城管局機(jī)關(guān)出勤考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-13 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由校辦負(fù)責(zé)考勤，以簽到單為依據(jù)，每月統(tǒng)計(jì)結(jié)果留存?zhèn)浒?。教研組、備課組組織的活動，由教研組長、備課組長負(fù)責(zé)考勤，每月報(bào)工作量時(shí)匯總上報(bào)校辦。年級組組織的活動，由年級組長負(fù)責(zé)考勤，以簽到單為依據(jù)，年級組直接上交德育處留存?zhèn)浒?。學(xué)校組織的德育活動，由德育處負(fù)責(zé)考勤，以簽到單為依據(jù)，每月統(tǒng)計(jì)結(jié)果留存?zhèn)浒?。各職能部門及行政崗位教職工會議考勤由各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并留存?zhèn)浒浮Ｈ?、考勤結(jié)果處理 l、考勤由校長辦公室負(fù)責(zé)，每月統(tǒng)計(jì)一次并按《平川職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工(含校聘教師)績效工資扣減辦法》執(zhí)行。校辦每年統(tǒng)計(jì)教職工出勤情況，并由高到低分三檔，第一檔：出勤率在前10％的教職工；第二檔：出勤率排名在10％至90％之間的教職工：第三檔：出勤率在后10％的教職工。每位教職工的出勤率作為學(xué)年考核的依據(jù)之一。本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)校董事會。附錄 具體請假手續(xù)第一步：申請人填寫“平川職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工請假條”(可在校辦領(lǐng)取)。第二步：申請人直接向所在年級組組長、處室主任請假，負(fù)責(zé)人在申請單上簽字批準(zhǔn)。請假1天由組長或處室主任批準(zhǔn)，請假2—5天由主管校長批準(zhǔn)(申請人只需向直接領(lǐng)導(dǎo)申請，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)逐級上報(bào))。請假5天以上者自行申請教育局批準(zhǔn)并報(bào)校辦存檔。各處室主任及校領(lǐng)導(dǎo)請假1天以上，需向主管校長和校辦主任報(bào)告。第三步：各年級組長、處室主任或主管校長將其批準(zhǔn)的申請單交校辦備案。第四步：如遇急病等突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理好口頭請假手續(xù)，返校后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。假滿或提前返校，應(yīng)到校辦辦理銷假手續(xù)。續(xù)假者，重新辦理請假手續(xù)。中恒學(xué)校董事會 2017年6月第四篇：培訓(xùn)出勤考核辦法二車間培訓(xùn)出勤考核辦法一、總則為規(guī)范二車間技能鑒定培訓(xùn)的考勤管理工作,嚴(yán)肅培訓(xùn)考勤紀(jì)律,保證培訓(xùn)效果,依據(jù)人力資源科相關(guān)培訓(xùn)管理制度,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于二車間全體參加技能鑒定的員工培訓(xùn)考勤管理。二、培訓(xùn)學(xué)員考勤要求培訓(xùn)學(xué)員在參加培訓(xùn)期間不得遲到、早退。遲到、早退30分
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