【文章內容簡介】 物快，有開拓進取精神，但問題和弱點同樣不少，因為現在的年輕干部成長在和平環(huán)境和改革開放時代，缺乏艱苦生活歷練，成長太順，一些年輕干部由于自身思想深處的原因過早地跨入了“官油子”的行列，這與中央對年輕干部寄予的厚望和期待相比是不相適應的。有的年輕干部為官動機不端正，一心想著當大官，不是想著做大事，工作思路帶有很強的功利性，只顧眼前，不顧未來，創(chuàng)造的“業(yè)績”和“局面”，主要為“往上爬”積累資本；有的年輕干部深諳官場庸俗文化，一方面熱衷于迎來送往廣結人脈巴結對自己提升有用的人，另一面長于鉆研政策空子和琢磨部屬和群眾心理攏絡人心，奉迎上頭，討好下頭，不念真經、不動真格，不練真活；有的不拘小節(jié)，修養(yǎng)欠佳，品行不端，喜歡“擺譜子”、“擺架子”、“擺場子”，好大喜功，不屑傳統(tǒng)，貪圖享受。這些深層次并帶有傾向性的問題，誠然要靠組織加強管理和監(jiān)督加以解決，但更重要的要靠干部個體加強自我修養(yǎng)修煉修正，否則，貽害無窮，后患無窮。當前，年輕干部全面提高自身的綜合素質、領導本領和管理才能，引入核心能力標準自我提升既是一條創(chuàng)新之路，又是一條治本之策。概括起來就是要著力提升“政治辨別力、工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力”四大核心能力。首先，年輕干部要通過對照核心能力理想標準，不斷強化核心能力自我提升意識，自覺摸索核心能力提升規(guī)律，努力把自身培養(yǎng)成為“政治上強”、“工作上行”、“思路上新”、“形象上好”的優(yōu)秀人才，能夠“高看一度、深想一層、先行一步、非同一般”的優(yōu)秀人才，能夠“經得起政治風浪考驗、經得起人生風雨歷練、經得起變革風險挑戰(zhàn)、經得起錢色風情誘惑”的優(yōu)秀人才，最終成為“站得住”、“鎮(zhèn)得住”、“頂得住”、“守得住”的卓越人才。一是在政治立場上站得住。能夠科學認識客觀規(guī)律，洞察世事變化，準確把握發(fā)展大勢，善于放眼世界風云，胸懷國家大事，在任何時候和任何情況下，能夠做到政治信仰堅定、是非界限分明，不犯方向性和原則性錯誤。二是在局面控制上鎮(zhèn)得住。能夠有效領導組織科學發(fā)展，善于排除干擾、高效決策和控制局面，在任何時候和任何情況下，都能夠做到抓住關鍵、把握重點，以超群出眾的本領和高人一籌的才能影響和引領部屬及群眾，牢固樹立“主心骨”形象。三是在面對風險上頂得住。能夠不斷解放思想，開拓思路，拓寬眼界，創(chuàng)新方法，不怕困難、不怕壓力、不怕風險、不怕失敗，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢為人先，在任何時候和任何情況下，都具有堅韌的意志力、旺盛的戰(zhàn)斗力、高效的推動力和超強的承受力，持久保持內心強大。四是在作風修養(yǎng)上守得住。能夠不斷加強自我思想改造和作風養(yǎng)成，時刻堅守信念防線、道德防線和法紀防線，不僅能管住大節(jié)還能守住小節(jié)，在任何時候和任何情況下，能夠穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，展示榜樣形象。第四篇：增強六種意識 著力提升服務科學發(fā)展能力增強六種意識 著力提升服務科學發(fā)展能力中共湘西自治州委副秘書長 黃光錦黨委辦公室在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，要緊扣“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，貼近實際，自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實增強學習、創(chuàng)新、全局、協調、責任和效能意識，努力提升謀劃科學發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力、踐行科學發(fā)展的調查研究能力、輔助科學發(fā)展的參政設謀能力、推動科學發(fā)展的綜合協調能力、落實科學發(fā)展的督促檢查能力和促進科學發(fā)展的服務保障能力，全力服務發(fā)展、服務決策、服務落實。一、增強學習意識，提升謀劃科學發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨委辦公室工作，堅持把黨委辦公室工作置身于全州經濟社會發(fā)展全局中去謀劃、去思考，切實提高黨委辦公室人員的理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。真學、真信、真懂科學發(fā)展觀等黨的創(chuàng)新理論，始終把握發(fā)展第一要義，牢固樹立科學的世界觀和方法論。通過學習新知識、新理論，不斷培養(yǎng)發(fā)散性、多層次、廣視野的全局思維能力，敢于“跳出湘西看湘西”。從把握國際形勢發(fā)展趨勢和國情、省情、州情的特點入手，不斷吸取新知識，掌握新信息，在知識不斷更新中促進思維方式的轉變，特別是進一步解放思想、轉變觀念，堅決破除束縛手腳、禁錮大腦、制約前行的老舊思想，在繼續(xù)解放思想中服務科學發(fā)展，用思想的大解放推動黨委辦公室工作水平的大發(fā)展。在不斷學習的過程中，強化工作的主動性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，形成倒逼機制，使黨委辦公室人員逐步向“開口能講、提筆會寫、遇事善辦”的復合型人才轉變，讓黨委辦公室的工作更加符合、更加適應科學發(fā)展觀的要求。二、增強創(chuàng)新意識，提升踐行科學發(fā)展的調查研究能力調查研究是踐行科學發(fā)展觀的有效途徑，只有善于運用這一武器，才能履行好辦公室的職責，才能更好地為州委決策服好務。在新形勢下黨委辦公室如何踐行科學發(fā)展觀，更好地發(fā)揮參謀助手作用，要在調查研究中把握科學發(fā)展的規(guī)律。堅持用深入、心入、身入的務實作風，準確認識和把握科學發(fā)展的客觀規(guī)律性，就是既要考慮眼前，又要著眼長遠；既要遵循經濟規(guī)律，又要尊重自然規(guī)律；既要注重經濟政治效益，又要兼顧社會生態(tài)效益。要在調查研究中凝聚科學決策的智慧。始終堅持把維護人民群眾的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，問政于民、問需于民、問計于民，在“調查”上做文章，在“研究”上下功夫，善于從大量的調研情況中作全面系統(tǒng)的思考，經過科學提煉、概括和總結，發(fā)現事物發(fā)展的內在規(guī)律，為決策提供可靠的依據，將更多的調研成果轉化為“堅持科學發(fā)展、加快富民強州”的動力。三、增強全局意識，提升輔助科學發(fā)展的參政設謀能力發(fā)揮好促進科學發(fā)展的參謀助手作用，要求做到事事有預見、想在前，參在關鍵處、謀到點子上。辦公室領導要在決策建議中想大事、謀劃全局。始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精確洞察力，善于從決策者的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，既“參之有道”，又“謀之有方”、“言之及時”。辦公室領導要在文稿起草中出精品、以文輔政。堅持以提高領導滿意度、基層認同感和對實際工作的指導性為原則，用活躍的形式反映真實的情況，用簡短的篇幅容納豐富的內容，用樸實的語言表達深刻的道理。辦公室領導要在信息服務中當“耳目”、敢參善謀。善于在調查研究、基層報送材料、新聞媒體、領導關注的問題和群眾的所想所盼中捕捉、挖掘、提煉信息，突出重點，善于多層面、多角度地研究提出有價值、有見地的決策建議。四、增強協調意識，提升推動科學發(fā)展的綜合協調能力 提高統(tǒng)籌能力、加大協調力度、凝聚各方力量、共同推進