班級(jí)常規(guī)管理方案(編輯修改稿)
2024-10-13 20:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)上交班主任計(jì)劃、總結(jié)；其他交辦的工作（3分）（教導(dǎo)處和德育處負(fù)責(zé)）如遇檢查或應(yīng)急性任務(wù)，要服從學(xué)校安排，及時(shí)完成。三、扣分班級(jí)出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，未及時(shí)處理，每次酌情扣3—5分。（在當(dāng)天課間紀(jì)律得分中扣除）班級(jí)衛(wèi)生區(qū)未打掃（衛(wèi)生督查隊(duì)檢查時(shí)未打掃，且半小時(shí)內(nèi)未完成整改）每次扣2分。（在當(dāng)天衛(wèi)生得分中扣除）學(xué)校組織的各類活動(dòng)未按要求認(rèn)真組織，并造成一定負(fù)面影響的，每次酌情扣1——3分。（在班級(jí)活動(dòng)中扣除）故意損壞班級(jí)公物，原則上誰損壞誰賠償，未及時(shí)理賠的，每次扣1——2分。（在當(dāng)天課間紀(jì)律得分中扣除）四、加分（1）全校文體活動(dòng)中獲得團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1分，記入學(xué)期末班級(jí)活動(dòng)得分。（2）打掃廁所的班級(jí)，在學(xué)期末班級(jí)綜合考評衛(wèi)生一項(xiàng)中，根據(jù)少先隊(duì)檢查結(jié)果，酌情加1——2分，記入學(xué)期末班級(jí)衛(wèi)生得分。（3）縣級(jí)以上組織的評選活動(dòng)中，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)和獲榮譽(yù)稱號(hào)的每人次加1分。五、考核原則及辦法考核要公平、公正、公開?？己私Y(jié)果以量化形式表示，基礎(chǔ)分為100分，量化結(jié)果計(jì)入教師個(gè)人綜合考評?？己朔衷驴己撕蛯W(xué)期總結(jié)，考核數(shù)據(jù)經(jīng)由德育處和教務(wù)處平時(shí)記錄為準(zhǔn)。月考核、學(xué)期考核額定滿分均為100分。學(xué)期考核分為各月考核分的平均分。津貼發(fā)放：300元／班。班主任外出學(xué)習(xí)，或因個(gè)人原因請假，找好代理班主任，托管好班級(jí)工作，班主任費(fèi)自行處理。結(jié)果運(yùn)用：依據(jù)班級(jí)綜合考評得分，前合考評中加1分，后40℅。60℅在個(gè)人綜辛店鎮(zhèn)中心小學(xué)第四篇：班級(jí)常規(guī)管理綜合考評方案班級(jí)常規(guī)管理綜合考評方案班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作的得力助手。為加強(qiáng)班級(jí)管理，激發(fā)班主任工作熱情，提高班主任綜合能力，使學(xué)校的管理工作規(guī)范化、制度化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長，特制定班級(jí)管理綜合考評細(xì)則。一、考核原則及辦法：考核要公平、公正、公開?？己藘?nèi)容應(yīng)是基本的、穩(wěn)定的、機(jī)會(huì)均等的、易操作的?？己私Y(jié)果以量化形式表示?；A(chǔ)分100分，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任（含助理）津貼和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)?？己朔衷驴己撕蛯W(xué)期考核，考核數(shù)據(jù)經(jīng)由政教處平時(shí)記錄或核實(shí)為準(zhǔn)，向全校公開，保證考核工作的公開性；月考核和學(xué)期考核額定滿分均為100分。學(xué)期考核分為各月考核分的平均。班級(jí)管理每月、學(xué)期總考核結(jié)果按考核分評定為優(yōu)秀、合格、不合格，并按評比結(jié)果名次發(fā)放相應(yīng)班級(jí)管理津貼。