深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動發(fā)揮團(tuán)組織的核心競爭力(已修改)
2024-10-13 20:33 本頁面
【正文】 第一篇：深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動發(fā)揮團(tuán)組織的核心競爭力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動 發(fā)揮團(tuán)組織的核心競爭力西細(xì)莊礦 郭陽2010年是蔚州公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的關(guān)鍵年，也是我礦各項(xiàng)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的突破年。企業(yè)新一輪的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展對共青團(tuán)工作以及廣大團(tuán)員青年提出了更高的要求，任務(wù)艱巨，使命光榮，機(jī)遇難得。廣大團(tuán)員青年要以企業(yè)發(fā)展為中心，以“保雙五，奪雙一”為目標(biāo)，深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷提高青年職工的創(chuàng)新素質(zhì)和技術(shù)水平，各級團(tuán)組織也必須踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，明確目標(biāo)任務(wù)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更飽滿的熱情，更扎實(shí)的作風(fēng)，全力推進(jìn)公司的創(chuàng)新發(fā)展。一、創(chuàng)新形式，豐富青年安全工作內(nèi)涵近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，員工思想的不斷變化，各項(xiàng)裝備投入的不斷增加，領(lǐng)導(dǎo)重視程度的不斷提高，足以證實(shí)抓好安全工作勢在必行。工作中，我們感到團(tuán)組織抓安全，必須要提高認(rèn)識，充分認(rèn)清抓好安全工作的重要性，要創(chuàng)新形式，運(yùn)用靈活多樣的方法，扎實(shí)做好青工安全教育工作。要利用安全板報(bào)、標(biāo)語、報(bào)刊、錄像、網(wǎng)絡(luò)等形式對青工進(jìn)行宣傳教育；以安全漫畫、事故案例分析和事故大討論等方式進(jìn)行案例教育；以安全演講、安全知識競賽等進(jìn)行直觀教育，積極參與“延伸遞進(jìn)”活動，帶頭在青工中推廣“手指口述法”。要認(rèn)真實(shí)施崗員持證上崗制度、信息反饋制度、安全分析制度，定期上報(bào)青崗快報(bào)，做到青崗活動園地、崗員點(diǎn)名冊、崗員匯報(bào)記錄薄、崗員活動記錄薄、安全建議記錄薄齊全。要加大對青崗活動的考核、獎懲力度，通過簽訂責(zé)、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責(zé)任包保合同，制定并兌現(xiàn)相應(yīng)的獎懲措施，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感。各分崗每季度在本單位治理“三違”不少于1人次。同時(shí)，要認(rèn)真做好“三違”幫教工作，設(shè)立專門記錄和專項(xiàng)檔案，落實(shí)幫教效果。要不斷深化青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作，每個基層團(tuán)支部，都要申創(chuàng)安全生產(chǎn)示范崗。要突出做好青年安全文化標(biāo)識性建設(shè)，重點(diǎn)在井下、地面等工作危險(xiǎn)和關(guān)鍵崗點(diǎn)，建立健全“送你一句話”、“共青團(tuán)向您提示”、“青崗提醒”等標(biāo)識性設(shè)施，使廣大青工時(shí)刻感受到團(tuán)的安全教育氛圍，發(fā)揮教育陣地形象化、直觀化的教育輻射效應(yīng)。二、加強(qiáng)員工培養(yǎng)，著力提升高素質(zhì)青工隊(duì)伍黨的十七大報(bào)告指出：“要不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面”。要重點(diǎn)推進(jìn)“青工技能培訓(xùn)計(jì)劃”，認(rèn)真開展技術(shù)比武、現(xiàn)場觀摩、換崗訓(xùn)練、崗位練兵、“五小”競賽等活動，通過抓技能培訓(xùn)、開展同專業(yè)交流，建立青工技能培訓(xùn)檔案，試點(diǎn)青工技能培訓(xùn)“學(xué)分制”，努力構(gòu)建青工技能培訓(xùn)的工作體系。要開展導(dǎo)師帶徒、拜師學(xué)技活動，組織“青工拜師學(xué)技結(jié)對儀式”，簽訂拜師合同，明確師徒職責(zé)，健全活動獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對青工的“傳幫帶”，年底通過“徒弟比武”檢驗(yàn)活動效果?；鶎訄F(tuán)支部每季度至少開展1次崗位練兵，上級團(tuán)組織應(yīng)在年底前組織1次綜合性青工技術(shù)比武，并積極組織優(yōu)秀青工參加公司和集團(tuán)公司的技術(shù)比武，要通過試點(diǎn)開展青工技能“登高”計(jì)劃，沿著“普通工人—高級工—技師—高級技師”這一軌跡對青工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，通過共同努力，確保年度內(nèi)青工技術(shù)職稱（中技工、高技工、技師）晉升人數(shù)不低于本單位職工技術(shù)職稱晉升人數(shù)的20％。三、大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)觀摩活動，引導(dǎo)青年技術(shù)立身帶領(lǐng)團(tuán)員青年立足崗位、立足現(xiàn)場，大力開展Qc小組、合理化建議等多種形式活動，為每位青工提供崗位成才的機(jī)會。比如2005年8月以來，我礦進(jìn)行了采煤方法的改革，投入了輕型懸移支架綜采機(jī)械化新裝備。新設(shè)備科技含量高，技術(shù)性能強(qiáng)，給安全生產(chǎn)提出了新的課題。為此，我們首先采取走出去的辦法，先后派遣青年技術(shù)人員到北京、唐山、山東和生產(chǎn)廠家實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。然后是請進(jìn)來，邀請有關(guān)技術(shù)專家和廠家高級技術(shù)人員，一道為員工實(shí)地講解綜采設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、技術(shù)性能和操作要領(lǐng)以及維修保養(yǎng)知識，使廣大干部和青工對輕型懸移綜采技術(shù)有了更深層次的認(rèn)識，保證了使用操作中的技術(shù)要求和規(guī)范。再如2008年，在我礦召開了電氣設(shè)備防爆面磷化現(xiàn)場會，共有來自鄭溝灣礦、南留莊礦、興源礦、機(jī)電管理中心等單位30余人參加?，F(xiàn)場會采取技術(shù)人員現(xiàn)場實(shí)際演示、講解，其他人員現(xiàn)場操作糾正問題的方式，進(jìn)一步規(guī)范了操作程序，提高了參會人員的技術(shù)水平，為推進(jìn)各礦井下電氣設(shè)備防爆工作起到了很好的促進(jìn)作用。2009年，以礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭，成立了 “一號煤軟巖治理”Qc小組，圍繞我礦一號煤區(qū)域一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極組織開展技術(shù)攻關(guān)活動，通過大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，該小組被中國煤炭工業(yè)協(xié)會命名為2009年度煤炭工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。團(tuán)員青年是企業(yè)發(fā)展的后備力量，肩負(fù)著創(chuàng)新和發(fā)展的重任。特別是處于科技迅猛發(fā)展的今天，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)團(tuán)組織必須在創(chuàng)新中有所作為。從近年來我礦青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的情況看，所取得的成績是初步的，但活動的影響和效益卻是多方面的，這不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，服務(wù)了青年成長，而且拓展了企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域，創(chuàng)新了團(tuán)的工作方式，密切了團(tuán)組織與青年知識分子群
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