【文章內(nèi)容簡介】 法律、學(xué)規(guī)則、學(xué)計算機、學(xué)外語、學(xué)管理、學(xué)禮儀為主要內(nèi)容的重點科目的學(xué)習(xí)。二是建立機關(guān)干部“集中學(xué)習(xí)日”制度。每周五為機關(guān)干部的學(xué)習(xí)日，做到雷打不動，堅持學(xué)習(xí)。三是撰寫筆記心得制度。做到學(xué)習(xí)有記錄，學(xué)后有心得。四是檢查考試制度。每年對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況進行考核，對建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動開展情況進行評選。把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核、評比、表彰的重要內(nèi)容，將機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況列入公務(wù)員考核，作為評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用的參考條件。同時，我們還建立了機關(guān)干部學(xué)習(xí)檔案制度、定期培訓(xùn)制度等，激發(fā)了機關(guān)干部的學(xué)習(xí)自覺性和積極性。，保障到位。為了創(chuàng)造一流的司法行政工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，我們舍得在改造機關(guān)干部的學(xué)習(xí)條件上下功夫、用氣力，給于全力支持和保障。近幾年來，我們先后籌措專項資金123萬元。其中投入55萬元，加強信息化建設(shè)力度，實現(xiàn)了全局干部一人一臺計算機，建立了局域網(wǎng)，添置了服務(wù)器、交換機等硬件設(shè)施，使信息化建設(shè)走上了高速路；投入3萬元，鼓勵支持機關(guān)干部參加學(xué)歷教育培訓(xùn)、參加各類專業(yè)技術(shù)職稱考核培訓(xùn)；投入11萬元，購置了3000冊圖書，建立閱覽室，電化教學(xué)設(shè)施；投入24萬元，組織全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、外請輔導(dǎo)；投入30萬元，獎勵學(xué)習(xí)先進單位和先進個人及被國家和市級機關(guān)刊物公開發(fā)表研究報告或?qū)Ｕ撐恼碌淖髡?。由于保障機制的建立和完善，對機關(guān)干部學(xué)習(xí)的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的支撐作用。二、突出優(yōu)勢，發(fā)展特色，構(gòu)建全方位多層次的學(xué)習(xí)體系，拓展機關(guān)學(xué)習(xí)的空間區(qū)司法局黨組把更新學(xué)習(xí)觀念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法作為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來把握，在思想上樹立起了學(xué)習(xí)是更重要的工作、工作是更有效的學(xué)習(xí)的“大學(xué)習(xí)觀”，轉(zhuǎn)變思維模式，拓展學(xué)習(xí)空間，形成廣覆蓋、多層次、開放型、立體化的機關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。，進行“應(yīng)用式”學(xué)習(xí)，以用促學(xué)，以學(xué)促用。我們本著“要精要管用”的原則，以正在做的事情為中心，著眼于知識的運用，著眼于解決實際問題，把系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榧庇孟葘W(xué)，把儲存知識式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H應(yīng)用式的學(xué)習(xí)，把背記式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)用式、研討式的學(xué)習(xí)，把循序漸進式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇跳躍式的學(xué)習(xí)，把注重學(xué)歷的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙嵺`能力鍛煉的學(xué)習(xí)，缺什么，補什么，干什么，學(xué)什么，以知識轉(zhuǎn)化為能力素質(zhì)的多少作為檢驗學(xué)習(xí)成效的大小，衡量知識水平的高低，進一步縮短了機關(guān)干部適應(yīng)本職崗位需要的“適應(yīng)期”，提高了機關(guān)工作效率。