【正文】 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作。 （ 3）聽辦公室電話，并作好記錄，根據(jù)情況及時(shí)處理或向上級(jí)匯報(bào) 處理。 竭力完成上級(jí)交賦的其他工作。 組織各工組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況， 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 對(duì)違 章違規(guī)的員工給予批評(píng)教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。 完成總經(jīng)理交賦的其他工作。 組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對(duì)違章 違規(guī)的員工給予批評(píng)教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。 組 織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對(duì)違章 違規(guī)的員工給予批評(píng)教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。 完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 材料采購盡量做到貨比三家，遵循價(jià)廉物美的原則，必須精打細(xì)算， 厲行節(jié)約。 十、庫管員 在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)施工工程的材料、機(jī)具的保 管與維護(hù)工作。大宗材料（如鋼材、型材等）不能直 接入庫的，庫管員必須到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收或由現(xiàn)場(chǎng)主管代為驗(yàn)收，并填寫材料 入庫單，及時(shí) 登帳。 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，并帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 按照施工合同規(guī)定及時(shí)催收工程進(jìn)度款，工程竣工經(jīng)客戶驗(yàn)收合格 后，應(yīng)及時(shí)收取工程尾款。 十二、 客戶部經(jīng)理助理 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助經(jīng)理作好公司各項(xiàng)工程業(yè)務(wù)的洽 談與客戶咨詢服務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。 協(xié)助部門經(jīng)理及時(shí)催收工程進(jìn)度款和工程尾款。 十三、 客戶執(zhí)行 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)作好公司各項(xiàng)工程業(yè)務(wù)的洽談以及與客戶的聯(lián) 系、施工信息的反饋和工程款的收取等工作。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。 應(yīng)有全新的思維與理念，要求所設(shè)計(jì)的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意； 既經(jīng)濟(jì)又具檔次；既符合傳統(tǒng)文化又具有現(xiàn)代風(fēng)采，不僅要使客戶稱 心滿意，而且亦能反映我名度風(fēng)格。 十五、設(shè)計(jì)師 在部門主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的施工設(shè)計(jì)工作。 團(tuán)結(jié)本部門同志努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。 作好本部的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以 提高工作效率。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 定期 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。避免資金 的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。遵 守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的會(huì)計(jì)制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)。 4 認(rèn)真審核報(bào)銷憑證，應(yīng)對(duì)報(bào)銷單的真實(shí)性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不 得坐支現(xiàn)金，挪用公款。 完成總經(jīng)理交與的其他工作。 必須嚴(yán)格遵守車輛管理制度和交通規(guī)則，按時(shí)參加交通管理部門的培訓(xùn) 學(xué)習(xí)及年審。 嚴(yán)禁無證和酒后駕車，不得公車私用， 如酒后駕車、違章駕車或公車私 用所發(fā)生車禍之全部費(fèi)用一律自理，公司還將視其情節(jié)給予相應(yīng)處罰。 服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司總 經(jīng)理權(quán)威，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷 學(xué)習(xí)與鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，積 極工作。 按時(shí)上下班，有事、因病須請(qǐng)假，因公外出須讓向行政部報(bào)告，并填 寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。 損壞公物照價(jià)培償。 第三節(jié) 出勤及工休制度 根據(jù)本公司實(shí)際、實(shí)行周六工作制，即：每周星期一至星期六為工作 日，星期日休息一天，如工作需要，星期日應(yīng)加班。） 國家法定節(jié)日休息時(shí)間到時(shí)根據(jù)公司工作實(shí)際情況而定。 員工加班后未能補(bǔ)休者，可在當(dāng)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)加班津貼。 凡有缺勤者應(yīng)受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰： 遲到或早退一次給予批評(píng)警告，二 次扣發(fā)當(dāng)日工資，每月累計(jì)遲到早退五次者扣發(fā)半月工資。原則上每月病假在兩天內(nèi)工 資照發(fā)，超出兩天按實(shí)際的超出天數(shù)扣發(fā)工資，事假按實(shí)際天數(shù)扣發(fā) 工資。請(qǐng)病假須出據(jù)醫(yī)生證明。 科學(xué)合理組織和管理施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物，協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)外關(guān)系， 進(jìn)行嚴(yán)格有效的管理。 負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理并交于行政部歸檔。 根據(jù)工程需要，及時(shí)準(zhǔn)確地向材料采購員提出各種材料的需用量計(jì)劃。若遇急事 外出，需征得工地管理人員的同意，并及時(shí)返回工地，否則作違紀(jì)處 分。 