【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)當(dāng)中；抓人才網(wǎng)絡(luò)，建立完善“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)人才庫”，推動(dòng)活動(dòng)不斷深化。第三篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。活動(dòng)的基本思路是：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，廣泛動(dòng)員組織占職工總數(shù)60％以上的青年職工投身技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的實(shí)踐，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)?；顒?dòng)自1999年啟動(dòng)實(shí)施以來，團(tuán)中央已分別聯(lián)合鐵道部、建設(shè)部、國(guó)家冶金工業(yè)局、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)石化集團(tuán)公司、中華全國(guó)供銷合作總社等10多個(gè)行業(yè)部委下發(fā)了活動(dòng)文件，聯(lián)合鐵道部、國(guó)家冶金工業(yè)局、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)石化集團(tuán)公司、中央企業(yè)工委等部委召開了活動(dòng)啟動(dòng)或推進(jìn)大會(huì)。目前，活動(dòng)已在20多個(gè)省、區(qū)、市，1000多萬青年職工中展開，取得了一大批創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，深受各地區(qū)、各行業(yè)、各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)和青年的歡迎。今后一個(gè)時(shí)期，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)將以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動(dòng)、推動(dòng)企業(yè)面向市場(chǎng)提供創(chuàng)新型產(chǎn)品（服務(wù)）為基本立足點(diǎn)，以實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)、深化活動(dòng)內(nèi)涵、堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)、完善工作機(jī)制為手段，組織引導(dǎo)廣大青年職工在群眾性創(chuàng)新實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)。在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，再經(jīng)過三年的努力，力爭(zhēng)使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在85%以上的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和60%以上的非公有制企業(yè)中展開，以人均創(chuàng)效1000元為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效100億元，通過創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐，使青年職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力得到明顯提高。第四篇：創(chuàng)新創(chuàng)效提升競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新創(chuàng)效 提升競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新創(chuàng)效，是推動(dòng)中心加快拓展輻射、調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)濟(jì)效益的有效措施；是引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新，在改革和發(fā)展中成才、建功立業(yè)的重要途徑；是服務(wù)于中心工作、服務(wù)于集團(tuán)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。一、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以集團(tuán)公司和社會(huì)需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為基本內(nèi)容，引導(dǎo)職工立足本職，提高創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，提升中心競(jìng)爭(zhēng)力。（一）專業(yè)創(chuàng)新動(dòng)員和組織職工圍繞專業(yè)創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職工的作用，積極引導(dǎo)廣大職工參與專業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和開發(fā)，加強(qiáng)與高等院校、科研院所和相關(guān)部門的合作，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、信息交流，爭(zhēng)做專業(yè)學(xué)科帶頭人。（二）管理創(chuàng)新動(dòng)員和組織職工創(chuàng)新管理思想，不斷根據(jù)集團(tuán)公司和社會(huì)變化，積極借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷探索適應(yīng)自身特點(diǎn)的管理模式、管理方法和管理手段。引導(dǎo)職工加強(qiáng)目標(biāo)控制，嚴(yán)格崗位標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化工作過程，創(chuàng)新工作方法，降低成本，提高崗位效益，為加強(qiáng)管理奠 1定良好的基礎(chǔ)。分析查找管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為加強(qiáng)管理動(dòng)腦筋，想辦法，出主意，為管理做實(shí)事，向管理要效益。（三）品牌創(chuàng)新動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)的品牌創(chuàng)新，教育職工重視品牌戰(zhàn)略，圍繞中心品牌、學(xué)生品牌、服務(wù)品牌的建設(shè)工作，立足崗位，優(yōu)質(zhì)工作，針對(duì)品牌戰(zhàn)略出點(diǎn)子、提建議，切實(shí)提高品牌的知名度和美譽(yù)度。（四）營(yíng)銷創(chuàng)新教育培訓(xùn)也需要營(yíng)銷。提高職工對(duì)營(yíng)銷重要性的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí)，強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí)，創(chuàng)新營(yíng)銷手段，提高營(yíng)銷能力，成為經(jīng)驗(yàn)豐富、思路開闊和踏實(shí)勤勉的專業(yè)營(yíng)銷人才。面向集團(tuán)公司，面向市場(chǎng)，做好市場(chǎng)分析，跟蹤市場(chǎng)變化，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，研究營(yíng)銷措施，不斷拓寬市場(chǎng)空間，提高教育培訓(xùn)的市場(chǎng)占有率。（五）服務(wù)創(chuàng)新動(dòng)員和組織職工創(chuàng)新服務(wù)思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)環(huán)境，樹立服務(wù)至上的觀念，創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)過程，變被動(dòng)要求服務(wù)為主動(dòng)提供服務(wù)，變單一服務(wù)為配套服務(wù)，變定點(diǎn)服務(wù)為上門服務(wù)，變八小時(shí)服務(wù)為全天候服務(wù)，變繁瑣手續(xù)為迅速反應(yīng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、通訊等現(xiàn)代科技手段，占領(lǐng)更大市場(chǎng)份額，提高經(jīng)濟(jì)效益。二、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的方法和措施（一）營(yíng)造氛圍積極營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的氛圍，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)職工的創(chuàng)新思維；及時(shí)總結(jié)和推廣活動(dòng)中的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘和宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型事跡，引導(dǎo)職工立足崗位、銳意創(chuàng)新。1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育積極探索和建立有較高科技含量和管理完善的職工教育陣地，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的深入開展。大力開展知識(shí)講座、心得交流、導(dǎo)師帶徒等形式多樣的活動(dòng)，并進(jìn)行多層次、多角度、全方位的創(chuàng)新知識(shí)和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大職工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。2．加強(qiáng)活動(dòng)宣傳通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、倡議書等形式，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的目的和意義，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造“時(shí)時(shí)可以創(chuàng)新、處處可以創(chuàng)新、人人能夠創(chuàng)新”的良好氛圍，引導(dǎo)廣大職工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)踐中來。同時(shí)要做好典型培養(yǎng)工作，及時(shí)挖掘、總結(jié)、樹立典型，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型輻射作用，及時(shí)總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以典型引路、示范帶動(dòng)的方式逐步推進(jìn)活動(dòng)。3．舉辦創(chuàng)新論壇定期或不定期舉行創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，加強(qiáng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討，群策群力，信