【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗執(zhí)勤或平時(shí)交往中，均能做到講文明、懂禮貌，熱情待人。工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)和排除不安全隱患，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確保廠區(qū)內(nèi)部安全。遵紀(jì)守法好能經(jīng)常開展遵紀(jì)守法教育，重視建章建制工作，紀(jì)律嚴(yán)格，堅(jiān)持軍體和擒拿格斗訓(xùn)練，隊(duì)伍作風(fēng)過硬，均能自覺遵紀(jì)守法。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生好能認(rèn)真落實(shí)內(nèi)務(wù)制度。宿舍、值勤崗位及周圍環(huán)境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個(gè)人衣物干凈整潔。(二)、“四知”：全體人員必須做到：知任務(wù)職責(zé)和權(quán)限；知緊急情況處置辦法和快速反應(yīng)通訊網(wǎng)絡(luò)；知警衛(wèi)區(qū)域的重點(diǎn)部位和周圍環(huán)境；知文明用語(yǔ)和行為規(guī)范。(三)、“兩無(wú)”“一滿意”執(zhí)勤區(qū)域無(wú)刑事案件；保安員無(wú)違法犯罪案件。通過全體隊(duì)員在崗位積極作貢獻(xiàn)，為業(yè)主辦好事辦實(shí)事，達(dá)到業(yè)主滿意。二、“六個(gè)規(guī)范”、“三個(gè)達(dá)標(biāo)”、“三無(wú)一保證”、“八個(gè)嚴(yán)禁”、“十六字方針”。(一)、“六個(gè)規(guī)范”：軍事訓(xùn)練規(guī)范；內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)范；執(zhí)勤上崗規(guī)范；儀表儀容規(guī)范；文明用語(yǔ)規(guī)范；文明服務(wù)規(guī)范；(二)、“三個(gè)達(dá)標(biāo)”：軍事訓(xùn)練達(dá)標(biāo)；業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)；法律知識(shí)達(dá)標(biāo)。(三)、“三無(wú)一保證”：在小區(qū)和保安員中努力實(shí)現(xiàn)：無(wú)案件發(fā)生；無(wú)責(zé)任事故；無(wú)違法違紀(jì)；切實(shí)保證業(yè)主安全。(四)、“八個(gè)嚴(yán)禁，八個(gè)處理”：嚴(yán)禁打人罵人；嚴(yán)禁喝酒酗酒；嚴(yán)禁私藏兇器；嚴(yán)禁賭博耍錢；嚴(yán)禁看淫穢光盤、錄像及黃色書刊；嚴(yán)禁留宿親友、寄存物品；嚴(yán)禁打信息電話；嚴(yán)禁私開機(jī)動(dòng)車。違反以上禁令者有一個(gè)處理一個(gè)。(五)、嚴(yán)禁打人罵人“十六字方針”：打不還手，罵不還口，打人必糾，委屈(挨打)受獎(jiǎng)。三、對(duì)班隊(duì)骨干提出六不準(zhǔn)不準(zhǔn)欺壓、打駕隊(duì)員；不準(zhǔn)苛扣、私吞和多占隊(duì)員工資、獎(jiǎng)金和其它集體收入；不準(zhǔn)慫恿和強(qiáng)迫隊(duì)員請(qǐng)吃送禮；不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利；不準(zhǔn)直接管錢管物；不準(zhǔn)搞特殊化。四、處罰發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的要給予一定的處分：(1)工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守、造成重大損失或重大影響的；(2)貫徹執(zhí)行公司或客戶單位指示要求不堅(jiān)決、不認(rèn)真、不得力的；(3)工作中弄虛作假的；(4)所管轄隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重失職或違法違紀(jì)行為的；(5)本人有違法違紀(jì)行為的(6)有其它嚴(yán)重問題的。：(1)接班保安人員要按規(guī)定提前15分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間；(2)交接班時(shí)，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題等向接班保安員交待、移交清楚；(3)接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任；(4)所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名；(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負(fù)責(zé)；即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。值班室人員不得隨意離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度，外來人員進(jìn)入本樓必須出示有效證件或有本樓人員陪同，經(jīng)登記基本情況后方可進(jìn)入如因工作失職，造成不良后果者，追究值班人員責(zé)任，并根據(jù)情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和行政上的處理；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。***保安管理辦法:1． 目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。2． 范圍：本公司所有保安人員。3． 工作守則： 保安人員為公司形象的代表，必須做到：。 主要任務(wù)。4． 保安職責(zé)： 共同職責(zé)：，應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)。，對(duì)小區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。 小區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或上級(jí)管理人員處理。、電源開關(guān)，保證重要區(qū)域的安全。、公告欄、及小區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。 值班規(guī)定：、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好。，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。5． 門禁制度： 人員進(jìn)出管理： 例假日及上班以外時(shí)間，除經(jīng)證實(shí)為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入小區(qū)，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。 被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。 外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時(shí)換回自己的證件。 上班時(shí)間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會(huì)客室會(huì)客，會(huì)客時(shí)間不得超過30分鐘。 下班會(huì)客時(shí)間為：17:30~21:30，節(jié)假日8:00~21:30。 探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于宿舍保安室，并有員工來接納時(shí)方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍(具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定)。 車輛進(jìn)出管理 本公司車輛外出，須持部門經(jīng)理簽核的派車單交保安登記。 外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門經(jīng)理在出門條出廠貨物內(nèi)容一欄注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與出門條核對(duì)，無(wú)誤后才予以放行。 所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)指定地點(diǎn)停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，必須下車推行進(jìn)出。 物品進(jìn)出管理：、包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門經(jīng)理在出門條出廠貨物一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。 廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。 對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。 嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員： 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛。 不明身份，衣冠不整的人員。 推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。 來訪人員不能出示有效證件者。 嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工： 攜帶違禁物品者。 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者。 不穿廠服、不戴廠證。 穿拖鞋、短褲、背心者。 衣帽