有下列情形之一的，當(dāng)月及學(xué)期考核結(jié)果評定為不合格，該班常規(guī)管理評優(yōu)予以一票否決。（1）班主任體罰、變相體罰學(xué)生的（2）因教育方法不當(dāng)造成班級(jí)學(xué)生較大安全責(zé)任事故的（3）因工作失誤造成惡劣影響或后果的（受到上級(jí)通報(bào)批評及以上處分）。津貼發(fā)放：其中70%作為基本津貼，30%納入考核后發(fā)放（具體金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年教育局規(guī)定的班主任津貼為準(zhǔn)）。其中班主任和助理的津貼根據(jù)學(xué)校規(guī)定，分別按一定的比例進(jìn)行分配。二、考核內(nèi)容：師德師風(fēng)；20分不得體罰或變相體罰學(xué)生，侮辱、謾罵學(xué)生及家長，為人師表，遵紀(jì)守法。不做有損于學(xué)校形象和不利于學(xué)校團(tuán)結(jié)的事。若有違反扣110分。（行政會(huì)研究）出勤：10分（扣完為止，由政教處負(fù)責(zé)）：全校性集會(huì)、升旗、課間操、放學(xué)，班主任須到場并認(rèn)真組織本班學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任未出席或紀(jì)律很差（點(diǎn)名批評）；（班主任講話）、班會(huì)、政教工作會(huì)，缺席扣1分；。安全教育與管理：10分，扣完為止。(安全責(zé)任事故一票否決)包括安全教育記載的規(guī)范完成，；常規(guī)安全管理與教育，若班級(jí)出現(xiàn)安全事故，酌情扣15分，出現(xiàn)較大安全事故并造成重大影響的，扣510分?？弁隇橹埂０嗉?jí)常規(guī)管理：（1）紀(jì)律管理：10分能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，班內(nèi)學(xué)生有聚眾或持械斗毆事件、寢室內(nèi)吸煙、喝酒、賭博、私自出校門等重大違紀(jì)現(xiàn)象的，視班級(jí)處理情況及所造成的影響，每次酌情扣15分。其他一般性違紀(jì)以學(xué)生會(huì)統(tǒng)計(jì) 的實(shí)際來進(jìn)行扣分，扣完為止。（2）衛(wèi)生管理：40分（檢查打掃、清掃、保持、巡視制度的落實(shí)情況）教學(xué)區(qū)、公區(qū)、寢室保持全天候整潔，一日兩小掃（早、晚），兩清掃（課間操、午休），一周一大掃落實(shí)到實(shí)處，墻面、欄桿等處無球印、鞋印、污漬，班主任（助理）每天至少巡視個(gè)區(qū)域衛(wèi)生情況兩次，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)解決。具體扣分以學(xué)生會(huì)統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，即40（4周累計(jì)扣分X 40%）為當(dāng)月衛(wèi)生管理分。任務(wù)完成：10分工作計(jì)劃、總結(jié)；晨檢、主題活動(dòng)的開展及材料的按時(shí)上交；各類工作記載的完成和上交，臨時(shí)交辦的工作任務(wù)等。未按時(shí)完成和上交或未按要求完成的，未完成的（當(dāng)天），每項(xiàng)次扣1分，扣完為止。加分：（1）全校性文體活動(dòng)中獲得團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1分。（2）。（3）期末考試班級(jí)總體成績：七、八、九年級(jí)居同層次一名加3分；第二名加2分；第三名加1分；一至六年級(jí)：第一、二名加3分；三、四名加2分；五、六名加1分。其余不加分。（由教務(wù)處根據(jù)學(xué)校評價(jià)方案提供）三、評定標(biāo)準(zhǔn)：（一）月考核：各月考核分90分以上為優(yōu)秀，領(lǐng)取考核津貼30%；即班貼X30%各月考核分80分以上為合格，領(lǐng)取考核津貼的20%；即班貼X20%各月考核分80分以下為不合格，不發(fā)當(dāng)月考核津貼。
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