【正文】 這就要求我們會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，創(chuàng)新方式方法，既集中精力抓大事，又嚴格分工管小事。對辦公室而言，其他科室是外；對本單位而言，其他單位是外；對一個地方而言，其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、兄弟縣市是外。央視曾播出的《密戰(zhàn)》，全面深入地展示了“保密”與“竊密”這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，它帶給我們的重要啟示是：機要保密無處不在，竊密無孔不入，我們對機要保密工作絲毫不能掉以輕心。這就需要我們抓督查的同志敢于“唱黑臉”，敢于“動真格”，敢于“硬碰硬”，摸清“病灶”，找準“病因”，開出“處方”，做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出權威、督出效果?；鶎宇I導工作的重點是抓決策、抓部署，基層辦公室工作的重點是抓督辦、抓落實；領導督查側重結果，辦公室督查側重過程。一條信息如果弄些虛假的數(shù)字、編些無中生有的典型，寫得再好也不會有任何價值，甚至會帶來負面效應，給工作造成被動；同樣一條信息，選擇在合適的時機、向恰當?shù)膶ο髨笏?，受關注的程度就會比較高，采用的可能性就比較大。第二，觸角伸下去，實情帶上來。目前在調查研究中，存在著“沉不下去”和“提不上來”兩種傾向。湖北鐘祥市委辦公室近幾年堅持開展“五個五”活動：讀5本新書，練寫500字文章，開展5分鐘即興演講，提5條合理化建議，每周和5名同事交心談心。從辦公室崗位的特殊性和隊伍的現(xiàn)狀看，需要打硬仗的時候，常常感到能夠獨擋一面的同志比較少；寫出來的材料，大多是一些老套路、老觀點、老辦法，穿新鞋走老路；上報的信息調研文章，相當一部分要么是就事論事、缺乏分析，要么是人云亦云，缺乏讓人眼睛一亮的東西；處理起問題來，習慣于行政命令，習慣于用老辦法解決新問題。隨著形勢的不斷變化，辦公室的事情越來越多，責任越來越大，壓力越來越重，要求越來越高。圍繞創(chuàng)建和諧機關目標，創(chuàng)新體制機制，積極探索機關后勤服務社會化管理新路子，加快推進機關環(huán)境建設。我們要站在維護州委權威、提高執(zhí)行力、確保政令暢通的高度，把抓落實放在更加突出的位置，不斷探索和改進督促檢查工作的新機制，全力以赴抓好督查工作。要加強橫向協(xié)調。三、增強全局意識，提升輔助科學發(fā)展的參政設謀能力發(fā)揮好促進科學發(fā)展的參謀助手作用，要求做到事事有預見、想在前，參在關鍵處、謀到點子上。通過學習新知識、新理論，不斷培養(yǎng)發(fā)散性、多層次、廣視野的全局思維能力，敢于“跳出湘西看湘西”。能夠有效領導組織科學發(fā)展，善于排除干擾、高效決策和控制局面，在任何時候和任何情況下，都能夠做到抓住關鍵、把握重點，以超群出眾的本領和高人一籌的才能影響和引領部屬及群眾，牢固樹立“主心骨”形象。有的年輕干部為官動機不端正，一心想著當大官，不是想著做大事，工作思路帶有很強的功利性，只顧眼前，不顧未來，創(chuàng)造的“業(yè)績”和“局面”，主要為“往上爬”積累資本；有的年輕干部深諳官場庸俗文化，一方面熱衷于迎來送往廣結人脈巴結對自己提升有用的人，另一面長于鉆研政策空子和琢磨部屬和群眾心理攏絡人心，奉迎上頭，討好下頭，不念真經(jīng)、不動真格，不練真活；有的不拘小節(jié)，修養(yǎng)欠佳，品行不端，喜歡“擺譜子”、“擺架子”、“擺場子”，好大喜功，不屑傳統(tǒng)，貪圖享受。盡管因人才斷層而導致的結構性矛盾經(jīng)過長期努力已經(jīng)得到解決，但隨著50年代中期以前出生的干部陸續(xù)退出領導崗位，恢復高考后80年代畢業(yè)、60年代出生的干部成為干部隊伍的主體，“60后”在局、處、科三級干部隊伍中并存的問題將日益突顯。