夜場ktv員工獎罰條例共5篇(編輯修改稿)
2024-10-14 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 故意破壞公司，顧客或其他員工財務(wù)者； 25．對顧客，同事暴力威脅，斗毆者； 26．吸毒者；27．故意涂改重要文件，謊報商情使公司蒙受重大損失者； 28．未經(jīng)允許，兼任其他公司職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者；29．散播不利于公司利益的謠言或挑撥公司與員工之間關(guān)系者；30．偽造或盜用公司印章者；31．濫用職權(quán)，貽誤公務(wù)造成重大損失者； 32．以任何形式纂改公司檔案或資料；33．?dāng)y帶槍支，炸藥或其它危險物品進入公司者； 34．為個人或其他人利益故意輸入錯誤價格； 35，私自在寢室留宿公司以外人員者 36，私自竄寢住宿者。35．其他違反制度情節(jié)嚴(yán)重者，給公司造成較大經(jīng)濟損失，在顧客或員工中產(chǎn)生嚴(yán)劣影響或態(tài)度不端正，采用欺騙等手段妄圖逃避責(zé)任者；六、員工違反制度使公司受損失時，除受處分外，還應(yīng)視具體情況賠償公司損失。七、獎懲的實施及計算規(guī)定：1．三次獎勵相當(dāng)于一次記小功，三次記小功相當(dāng)于一次記大功；2．三次警告相當(dāng)于一次記小過，三次記小過相當(dāng)于一次記大過。半年內(nèi)有兩次大過者公司予以勸退。十八、懲處申報：針對員工的違紀(jì)行為人為已達到記過，開除的，須提出懲處申請，填寫申請理由或事實經(jīng)過，提出懲處意見，報部門經(jīng)理加簽意見，由人事行政部根據(jù)公司獎懲制度做出懲處決定，情節(jié)嚴(yán)重者或經(jīng)理級以上人員，須報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行第三篇：KTV員工獎罰條例獎罰條例KTV員工獎罰條例獎罰條例遲到、早退：每次罰款10元（遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工）。曠工：罰款50元（曠工2次立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金）。病假：視情況而定。事假：扣除當(dāng)日工資。包房衛(wèi)生不合格：每點罰款5—20元。不使用禮貌用語：每次罰款10元。與客人發(fā)生爭吵：罰款100元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。擅自脫崗，聚眾聊天、打鬧、說臟話：罰款5—20元。在營業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒：罰款10—50元。不服從管理、頂撞領(lǐng)導(dǎo)：罰款50—200元。1與員工發(fā)生爭吵、招搖生事：罰款200元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1服務(wù)生必須保持立崗，如因空崗所造成的跑單需照單賠償。1所有在職員工必須了解本店概況、服務(wù)項目、包房及商品價格以及優(yōu)惠政策，熟悉本店有關(guān)約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款10—20元。1嚴(yán)禁員工進行陪酒服務(wù)，違者罰款50元，嚴(yán)重者立即開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1員工用餐時嚴(yán)禁浪費，違者罰款50元。1顧客投訴：罰款10—100元，嚴(yán)重者開除并扣除當(dāng)月工資及抵押金。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責(zé)，嚴(yán)重者負法律責(zé)任。1工作服裝損壞或丟失罰款50—200元。1胸牌損壞或丟失罰款50元。手臺丟失或損壞罰款100—300元。2全勤獎：連續(xù)一月未請假或遲到、早退、誤工者，經(jīng)審查后授予全勤獎。獎勵50元2委屈獎：在沒有任何錯誤的情況下受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務(wù)者，獎勵10—100元。2誠實獎：拾到客人貴重物品上交領(lǐng)導(dǎo)或者交還客人者，獎勵10—50元。2建議獎：提出合理化建議或意見被采納者，獎勵10—50元。2貢獻獎：為本店做出重大貢獻者，獎勵50—200元。2舉報獎：及時舉報各種違反本店規(guī)章制度及違法行為。（如：貪污、偷盜、招搖生事等）獎勵50—500元。2年終獎：優(yōu)秀員工獎勵200—600元。2醫(yī)療補助：工作滿一年者獎勵240元醫(yī)療補助。以上各項條例請員工自覺遵守，如有疑問請及時詢問上級領(lǐng)導(dǎo)。第四篇：KTV員工獎罰條例獎罰條例KTV員工獎罰條例獎罰條例
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