夜場ktv員工獎罰條例共5篇-文庫吧資料
2024-10-14 00:07本頁面
【正文】 10元。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責，嚴重者負法律責任。1員工用餐時嚴禁浪費，就餐結束后清理好衛(wèi)生，違者罰款30元。1所有在職員工必須了解本店概況、服務項目、包房及商品價格以及優(yōu)惠政策，熟悉本店有關約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款10—20元。1與員工發(fā)生爭吵、招搖生事：罰款200元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。在營業(yè)區(qū)內吸煙、飲酒：罰款10—50元。與客人發(fā)生爭吵：罰款100元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。包房衛(wèi)生不合格：每點罰款5—20元。病假：需出具病歷單，視情況而定。第四篇：KTV員工獎罰條例獎罰條例KTV員工獎罰條例獎罰條例遲到、早退：每次罰款10元（遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工）。2醫(yī)療補助：工作滿一年者獎勵240元醫(yī)療補助。（如：貪污、偷盜、招搖生事等）獎勵50—500元。2貢獻獎：為本店做出重大貢獻者，獎勵50—200元。2誠實獎：拾到客人貴重物品上交領導或者交還客人者，獎勵10—50元。2全勤獎：連續(xù)一月未請假或遲到、早退、誤工者，經審查后授予全勤獎。1胸牌損壞或丟失罰款50元。1因值班人員工作疏忽而造成損失，由值班人員全部負責，嚴重者負法律責任。1員工用餐時嚴禁浪費，違者罰款50元。1所有在職員工必須了解本店概況、服務項目、包房及商品價格以及優(yōu)惠政策，熟悉本店有關約束制度及處罰條例，達不到要求者罰款10—20元。1與員工發(fā)生爭吵、招搖生事：罰款200元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。在營業(yè)區(qū)內吸煙、飲酒：罰款10—50元。與客人發(fā)生爭吵：罰款100元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金。包房衛(wèi)生不合格：每點罰款5—20元。病假：視情況而定。十八、懲處申報：針對員工的違紀行為人為已達到記過，開除的，須提出懲處申請，填寫申請理由或事實經過，提出懲處意見，報部門經理加簽意見，由人事行政部根據公司獎懲制度做出懲處決定，情節(jié)嚴重者或經理級以上人員，須報總經理批準后執(zhí)行第三篇：KTV員工獎罰條例獎罰條例KTV員工獎罰條例獎罰條例遲到、早退：每次罰款10元（遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工）。七、獎懲的實施及計算規(guī)定：1．三次獎勵相當于一次記小功，三次記小功相當于一次記大功；2．三次警告相當于一次記小過，三次記小過相當于一次記大過。懲罰4：違反以下規(guī)定者，給予記大過一次處分（罰款100元）：、偽造、轉借公司證件或其它資料者； ，破壞公司財物或傷及他人者； ，危險物品進入公司區(qū)或宿舍但未造成傷害者；、聚眾賭博，但未有嚴重后果者；，亂動、亂開公司及其設備，未造成嚴重后果者； 、文件等，但未造成嚴重后果者； ； ，不聽勸告者；、物料丟入廢料處及浪費公司財產者； ； ，暴力威脅或恐嚇但未造成嚴重后果者； ，經勸導仍不服從； ； ； ，若有不禮貌或與顧客發(fā)生爭吵，造成不良影響者； ，按其物品或物品價格做出賠償，情節(jié)較輕者； ，不制止，不報告者； 19．未經許可私自動用商品作其它用途，視情節(jié)較輕者； 20．工作失職，謊報商情，使公司蒙受損失輕微者； 21．利用職務之便，侵害公司利益，使公司蒙受損失輕微者； 22．丟失公司重要文件者；23．對同事惡意中傷或陷害、偽證、制造事端者； 24．拉幫結派，對公司的管理制度予以抵觸，給公司的經營管理造成影響者；25．故意不服從上級的領導和工作安排情節(jié)較重者； 26．丟失或找回物品而未及時記報者； 27．因濫用職權，執(zhí)法不當，造成不良后果； 28，公司
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