管理人員培訓(xùn)班總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-13 19:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 放大作為教學(xué)案例。六、培訓(xùn)設(shè)備會(huì)議室或培訓(xùn)室、筆記本、投影儀、音響。七、培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)月份為5月、6月、7月。無(wú)特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時(shí)變動(dòng)的由人力資源部下發(fā)通知更改。每月4—6課時(shí)共計(jì)12—18課時(shí)。8月份進(jìn)行結(jié)業(yè)考試（分為筆試和面試）。合格人員上崗，不合格人員下崗（培訓(xùn)期間會(huì)跟據(jù)公司的發(fā)展會(huì)提拔各免職部分人員）。八、教師的指定受訓(xùn)者所屬的領(lǐng)導(dǎo)；精良的技術(shù)人員；外騁培訓(xùn)師。九、受訓(xùn)人員的選擇各部門主管以下的在職管理人員；生產(chǎn)一線的儲(chǔ)干、多能工、技術(shù)工；試用期間的所有管理人員；有晉升想法的員工（自愿參加）。十、培訓(xùn)計(jì)劃 見(jiàn)附件十一、公布培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃完成后，須公開(kāi)發(fā)布以便引發(fā)員工的進(jìn)取意識(shí)。在開(kāi)班前一周內(nèi)向全公司員工發(fā)出相關(guān)的通知。將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方法形成制度性文件下發(fā)到各部門。培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)放結(jié)業(yè)證書。十二、附則本培訓(xùn)計(jì)劃如有未盡事宜，應(yīng)隨時(shí)作出修改。第四篇：舉行科級(jí)管理人員培訓(xùn)班***處舉行科級(jí)管理人員培訓(xùn)班9月6日，***處舉行科級(jí)管理人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)貫徹我局人事體制機(jī)制改革及安全審計(jì)相關(guān)知識(shí)。處長(zhǎng)***同志在開(kāi)班典禮上作了動(dòng)員講話。肖處長(zhǎng)指出：舉辦這次培訓(xùn)班，既是促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展的需要，也是提高干部
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