【文章內容簡介】 極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動當中；抓人才網絡，建立完善“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動人才庫”，推動活動不斷深化。第三篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動是共青團組織服務于企業(yè)改革發(fā)展的一項重要活動?；顒拥幕舅悸肥牵阂允袌鰹閷颍詣?chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，廣泛動員組織占職工總數(shù)60％以上的青年職工投身技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的實踐，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻?；顒幼?999年啟動實施以來，團中央已分別聯(lián)合鐵道部、建設部、國家冶金工業(yè)局、中國石油天然氣集團公司、中國石化集團公司、中華全國供銷合作總社等10多個行業(yè)部委下發(fā)了活動文件，聯(lián)合鐵道部、國家冶金工業(yè)局、中國石油天然氣集團公司、中國石化集團公司、中央企業(yè)工委等部委召開了活動啟動或推進大會。目前，活動已在20多個省、區(qū)、市，1000多萬青年職工中展開，取得了一大批創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了可觀的經濟效益，深受各地區(qū)、各行業(yè)、各企業(yè)黨政領導好評和青年的歡迎。今后一個時期，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動將以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動、推動企業(yè)面向市場提供創(chuàng)新型產品（服務）為基本立足點，以實施強力推進、深化活動內涵、堅實人才基礎、完善工作機制為手段，組織引導廣大青年職工在群眾性創(chuàng)新實踐中成長成才，建功立業(yè)。在鞏固已有成果的基礎上，再經過三年的努力，力爭使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動在85%以上的國有及國有控股企業(yè)和60%以上的非公有制企業(yè)中展開，以人均創(chuàng)效1000元為目標，實現(xiàn)創(chuàng)效100億元，通過創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，使青年職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力得到明顯提高。第四篇：創(chuàng)新創(chuàng)效提升競爭力創(chuàng)新創(chuàng)效 提升競爭力創(chuàng)新創(chuàng)效，是推動中心加快拓展輻射、調整專業(yè)結構、提高經濟效益的有效措施；是引導職工加強學習、銳意創(chuàng)新，在改革和發(fā)展中成才、建功立業(yè)的重要途徑；是服務于中心工作、服務于集團發(fā)展的實際行動。一、創(chuàng)新創(chuàng)效活動內容創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以集團公司和社會需求為導向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新為基本內容，引導職工立足本職，提高創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力，提升中心競爭力。（一）專業(yè)創(chuàng)新動員和組織職工圍繞專業(yè)創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職工的作用，積極引導廣大職工參與專業(yè)創(chuàng)新項目的研究和開發(fā)，加強與高等院校、科研院所和相關部門的合作，開展技術培訓、技術咨詢、信息交流，爭做專業(yè)學科帶頭人。（二）管理創(chuàng)新動員和組織職工創(chuàng)新管理思想，不斷根據(jù)集團公司和社會變化，積極借鑒國內外先進管理經驗，不斷探索適應自身特點的管理模式、管理方法和管理手段。引導職工加強目標控制，嚴格崗位標準，優(yōu)化工作過程，創(chuàng)新工作方法，降低成本，提高崗位效益，為加強管理奠 1定良好的基礎。分析查找管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為加強管理動腦筋，想辦法，出主意，為管理做實事，向管理要效益。（三）品牌創(chuàng)新動員和組織職工積極參與企業(yè)的品牌創(chuàng)新，教育職工重視品牌戰(zhàn)略，圍繞中心品牌、學生品牌、服務品牌的建設工作，立足崗位，優(yōu)質工作，針對品牌戰(zhàn)略出點子、提建議，切實提高品牌的知名度和美譽度。（四）營銷創(chuàng)新教育培訓也需要營銷。提高職工對營銷重要性的認識，學習營銷知識，強化營銷意識，創(chuàng)新營銷手段，提高營銷能力，成為經驗豐富、思路開闊和踏實勤勉的專業(yè)營銷人才。面向集團公司，面向市場，做好市場分析，跟蹤市場變化，以市場為導向，研究營銷措施，不斷拓寬市場空間，提高教育培訓的市場占有率。（五）服務創(chuàng)新動員和組織職工創(chuàng)新服務思想，增強服務意識，改進服務態(tài)度，改善服務環(huán)境，樹立服務至上的觀念，創(chuàng)新服務形式，優(yōu)化服務過程，變被動要求服務為主動提供服務，變單一服務為配套服務，變定點服務為上門服務，變八小時服務為全天候服務，變繁瑣手續(xù)為迅速反應，運用網絡、通訊等現(xiàn)代科技手段，占領更大市場份額，提高經濟效益。二、創(chuàng)新創(chuàng)效活動的方法和措施（一）營造氛圍積極營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)效活動的氛圍，增強職工的創(chuàng)新意識，激發(fā)職工的創(chuàng)新思維；及時總結和推廣活動中的先進做法和經驗，深入挖掘和宣傳活動中涌現(xiàn)出來的典型事跡，引導職工立足崗位、銳意創(chuàng)新。1．加強學習教育積極探索和建立有較高科技含量和管理完善的職工教育陣地，促進創(chuàng)新創(chuàng)效活動的深入開展。大力開展知識講座、心得交流、導師帶徒等形式多樣的活動，并進行多層次、多角度、全方位的創(chuàng)新知識和技能培訓，引導廣大職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動。2．加強活動宣傳通過網絡、廣播、宣傳欄、黑板報、倡議書等形式，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的目的和意義，增強創(chuàng)新意識，營造“時時可以創(chuàng)新、處處可以創(chuàng)新、人人能夠創(chuàng)新”的良好氛圍，引導廣大職工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效活動實踐中來。同時要做好典型培養(yǎng)工作，及時挖掘、總結、樹立典型，以點帶面，發(fā)揮典型輻射作用，及時總結推廣好做法、好經驗，以典型引路、示范帶動的方式逐步推進活動。3．舉辦創(chuàng)新論壇定期或不定期舉行創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，加強創(chuàng)新經驗的經驗交流和理論研討，群策群力，信