科研工作者必須要從自身知識能力、傳統(tǒng)經(jīng)驗、基礎經(jīng)歷、學緣結構、學科領域等各個方面來確定自己的研究優(yōu)勢。并表示，市委、市政府將一如既往地全力支持學校的建設與發(fā)展。我們將認真學習貫徹全會精神和決定，堅持在法治軌道上開展工作，發(fā)揮主動性，采取更加有效的措施，確保法治政府建設取得更大成效。解決政府法制機構履行行政執(zhí)法監(jiān)督力度不強、手段缺乏的弊病。按照十八屆四中全會“把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實效的重要內容，納入政績考核指標體系”的要求，將考核作為“法治政府GDP”指標，對依法行政考核中發(fā)現(xiàn)的問題，加大監(jiān)督檢查力度。對行政不作為、失職瀆職、違法行政等行為及時移交紀委監(jiān)察部門監(jiān)察和問責。二是健全制度，有效化解矛盾。四是落實規(guī)范性文件實施評估工作。嚴格審查文件的制定權限、發(fā)布程序、文件的形式、文件的內容、文字表述。二是規(guī)范行政執(zhí)法活動。借《決定》實施的東風，積極有為，嚴格把關，為政府中心工作獻言建策，發(fā)揮法律風險預判和防控作用。同時要自覺提升法律修養(yǎng)，增強分析問題解決問題化解矛盾的工作能力。開展執(zhí)法“三規(guī)范一服務”，即“規(guī)范行政執(zhí)法隊伍、規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范行政執(zhí)法文書”。統(tǒng)一規(guī)范性文件合法性審查意見書格式，明確意見書的段落編排、表述和格式要求，反映文件的主要內容、制定依據(jù)和程序及反映的已履行的程序。遵循依法適時、客觀真實、公開透明、民主參與的原則，建立第三方評估機制，引入專業(yè)人員機構獨立開展評估。強調要把行政調解作為各級人民政府和有關部門的重要職責，充分發(fā)揮行政機關在化解行政爭議和民事糾紛中的作用。通過接受投訴、備案審查、重點抽查等方式，糾正應當受理行政復議申請而不受理的行為。出臺具體的措施手段。完善規(guī)范性文件備案監(jiān)督、行政復議監(jiān)督、行政執(zhí)法責任制監(jiān)督的手段。第二篇：著力提升創(chuàng)新能力著力提升創(chuàng)新能力，大力推進產(chǎn)學研合作——湖南人文科技學院召開第二屆學科建設與科研工作會議2010年7月9日上午，湖南人文科技學院第二屆學科建設與科研工作會議在該校體育館隆重舉行。湖南省教育廳申紀云副廳長在講話中指出，做好科研工作，一是要準確定位。四是要堅持為人才培養(yǎng)和社會經(jīng)濟發(fā)展服務。毫無疑問，這將是黨的干部隊伍建設必須正視和著力解決的新的結構性矛盾。這些深層次并帶有傾向性的問題，誠然要靠組織加強管理和監(jiān)督加以解決，但更重要的要靠干部個體加強自我修養(yǎng)修煉修正，否則，貽害無窮，后患無窮。三是在面對風險上頂?shù)米?。從把握國際形勢發(fā)展趨勢和國情、省情、州情的特點入手，不斷吸取新知識，掌握新信息，在知識不斷更新中促進思維方式的轉變，特別是進一步解放思想、轉變觀念，堅決破除束縛手腳、禁錮大腦、制約前行的老舊思想，在繼續(xù)解放思想中服務科學發(fā)展，用思想的大解放推動黨委辦公室工作水平的大發(fā)展。辦公室領導要在決策建議中想大事、謀劃全局。充分發(fā)揮黨委辦公室的牽頭抓總作用，協(xié)助黨委統(tǒng)籌協(xié)調好人大、政府、政協(xié)及其他各方面的關系，使各方能夠更好地各負其責，形成上下聯(lián)動、左右互動、步調