管理人員培訓班總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-13 19:30本頁面
【正文】 未報到2人）。三、培訓考核9月5日下午管理人員培訓班學員69人參加了結(jié)業(yè)考試(其中人未參加考試)，及格率：100%，優(yōu)秀率：68%。評估結(jié)果：，實收65份，回收率100%；，非常滿意占89%,滿意占11 %，滿意率為100 %。，建議多開展此類培訓。，改進措施：建議相關(guān)單位正確處理工作與學習矛盾。參加培訓人員４２人，都是來自全疆個森林公園的管理人員。培訓的主要內(nèi)容是圍繞自治區(qū)森林公園觀的現(xiàn)狀和今后管理和開發(fā)的主要思路，培訓班取得了圓滿成功。為公司儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。三、培訓形式在崗培訓；指定規(guī)定的場所做為培訓室，采用實地工作培訓和教室授課相結(jié)合的方式；采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目的；組織受訓人員到其他企業(yè)學習觀摩；四、教學方法采取投影講述培訓和光盤視頻培訓。六、培訓設(shè)備會議室或培訓室、筆記本、投影儀、音響。無特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時變動的由人力資源部下發(fā)通知更改。8月份進行結(jié)業(yè)考試（分為筆試和面試）。八、教師的指定受訓者所屬的領(lǐng)導；精良的技術(shù)人員；外騁培訓師。十、培訓計劃 見附件十一、公布培訓計劃培訓計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進取意識。將培訓時間、地點、方法形成制度性文件下發(fā)到各部門。
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