生就會(huì)提升一層。第三篇：高效人士的五項(xiàng)管理學(xué)習(xí)心得《高效人士的五項(xiàng)管理》學(xué)習(xí)分享周六下午利用3個(gè)半小時(shí)學(xué)習(xí)了李踐老師的《高效人士的五項(xiàng)管理》，現(xiàn)將學(xué)習(xí)的心得簡單匯報(bào)一下。李踐老師通過一些數(shù)據(jù)研究得出高效人士一般都具有樂觀積極的心態(tài)、明確的目標(biāo)、用對(duì)時(shí)間做對(duì)事情、每天學(xué)習(xí)、說到做到的行動(dòng)力及高效人士的五項(xiàng)管理：心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理。積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮！消極的心態(tài)像月亮，
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