【文章內(nèi)容簡介】 各項規(guī)章制度。 努力完成公司下達(dá)的各項設(shè)計任務(wù)。應(yīng)主動向設(shè)計師請教學(xué)習(xí)，逐 步提高設(shè)計水平。 與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準(zhǔn) 確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。 作好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以 提高工作效率。 完成上級交賦的其他工作。 十七、財務(wù)主管 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé) 本公司的財務(wù)工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。 遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。 負(fù)責(zé)做好本公司的財務(wù)收支、財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。 定期 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表。 遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理安排 和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。 做好各項經(jīng)費(fèi)開支的計劃性、 合理性、可行性、實效性分析。避免資金 的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。 完成總經(jīng)理交賦的其他工作。 十八、會計 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下直接受財務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)公司的會計工作。遵 守公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。 負(fù)責(zé)做好本公司的的財務(wù)收支、財務(wù)核算以及財務(wù)的預(yù)、決算工作。定 期向財務(wù)主管呈報財務(wù)報表。 遵守財務(wù)制度，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)，配合財務(wù)主管協(xié)助總 經(jīng)理合理安 排和使用好各項資金，力求提高資金的使用效率。 4 認(rèn)真審核報銷憑證，應(yīng)對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。 努力完成上級交賦的其他工作。 十九、出納 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的出納工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。 協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 率。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 認(rèn)真做好現(xiàn)金賬，按時填報現(xiàn)金日報表，做到日清月結(jié)，賬款相符。不 得坐支現(xiàn)金，挪用公款。 認(rèn)真執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財經(jīng)關(guān)。 嚴(yán)格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報銷數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)、范圍及審批權(quán)限，認(rèn)真審核 現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字 配合會計和銀行做好賬務(wù)審核、對帳、報帳等工作。 完成總經(jīng)理交與的其他工作。 二十、駕駛員 方可。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接歸屬行政部，由行政部經(jīng)理根據(jù)各部門工作需要 給予調(diào)派。須遵 守公司的各項規(guī)章制度，服從上級安排，愛崗敬業(yè)，怡盡職 守，切實作好公司的運(yùn)輸接送任務(wù)。 必須嚴(yán)格遵守車輛管理制度和交通規(guī)則，按時參加交通管理部門的培訓(xùn) 學(xué)習(xí)及年審。 必須認(rèn)真保養(yǎng)和維護(hù)好本人所駕駛的車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外的清潔衛(wèi) 生。因公出車，必須填寫出車單，由總經(jīng)理或行政部經(jīng)理審批后方能出車。 出車前必須認(rèn)真檢查車況是否完好，性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)禁出車， 并及時向行政部匯報，呈交書面修車申請，闡明修車原因，待車輛修理好后 方能出車。 嚴(yán)禁無證和酒后駕車，不得公車私用， 如酒后駕車、違章駕車或公車私 用所發(fā)生車禍之全部費(fèi)用一律自理，公司還將視其情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。 認(rèn)真完成上級交賦的其他工作。 第三章 辦公室常規(guī)管理制度 第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范 熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀(jì)守法，恪盡職守、愛 崗敬業(yè)，永不懈怠。 服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司總 經(jīng)理權(quán)威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷 學(xué)習(xí)與鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，積 極工作。 遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌，垂范 平和。 熱愛集體、關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。 第二節(jié) 工作人員工作守則 工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽 滿。 按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填 寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。 愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，保持工作環(huán)境及辦公 設(shè)備的清潔衛(wèi)生，不得隨意 亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說 臟話，干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。 未經(jīng)上級允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動辦公設(shè)施，不得使用為 客戶準(zhǔn)備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。 損壞公物照價培償。 每日，各部人員下班前，必須認(rèn)真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦 公資料，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。 全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利 益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實勞動，合法創(chuàng)收。 第三節(jié) 出勤及工休制度 根據(jù)本公司實際、實行周六工作制，即：每周星期一至星期六為工作 日，星期日休息一天，如工作需要，星期日應(yīng)加班。 每周星期一上午 9:00 鐘全體員工必須準(zhǔn)時參加工作例會，并作好工作 小結(jié)或匯報的準(zhǔn)備，同時帶上筆記本認(rèn)真記錄。 人員上班作席時間：上午 8:30 鐘 —12:00 鐘；下午 1:00 鐘 —5 :30 鐘。 （因臨時工作所涉及到的部門及相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)工作需要延長下班時 間。） 國家法定節(jié)日休息時間到時根據(jù)公司工作實際情況而定。 因公司工作需要，員工在規(guī)定工作時間以外或在國家法定假節(jié)日為公 司工作而又未能補(bǔ)休的應(yīng)視為加班工作。 員工是否需要加班原則上由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要而定，并報請總 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理 智慧 經(jīng)理批準(zhǔn)。 員工加班后，部門負(fù)責(zé)人安排了補(bǔ)休或自己申請了補(bǔ)休則不能算作加 班。 員工加班后未能補(bǔ)休者，可在當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)加班津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公 司經(jīng)濟(jì)狀況由總經(jīng)理確定。 第四節(jié) 考勤制度 員工上下班實行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告 知行政部。 員工必須按時上下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間 10 分鐘內(nèi) 視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以 上以及擅離職守者均視為曠工。 凡有缺勤者應(yīng)受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰： 遲到或早退一次給予批評警告，二 次扣發(fā)當(dāng)日工資，每月累計遲到早退五次者扣發(fā)半月工資。曠工一天扣發(fā)三 天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等 級。 第五節(jié) 請假制度 請假指在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，職工因病或需要從事個人活動向單位 領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得批準(zhǔn)的誤工時間。 職工因病或需處理私事可申請病假或事假。原則上每月病假在兩天內(nèi)工 資照發(fā)，超出兩天按實際的超出天數(shù)扣發(fā)工資，事假按實際天數(shù)扣發(fā) 工資。 請假程序及辦法：員工請假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請， 分享中 人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 獲準(zhǔn)方可。請假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請，獲準(zhǔn)方 可。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。請病假須出據(jù)醫(yī)生證明。 第四章 施工工區(qū)管理制度 為規(guī)范我公司各施工工區(qū)的管理，確保公司的各項工程能按質(zhì)按量按 期完成，樹立公司的良好形象與信譽(yù)，從而進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展。故根 據(jù)本公司之實際特制定出施工工區(qū)管理制度，望各工區(qū)負(fù)責(zé)人務(wù)必組織所 屬員工認(rèn)真學(xué)習(xí)該管理制度，并督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行，不得違反 。 一、現(xiàn)場主管工作職責(zé) 參與工程合同協(xié)議的洽談及工程的預(yù)決算工作。 科學(xué)合理組織和管理施工現(xiàn)場的人、財、物，協(xié)調(diào)好現(xiàn)場的內(nèi)外關(guān)系， 進(jìn)行嚴(yán)格有效的管理。 負(fù)責(zé)監(jiān)管工程質(zhì)量以及分階段性的工程竣工交驗工作。 牢固樹立安全意識，監(jiān)督安全措施的實施，做好現(xiàn)場文明施工、形象 建設(shè)，確保安全施工。 負(fù)責(zé)工程項目的總結(jié)工作。 負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理并交于行政部歸檔。 負(fù)責(zé)工程技術(shù)培訓(xùn)工作，完成公司交辦的各項工作。 認(rèn)真熟悉、審核圖紙，了解設(shè)計意圖，細(xì) 部作法，施工順序、方法、 技術(shù)措施、平面布置，并向各班組進(jìn)行施工技術(shù)及安全質(zhì)量交底。 組織好施工機(jī)具、材料、勞動力及技術(shù)力量的協(xié)調(diào)配合工作。 根據(jù)工程需要，及時準(zhǔn)確地向材料采購員提出各種材料的需用量計劃。 1 若因工程質(zhì)量和工期延誤，導(dǎo)致工程尾款無法收回時，由該工地負(fù)責(zé)