如鼓勵大家參加全國法律資格考試，局長齊雨晨親自為大家授課輔導(dǎo)，我局每年都有10余人參加；支持大家學(xué)英語，韓善聚副局長為機關(guān)干部作輔導(dǎo)，機關(guān)干部公共英語考核通過率為100；及時組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)新出臺的法律法規(guī)，比如2004年《行政許可法》出臺后，采取筆試考核、現(xiàn)場提問的方式人人過關(guān)，增強了機關(guān)干部學(xué)法用法的積極性。2003年機關(guān)組織全區(qū)司法助理員參加北京市司法助理員大比武過程中，組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)法律知識，分析案例，進行了理論考試、計算機操作、現(xiàn)場調(diào)解、演講等多場技能比賽，取得了19項榮譽，全市總分第一名的好成績。，進行“研究式”學(xué)習(xí)，解決工作中的“瓶頸”問題。我們針對工作中的重點，出現(xiàn)的難點，關(guān)注的熱點問題，激發(fā)機關(guān)干部學(xué)習(xí)的主動性。每年定期和不定期地組織機關(guān)干部下基層調(diào)研，深入探討新形勢下如何加強司法行政工作，自覺做到邊學(xué)習(xí)邊聯(lián)系工作進行理性思考，使學(xué)用同步起來；邊學(xué)習(xí)邊針對現(xiàn)實問題進行研究，在學(xué)習(xí)中尋找答案解決難題；邊學(xué)習(xí)邊結(jié)合新的形勢與任務(wù)要求進行探索，摸索解決司法行政工作中的新情況、新問題。如2004年，我局組織了律師屬地管理的調(diào)研、司法所所長和副所長任職情況及履行職能情況調(diào)研，為加強對律師的管理和指導(dǎo)司法所的改革，提供了大量的第一手資料；2005年又進行了司法所垂直管理調(diào)研、司法行政文化等調(diào)研，建立了基層司法人員數(shù)據(jù)庫，編寫下發(fā)了社區(qū)矯正個案、安置幫教個案選編和人民調(diào)解工作手冊等指導(dǎo)性材料。去年以來，全局共寫調(diào)研文章28篇，其中6篇被市級刊物采用，幫助基層解決困難和問題32件，有效地指導(dǎo)了基層司法行政工作。目前，調(diào)查研究、學(xué)用結(jié)合已成為班子成員和機關(guān)干部學(xué)習(xí)當中的良好習(xí)慣。，進行“體驗式”學(xué)習(xí)，提高理論與實踐的結(jié)合力。我們堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，大力開展實踐鍛煉活動，不斷加強人才隊伍建設(shè)，全面提升了機關(guān)干部的綜合能力。如2004年我們選派金保華、孫小燕兩名正科級干部，到北京大學(xué)、清華大學(xué)所在地的燕園街道司法所和清華園街道司法所任所長，在實踐中體驗基層工作的方方面面，發(fā)揮在法制宣傳、社區(qū)矯正、人民調(diào)解中獨特作用，幫助大學(xué)解決了大量糾紛，受到辦事處領(lǐng)導(dǎo)和廣大學(xué)生的好評。2005年安排李福軍、嚴春明兩名應(yīng)屆大學(xué)生到街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）面向基層服務(wù)的一線部門鍛煉。他們下去后，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提升了理論與實踐的結(jié)合力，增強了全心全意為人民服務(wù)的意識。我局計劃在3年內(nèi)將11名大學(xué)生下基層鍛煉一遍。，進行“拓展式”學(xué)習(xí)，占領(lǐng)知識的制高點。我們廣開思路，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容，把觸覺延伸到前瞻性的領(lǐng)域，拓展機關(guān)干部的知識面，增強綜合能力素質(zhì)。如2003年9月，我們組織機關(guān)全體干部進行了為期一周“挑戰(zhàn)自我、超越自我”為主題的野外生存訓(xùn)練，培養(yǎng)了機關(guān)干部團隊協(xié)作精神，提高了機關(guān)人員應(yīng)對突發(fā)事件的能力，增強了機關(guān)的凝聚力；2004年2月至8月，我們利用每天中午的午休時間，組織機關(guān)干部進行了計算機網(wǎng)絡(luò)、office辦公軟件、機關(guān)公文寫作等學(xué)習(xí)培訓(xùn)；進行了卡耐基講座，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念；把現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)理論引入行政管理，提高工作效率；2005年，我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為契機，建立了海淀司法局學(xué)習(xí)網(wǎng)，建立電子書庫，搭建“機關(guān)干部論壇”，加強網(wǎng)上交流與共享；成立了“司法行政