深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)發(fā)揮團(tuán)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力-預(yù)覽頁
【正文】 小組。第二篇：淺談如何深化企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)淺談如何深化企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)臨滄礦業(yè)有限公司——楊福江企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。如何把這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)一步鞏固、深化和提高，使其在企業(yè)的跨越式大發(fā)展中發(fā)揮更大的作用？我認(rèn)為，應(yīng)注意把握好以下幾個(gè)方面的問題：一、注重“四個(gè)結(jié)合”，深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)一是與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效的最終承載者是青年，而青年群體的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長(zhǎng)是不一樣的。四是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，既可以搞精英式創(chuàng)新，更可以搞群眾性創(chuàng)新，把群眾性創(chuàng)新作為活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的最終目標(biāo)是為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤(rùn)。三、搭建平臺(tái)，深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)一是找載體，想“法子”。這是深化創(chuàng)新創(chuàng)效的一個(gè)很重要的前提和基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際，積極探索科學(xué)完善的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新成果及其所帶來的經(jīng)濟(jì)效益及時(shí)給予科學(xué)的評(píng)價(jià)；最后，不斷完善激勵(lì)機(jī)制。第三篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。今后一個(gè)時(shí)期，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)將以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動(dòng)、推動(dòng)企業(yè)面向市場(chǎng)提供創(chuàng)新型產(chǎn)品（服務(wù)）為基本立足點(diǎn)，以實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)、深化活動(dòng)內(nèi)涵、堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)、完善工作機(jī)制為手段，組織引導(dǎo)廣大青年職工在群眾性創(chuàng)新實(shí)踐中成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)。（一）專業(yè)創(chuàng)新動(dòng)員和組織職工圍繞專業(yè)創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職工的作用，積極引導(dǎo)廣大職工參與專業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和開發(fā)，加強(qiáng)與高等院校、科研院所和相關(guān)部門的合作，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、信息交流，爭(zhēng)做專業(yè)學(xué)科帶頭人。（三）品牌創(chuàng)新動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)的品牌創(chuàng)新，教育職工重視品牌戰(zhàn)略，圍繞中心品牌、學(xué)生品牌、服務(wù)品牌的建設(shè)工作，立足崗位，優(yōu)質(zhì)工作，針對(duì)品牌戰(zhàn)略出點(diǎn)子、提建議，切實(shí)提高品牌的知名度和美譽(yù)度。（五）服務(wù)創(chuàng)新動(dòng)員和組織職工創(chuàng)新服務(wù)思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)環(huán)境，樹立服務(wù)至上的觀念，創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)過程，變被動(dòng)要求服務(wù)為主動(dòng)提供服務(wù)，變單一服務(wù)為配套服務(wù)，變定點(diǎn)服務(wù)為上門服務(wù)，變八小時(shí)服務(wù)為全天候服務(wù)，變繁瑣手續(xù)為迅速反應(yīng)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、通訊等現(xiàn)代科技手段，占領(lǐng)更大市場(chǎng)份額，提高經(jīng)濟(jì)效益。2．加強(qiáng)活動(dòng)宣傳通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、宣傳欄、黑板報(bào)、倡議書等形式，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的目的和意義，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造“時(shí)時(shí)可以創(chuàng)新、處處可以創(chuàng)新、人人能夠創(chuàng)新”的良好氛圍，引導(dǎo)廣大職工積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)踐中來。（二）夯實(shí)基礎(chǔ)以開發(fā)人力資源為著力點(diǎn)，把增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力作為深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的基礎(chǔ)工作來抓。重點(diǎn)抓好“規(guī)范合同、強(qiáng)化教學(xué)；分類指導(dǎo)、選樹典型；科學(xué)考評(píng)、整體提高”三個(gè)中心環(huán)節(jié)，定期召開師徒座談會(huì)互相交流心得體會(huì)，為導(dǎo)師帶徒活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。注重創(chuàng)新的技術(shù)積累切實(shí)加強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的“大眾化”和“日?；苯ㄔO(shè)，將個(gè)別行為轉(zhuǎn)化為集體行為，將階段性行為轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性行為。二〇一二年四月六日抄報(bào)：兵器集團(tuán)黨群工作部，北化集團(tuán)黨群工作處。（二）實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)人才原則。辦公室主任由集團(tuán)團(tuán)委書記兼任。管理創(chuàng)新活動(dòng)要以青年管理者，特別是青年班組長(zhǎng)、車間主任、科長(zhǎng)為骨干，加強(qiáng)管理培訓(xùn)，豐富管理知識(shí)，創(chuàng)新管理理念，提高管理水平；圍繞質(zhì)量管 2 理、安全管理、成本管理、能源管理、合理化建議管理、員工管理等方面，找準(zhǔn)問題和不足，不斷優(yōu)化管理流程，推動(dòng)建立與企業(yè)單元成本核算管理模式相適應(yīng)的管理制度；積極運(yùn)用現(xiàn)代管理知識(shí)，充分運(yùn)用PDCA循環(huán)、魚刺圖、TPM、5W等科學(xué)管理工具，不斷提高管理的精益化水平；積極開展青年自主管理活動(dòng)，充分利用創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)組織、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)等活動(dòng)載體，集納青年智慧，挖掘青年潛能，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年立足崗位，自主發(fā)現(xiàn)問題，自主改進(jìn)提高，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理。針對(duì)性的開展引導(dǎo)活動(dòng)，推動(dòng)青年?duì)I銷人員以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，做好市場(chǎng)分析，跟蹤市場(chǎng)變化，研究營(yíng)銷策略，創(chuàng)新營(yíng)銷模式，提高營(yíng)銷質(zhì)量，擴(kuò)大營(yíng)銷效果，不斷拓寬企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)空間，提升企業(yè)品牌形象。要充分利用各種傳統(tǒng)媒體和新興傳播手段，大力宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的目的和意義，幫助青年認(rèn)識(shí)參與創(chuàng)新實(shí)踐對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展的重要作用和價(jià)值，引導(dǎo)青年踴躍投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐。要引導(dǎo)廣大青年結(jié)合實(shí)際提出或積極領(lǐng)辦創(chuàng)新項(xiàng)目。要深化 “五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)、持續(xù)改進(jìn)改善活動(dòng)、技能競(jìng)賽、QC小組等載體建設(shè)。要結(jié)合企業(yè)的需求，通過青年創(chuàng)新成果推介會(huì)等形式，促進(jìn)成果的共享、推廣和應(yīng)用。六、保障機(jī)制（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)納入企業(yè)創(chuàng)新體系和科技創(chuàng)新整體規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)實(shí)施。成立的各攻關(guān)小組要認(rèn)真填寫《銀光集團(tuán)青年創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)課題統(tǒng)計(jì) 5 表》，每年3月份底報(bào)送集團(tuán)團(tuán)委。條件具備的單位，可在管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新評(píng)優(yōu)等方面，在同等條件下，優(yōu)先考慮青年創(chuàng)新創(chuàng)
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