工地人員（包括管理人員）請(qǐng)假不得托他人轉(zhuǎn)告的方式告之工地管理 員，否則一律按曠工處理。每組組長負(fù)責(zé)申報(bào)材料計(jì)劃并合理調(diào)度本組人員、 安排施工項(xiàng)目，嚴(yán)格管理本組人員。 1 工地管理人員應(yīng)加強(qiáng)安全管理工作，高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必系好安全帶， 地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場(chǎng)管理人員負(fù)有 相關(guān)責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。 作業(yè)人員必須嚴(yán)格照?qǐng)D施工，保質(zhì)保 量，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工 作任務(wù) 。 嚴(yán)格保證面漆涂刷質(zhì)量，禁止發(fā)生墻體著色不均及開裂的現(xiàn)象。 ，工程質(zhì)量未能達(dá)標(biāo)，造成拖延工期、返工的現(xiàn)象，返 工所耗材料及工時(shí)概由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。材料入庫必須認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量，若發(fā)現(xiàn) 不合格、有質(zhì)量問題的材料堅(jiān)決不能入庫。保管員要審核 材料用料是否合理，嚴(yán)禁重復(fù)領(lǐng)取，若發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)拒絕發(fā)料。 分享中人網(wǎng) ? 共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 認(rèn)真做好材料登記帳，材料入庫單上需注明入庫時(shí)間、材料名稱及數(shù) 量，庫管員和采購員均需在入庫單上簽字為據(jù)。 息工后，庫管員必須到工地現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)各種材料進(jìn)行清點(diǎn)入庫。盤存時(shí)必須實(shí)地查 點(diǎn)材料的規(guī)格，數(shù)量是否與帳面的記載相符。定期匯報(bào)生產(chǎn)能力情況， 再由財(cái) 務(wù)管理部門的預(yù)算員作出生產(chǎn)設(shè)備的性能預(yù)算。 機(jī)具設(shè)備退廢時(shí)，須在登記退廢原因、日期、去向等資料后方能 注銷卡 片。會(huì)計(jì)、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會(huì)計(jì)報(bào)表須由會(huì)計(jì)簽名或蓋章。 第二節(jié) 現(xiàn)金管理 第一條、 公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金： （一） 職員工資、津貼、獎(jiǎng)金； （ 二） 個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬； （三） 出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)； （四） 結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出； （五） 總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開支。 第四條、 財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金， 應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 和金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后提取。帳目應(yīng)當(dāng) 日清月結(jié)，每日結(jié)算，帳款相符。支票使用時(shí)須有 “支票 領(lǐng)用單 ”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭，加蓋印章、填 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 寫日期、用途、登記號(hào)碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用薄上簽字備查。 第三條、于報(bào)銷時(shí)短缺的金額，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催辦。 超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的； 用不符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定 的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金； 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金（包括現(xiàn)金）或支付款項(xiàng)的； 利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的； 經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支套取現(xiàn)金的； 保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行的。試用期滿，經(jīng)公司考核合格者，本著自愿的原則應(yīng)與公司簽 訂勞動(dòng)用工聘用合同協(xié)議書，期限一般為一年。同時(shí)公 司應(yīng)提前通知本人。 （ 2）本人工作考核鑒定、出勤情況統(tǒng)計(jì)、工作業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)等資料。 三、歸檔范圍 重要的會(huì)議材料，包括：會(huì)議通知、決議、領(lǐng)導(dǎo)人的講話、典型發(fā)言、 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄等。 本公司干部任免的文件以及關(guān)于職工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件材料。裝訂的案卷應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面的右上角背面的左上 角打印頁碼。 案卷封面、應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用毛筆或 鋼筆書寫，字跡工整、清晰。 二、工資形式 本公司實(shí)行績(jī)效工資月薪制，貨幣分配方式。 月全勤、效益獎(jiǎng)、 年終獎(jiǎng)、帶薪年休 月全勤、效益、年終 獎(jiǎng)、外出交通費(fèi)實(shí)報(bào) 月全勤、效益獎(jiǎng)、 年終獎(jiǎng)、帶薪年休 月全勤、效益、年終 獎(jiǎng)、外出交通費(fèi)實(shí)報(bào) 月全勤、效益、年終 獎(jiǎng)、外出交通費(fèi)實(shí)報(bào) 月全勤、效益、年終 獎(jiǎng)、外出交通費(fèi)實(shí)報(bào) 月全勤、效益、年終 獎(jiǎng)、外出交通費(fèi)實(shí)報(bào) 月全 勤、效益、年終 獎(jiǎng)、外出交通費(fèi)實(shí)報(bào) 行政人事部修訂、匯編于 分 享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 年 月