【文章內容簡介】 各項規(guī)章制度。 努力完成公司下達的各項設計任務。應主動向設計師請教學習，逐 步提高設計水平。 與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準 確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。 努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。 作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以 提高工作效率。 完成上級交賦的其他工作。 十七、財務主管 在總經理直接領導下負責 本公司的財務工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。 遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。 負責做好本公司的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。 定期 分享中人網 ? 共建中人網 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 向總經理呈報財務報表。 遵守財務制度，執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關。協(xié)助總經理合理安排 和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。 做好各項經費開支的計劃性、 合理性、可行性、實效性分析。避免資金 的重復使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費用。 努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務水平。 完成總經理交賦的其他工作。 十八、會計 在總經理領導下直接受財務主管的領導，主要負責公司的會計工作。遵 守公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 負責做好本公司的的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定 期向財務主管呈報財務報表。 遵守財務制度，執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關，配合財務主管協(xié)助總 經理合理安 排和使用好各項資金，力求提高資金的使用效率。 4 認真審核報銷憑證，應對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經理負責。 努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務水平。 努力完成上級交賦的其他工作。 十九、出納 在總經理直接領導下負責本公司的出納工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 協(xié)助總經理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效 分享中人網 ? 共建中人網 率。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 認真做好現(xiàn)金賬，按時填報現(xiàn)金日報表，做到日清月結，賬款相符。不 得坐支現(xiàn)金，挪用公款。 認真執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關。 嚴格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報銷數額、標準、范圍及審批權限，認真審核 現(xiàn)金收付憑證。嚴格支票管理制度，使用支票須經總經理簽字 配合會計和銀行做好賬務審核、對帳、報帳等工作。 完成總經理交與的其他工作。 二十、駕駛員 方可。 在總經理領導下，直接歸屬行政部，由行政部經理根據各部門工作需要 給予調派。須遵 守公司的各項規(guī)章制度，服從上級安排，愛崗敬業(yè)，怡盡職 守，切實作好公司的運輸接送任務。 必須嚴格遵守車輛管理制度和交通規(guī)則，按時參加交通管理部門的培訓 學習及年審。 必須認真保養(yǎng)和維護好本人所駕駛的車輛，經常保持車輛內外的清潔衛(wèi) 生。因公出車，必須填寫出車單，由總經理或行政部經理審批后方能出車。 出車前必須認真檢查車況是否完好，性能是否正常，發(fā)現(xiàn)問題嚴禁出車， 并及時向行政部匯報，呈交書面修車申請，闡明修車原因，待車輛修理好后 方能出車。 嚴禁無證和酒后駕車，不得公車私用， 如酒后駕車、違章駕車或公車私 用所發(fā)生車禍之全部費用一律自理，公司還將視其情節(jié)給予相應處罰。 分享中人網 ? 共建中人網 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平。 認真完成上級交賦的其他工作。 第三章 辦公室常規(guī)管理制度 第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范 熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛 崗敬業(yè)，永不懈怠。 服從領導，維護公司總 經理權威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷 學習與鉆研，努力提高自己的業(yè)務能力，開拓創(chuàng)新，勇于進取，積 極工作。 遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質服務，文明禮貌，垂范 平和。 熱愛集體、關心同志，團結協(xié)作，互相幫助，共同進步。 第二節(jié) 工作人員工作守則 工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽 滿。 按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填 寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。 愛護辦公設施設備，保持工作環(huán)境及辦公 設備的清潔衛(wèi)生，不得隨意 亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。 分享中人網 ? 共建中人網 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說 臟話，干不文明的事以及干與工作無關的事。 未經上級允許，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為 客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。 損壞公物照價培償。 每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦 公資料，關閉電器電源以及關好門窗之后方能離去。 全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利 益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創(chuàng)收。 第三節(jié) 出勤及工休制度 根據本公司實際、實行周六工作制，即：每周星期一至星期六為工作 日，星期日休息一天，如工作需要，星期日應加班。 每周星期一上午 9:00 鐘全體員工必須準時參加工作例會，并作好工作 小結或匯報的準備，同時帶上筆記本認真記錄。 人員上班作席時間：上午 8:30 鐘 —12:00 鐘；下午 1:00 鐘 —5 :30 鐘。 （因臨時工作所涉及到的部門及相關人員應根據工作需要延長下班時 間。） 國家法定節(jié)日休息時間到時根據公司工作實際情況而定。 因公司工作需要，員工在規(guī)定工作時間以外或在國家法定假節(jié)日為公 司工作而又未能補休的應視為加班工作。 員工是否需要加班原則上由部門負責人根據工作需要而定，并報請總 分享中人網 ? 共建中人網 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理 智慧 經理批準。 員工加班后，部門負責人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加 班。 員工加班后未能補休者，可在當月內補發(fā)加班津貼。津貼標準根據公 司經濟狀況由總經理確定。 第四節(jié) 考勤制度 員工上下班實行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告 知行政部。 員工必須按時上下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間 10 分鐘內 視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以 上以及擅離職守者均視為曠工。 凡有缺勤者應受到相應的經濟處罰： 遲到或早退一次給予批評警告，二 次扣發(fā)當日工資，每月累計遲到早退五次者扣發(fā)半月工資。曠工一天扣發(fā)三 天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等 級。 第五節(jié) 請假制度 請假指在公司規(guī)定的工作時間內，職工因病或需要從事個人活動向單位 領導請示并獲得批準的誤工時間。 職工因病或需處理私事可申請病假或事假。原則上每月病假在兩天內工 資照發(fā)，超出兩天按實際的超出天數扣發(fā)工資，事假按實際天數扣發(fā) 工資。 請假程序及辦法：員工請假一天內提前向行政部領導口頭或書面申請， 分享中 人網 ? 共建中人網 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經理口頭或書面申請，獲準方 可。假滿返崗上班須向相應領導消假。請病假須出據醫(yī)生證明。 第四章 施工工區(qū)管理制度 為規(guī)范我公司各施工工區(qū)的管理，確保公司的各項工程能按質按量按 期完成，樹立公司的良好形象與信譽，從而進一步促進公司的發(fā)展。故根 據本公司之實際特制定出施工工區(qū)管理制度，望各工區(qū)負責人務必組織所 屬員工認真學習該管理制度，并督促相關人員嚴格執(zhí)行，不得違反 。 一、現(xiàn)場主管工作職責 參與工程合同協(xié)議的洽談及工程的預決算工作。 科學合理組織和管理施工現(xiàn)場的人、財、物，協(xié)調好現(xiàn)場的內外關系， 進行嚴格有效的管理。 負責監(jiān)管工程質量以及分階段性的工程竣工交驗工作。 牢固樹立安全意識，監(jiān)督安全措施的實施，做好現(xiàn)場文明施工、形象 建設，確保安全施工。 負責工程項目的總結工作。 負責工程資料的收集、整理并交于行政部歸檔。 負責工程技術培訓工作，完成公司交辦的各項工作。 認真熟悉、審核圖紙，了解設計意圖，細 部作法，施工順序、方法、 技術措施、平面布置，并向各班組進行施工技術及安全質量交底。 組織好施工機具、材料、勞動力及技術力量的協(xié)調配合工作。 根據工程需要，及時準確地向材料采購員提出各種材料的需用量計劃。 1 若因工程質量和工期延誤，導致工程尾款無法收回時，由該工地負責