夜場(chǎng)ktv員工獎(jiǎng)罰條例共5篇(編輯修改稿)
2025-10-14 00:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 故意破壞公司，顧客或其他員工財(cái)務(wù)者； 25．對(duì)顧客，同事暴力威脅，斗毆者； 26．吸毒者；27．故意涂改重要文件，謊報(bào)商情使公司蒙受重大損失者； 28．未經(jīng)允許，兼任其他公司職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者；29．散播不利于公司利益的謠言或挑撥公司與員工之間關(guān)系者；30．偽造或盜用公司印章者；31．濫用職權(quán)，貽誤公務(wù)造成重大損失者； 32．以任何形式纂改公司檔案或資料；33．?dāng)y帶槍支，炸藥或其它危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司者； 34．為個(gè)人或其他人利益故意輸入錯(cuò)誤價(jià)格； 35，私自在寢室留宿公司以外人員者 36，私自竄寢住宿者。35．其他違反制度情節(jié)嚴(yán)重者，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失，在顧客或員工中產(chǎn)生嚴(yán)劣影響或態(tài)度不端正，采用欺騙等手段妄圖逃避責(zé)任者；六、員工違反制度使公司受損失時(shí)，除受處分外，還應(yīng)視具體情況賠償公司損失。七、獎(jiǎng)懲的實(shí)施及計(jì)算規(guī)定：1．三次獎(jiǎng)勵(lì)相當(dāng)于一次記小功，三次記小功相當(dāng)于一次記大功；2．三次警告相當(dāng)于一次記小過(guò)，三次記小過(guò)相當(dāng)于一次記大過(guò)。半年內(nèi)有兩次大過(guò)者公司予以勸退。十八、懲處申報(bào)：針對(duì)員工的違紀(jì)行為人為已達(dá)到記過(guò)，開除的，須提出懲處申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)理由或事實(shí)經(jīng)過(guò)，提出懲處意見，報(bào)部門經(jīng)理加簽意見，由人事行政部根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度做出懲處決定，情節(jié)嚴(yán)重者或經(jīng)理級(jí)以上人員，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行第三篇：KTV員工獎(jiǎng)罰條例獎(jiǎng)罰條例KTV員工獎(jiǎng)罰條例獎(jiǎng)罰條例遲到、早退：每次罰款10元（遲到或早退3小時(shí)以上視為曠工，遲到3次計(jì)為一次曠工）。曠工：罰款50元（曠工2次立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金）。病假：視情況而定。事假：扣除當(dāng)日工資。包房衛(wèi)生不合格：每點(diǎn)罰款5—20元。不使用禮貌用語(yǔ)：每次罰款10元。與客人發(fā)生爭(zhēng)吵：罰款100元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說(shuō)臟話：罰款5—20元。在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒：罰款10—50元。不服從管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)：罰款50—200元。1與員工發(fā)生爭(zhēng)吵、招搖生事：罰款200元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1服務(wù)生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。1所有在職員工必須了解本店概況、服務(wù)項(xiàng)目、包房及商品價(jià)格以及優(yōu)惠政策，熟悉本店有關(guān)約束制度及處罰條例，達(dá)不到要求者罰款10—20元。1嚴(yán)禁員工進(jìn)行陪酒服務(wù)，違者罰款50元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1員工用餐時(shí)嚴(yán)禁浪費(fèi)，違者罰款50元。1顧客投訴：罰款10—100元，嚴(yán)重者開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負(fù)責(zé)，嚴(yán)重者負(fù)法律責(zé)任。1工作服裝損壞或丟失罰款50—200元。1胸牌損壞或丟失罰款50元。手臺(tái)丟失或損壞罰款100—300元。2全勤獎(jiǎng)：連續(xù)一月未請(qǐng)假或遲到、早退、誤工者，經(jīng)審查后授予全勤獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)50元2委屈獎(jiǎng)：在沒(méi)有任何錯(cuò)誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務(wù)者，獎(jiǎng)勵(lì)10—100元。2誠(chéng)實(shí)獎(jiǎng)：拾到客人貴重物品上交領(lǐng)導(dǎo)或者交還客人者，獎(jiǎng)勵(lì)10—50元。2建議獎(jiǎng)：提出合理化建議或意見被采納者，獎(jiǎng)勵(lì)10—50元。2貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：為本店做出重大貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)50—200元。2舉報(bào)獎(jiǎng)：及時(shí)舉報(bào)各種違反本店規(guī)章制度及違法行為。（如：貪污、偷盜、招搖生事等）獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。2年終獎(jiǎng)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)200—600元。2醫(yī)療補(bǔ)助：工作滿一年者獎(jiǎng)勵(lì)240元醫(yī)療補(bǔ)助。以上各項(xiàng)條例請(qǐng)員工自覺(jué)遵守，如有疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)詢問(wèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第四篇：KTV員工獎(jiǎng)罰條例獎(jiǎng)罰條例KTV員工獎(jiǎng)罰條例獎(jiǎng)罰條例
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