員工高效能的五項管理)(編輯修改稿)
2025-02-08 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 20年 ?安度晚年 中間 40年 ?睡覺 13年、吃飯 3年、打電話 2年 找東西 1年、個人衛(wèi)生 2年、 旅行 4年、交通和排隊 2年、 學(xué)習(xí) 2年、工作 11年 28 ? 時間 ? 作為世界上第一個實行電子戶籍卡的國家，在瑞士，嬰兒一降生，醫(yī)院就會立即打開計算機，通 ? 過戶籍網(wǎng)絡(luò)查看他（她）是這個國家的第多少位成員，然后以此為編號開始在戶籍卡中輸入這孩子的姓名、性別、出生時間及家庭住址。由于嬰兒和大人一樣，用的都是統(tǒng)一規(guī)格的戶籍卡，因此每一個剛出生的嬰兒都有財產(chǎn)狀況這一欄。 ? 1998年，南美的一位黑客通過國際互聯(lián)網(wǎng)侵入到瑞士的戶籍網(wǎng)絡(luò)，想把自己剛出生的兒子注冊 ? 為瑞士人，并開始填寫有關(guān)表格。在填寫財產(chǎn)這一欄時，他隨便敲了一個數(shù) ———3． 6萬瑞士法郎。 ? 這位黑客在確信一切天衣無縫后，關(guān)了機。他本以為自己從此就有個瑞士兒子了，誰知不到三天， ? 瑞士當(dāng)局就發(fā)現(xiàn)了這位假居民。 ? 值得一提的是，查出這位假居民的并非是瑞士的戶籍管理人員，而是一位家庭主婦。她在為女兒 ? 注冊戶口時，對前一位在財產(chǎn)欄中填 3． 6萬法郎的人產(chǎn)生了懷疑，因為所有的瑞士人在為孩子填所 ? 擁有的財產(chǎn)時，寫的都是 “時間 ”二字。他們認為，對一個人，尤其是對一個剛出生的孩子來講，他們所擁有的財富，除了時間之外，再不會有其他的東西。 ? 一個人出生后，到底擁有些什么？說到底，無非是幾十年左右的時間。所謂生命，也就是一個逐 ? 漸支出時間的過程。有些人需要地位，就用自己的時間去換取權(quán)力；有些人需要財富，就把它一點點 ? 地換成金錢；有些人需要閑適，于是就在寧靜和安謐中從容地度過自己的時日。在新世紀里，瑞士人 ? 對財富的理解，對我們或許有所啟迪。 29 時間是怎樣浪費掉的 —— 開會、電話、不懂授權(quán)、組織官僚、 制度死板、步驟太多、信息不共享、 責(zé)權(quán)不清、目標(biāo)不明確 訪客、官樣文件、員工離職、人手不足、 訓(xùn)練不夠 通訊、環(huán)境、交通、朋友閑聊、家住郊區(qū)等 一、生命規(guī)劃 ?“我要得到什么樣的結(jié)果？” ?“這件事是否可以不干？” ?“這件事是否可以交給別人去干？” ?“是否還有更好的方法？” 二、時間管理的方法 二、要事第一 20%的事情決定了 80%的成果 20%的客戶決定了 80%的利潤 20%的產(chǎn)品決定了 80%的績效 20%的員工決定了 80%的業(yè)績 二、時間管理的方法 二、要事第一（續(xù)） 分清優(yōu)先順序 A B C 法則 A類 非
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1