市司法局學(xué)習(xí)型機關(guān)工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 級文件，深入思想發(fā)動，使大家形成了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的共識，找準(zhǔn)創(chuàng)建目標(biāo)，增強了創(chuàng)建工作的針對性和有效性，真正使平時想學(xué)習(xí)而沒有時間學(xué)的機關(guān)干部擠時間學(xué)，平時想學(xué)習(xí)而不知道怎么學(xué)的人系統(tǒng)地學(xué)，使那些沒有理論和知識需求而懶得學(xué)的人懂得必須學(xué)，使一些自我感覺良好的人認(rèn)識到自身差距加緊學(xué)，尤其使一些認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作的人，改變錯誤認(rèn)識，變”要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從根本上調(diào)動了廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺性，在全局上下較好地營造了全局動員，全員參與，在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的濃厚氛圍。成立了由局黨組書記任組長，主管副局長任副組長，機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。，措施到位。我們緊密結(jié)合本職工作實際制定長遠(yuǎn)目標(biāo)，做出近期安排。三是撰寫筆記心得制度。把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核、評比、表彰的重要內(nèi)容，將機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況列入公務(wù)員考核，作為評先評優(yōu)及職級晉升、提拔使用的參考條件。近幾年來，我們先后籌措專項資金123萬元。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，形成可持續(xù)發(fā)展的管理體制，促進機關(guān)學(xué)習(xí)的規(guī)范化建立并完善有效的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，形成良性運行機制是建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的組織保證。如針對個別干部頭腦中存在的“學(xué)習(xí)無用論”、“客觀困難論”和學(xué)習(xí)是“形式主義”等錯誤認(rèn)識，因勢利導(dǎo)地做好思想工作，黨組書記、局長齊雨晨親自為機關(guān)干部作動員報告，各科室認(rèn)真搞好層層發(fā)動。區(qū)司法局堅持把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)作為事關(guān)司法行政工作可持續(xù)發(fā)展的一項戰(zhàn)略性任務(wù)，擺上重要議事日程，實行黨組負(fù)責(zé)制，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科室支部具體（請登陸政法秘書網(wǎng)）抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制。2005年，局長撰寫的有關(guān)創(chuàng)建司法行政文化的調(diào)研文章，被市司法局《政工研究》采用，以實際行動影響和帶動了干部學(xué)習(xí)，全局上下形成了學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、研究的風(fēng)氣、探索的風(fēng)氣、實踐的風(fēng)氣，大大增強了廣大機關(guān)干部的學(xué)習(xí)意識。一是制定學(xué)習(xí)計劃制度。每周五為機關(guān)干部的學(xué)習(xí)日，做到雷打不動，堅持學(xué)習(xí)。每年對機關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況進行考核，對建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動開展情況進行評選。為了創(chuàng)造一流的司法行政工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，我們舍得在改造機關(guān)干部的學(xué)習(xí)條件上下功夫、用氣力，給于全力支持和保障。二、突出優(yōu)勢，發(fā)展特色，構(gòu)建全方位多層次的學(xué)習(xí)體系，拓展機關(guān)學(xué)習(xí)的空間區(qū)司法局黨組把更新學(xué)習(xí)觀念、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法作為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來把握，在思想上樹立起了學(xué)習(xí)是更重要的工作、工作是更有效的學(xué)習(xí)的“大學(xué)習(xí)觀”，轉(zhuǎn)變思維模式，拓展學(xué)習(xí)空間，形成廣覆蓋、多層次、開放型、立體化的機關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。2003年機關(guān)組織全區(qū)司法助理員參加北京市司法助理員大比武過程中，組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，分析案例，進行了理論考試、計算機操作、現(xiàn)場調(diào)解、演講等多場技能比賽，取得了19項榮譽，全市總分第一名的好成績。如2004年，我局組織了律師屬地管理的調(diào)研、司法所所長和副所長任職情況及履行職能情況調(diào)研，為加強對律師的管理和指導(dǎo)司法所的改革，提供了大量的第一手資料；2005年又進行了司法所垂直管理調(diào)研、司法行政文化等調(diào)研，建立了基層司法人員數(shù)據(jù)庫，編寫下發(fā)了社區(qū)矯正個案、安置幫教個案選編和人民調(diào)解工作手冊等指導(dǎo)性材料。我們堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，大力開展實踐鍛煉活動，不斷加強人才隊伍建設(shè)，全面提升了機關(guān)干部的綜合能力。我局計劃在3年內(nèi)將11名大學(xué)生下基層鍛煉一遍。機關(guān)各科（室）結(jié)合本部門工作，設(shè)計研究課題，開展經(jīng)常性的民主討論，鼓勵全體干部各抒己見、脫穎而出。在學(xué)習(xí)中，我們堅持貼近思想認(rèn)識、貼近工作任務(wù)、貼近服務(wù)對象，在解決工學(xué)矛盾上下功夫，不斷增強“學(xué)習(xí)力”。如司法所長金保華，克服年齡大、記憶差等困難，每天拿出4小時復(fù)習(xí)法律，參加全國司法考試；研究室科員楊軍自費3000元購買書記學(xué)習(xí)電腦網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識；還有的機關(guān)干部利用上下班乘班車的時間來復(fù)習(xí)專業(yè)知識。我們加大中層干部的培養(yǎng)力度，實行競爭上崗，優(yōu)化組合，末位戒免制。，履行機關(guān)職能，推進司法行政機關(guān)邁向新臺階。2004年以來，在各大報刊刊登各類文章593篇，編寫宣傳冊3本。一是明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)體系。三是明確了學(xué)習(xí)約束機制。一是成立了建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督查，從而保證了這項工作有序的進行。三是目標(biāo)有定位。局里高度重視解決學(xué)習(xí)經(jīng)費問題，局每年拿出專用經(jīng)費用于購置和訂閱報刊雜志。建立激勵機制，調(diào)動干部職工學(xué)習(xí)的積極性。要求行政執(zhí)法人員每年參加兩次考試，成績合格的方能上崗?！皼]有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。當(dāng)前要認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的十七屆四中、五中全會精神，司法行政工作要在全面建設(shè)小康社會的過程中發(fā)揮更大的作用，就必須把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為全系統(tǒng)當(dāng)前和今后一段時期的首要政治任務(wù)來抓，通過學(xué)習(xí)把大家的思想和行動統(tǒng)一到精神上來，把智慧和力量凝聚到全會提出的任務(wù)上來。司法行政工作是一個業(yè)務(wù)性很強的部門，干部必須熟悉業(yè)務(wù)，爭做內(nèi)行，敢當(dāng)權(quán)威，我們舉辦了多種類型、多種形式的培訓(xùn)班。以“勤政、廉政、優(yōu)政”為重點，開展從政道德教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。因此，我們把學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來，帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，從而使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)完全地融入生活和工作中，使學(xué)習(xí)和工作得到雙向強化。通過學(xué)習(xí)教育，工作人員綜合素質(zhì)得到了提高。按照時間順序，分別組織學(xué)習(xí)黨的建設(shè)綱領(lǐng)性文件、提高黨員干部思想政治水平、干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉、弘揚傳統(tǒng)、依法行政，中央及省市區(qū)重要會議精神等7個主題的相關(guān)內(nèi)容，每個主題的學(xué)習(xí)為期一個月，并對學(xué)習(xí)要點和參考資料做了詳細(xì)說明。四、下步打算進一步提高思想認(rèn)識。一是要拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。2015年1月
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