福利費使用規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-13 19:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以下幾方面的開支：（一）根據(jù)學(xué)校教職工重大病傷醫(yī)療互助基金的收支需求，為教職工重大病傷醫(yī)療互助基金補充資金。（二）每年分三次（元旦、春節(jié)，“五一”、端午節(jié)，教師、國慶、中秋節(jié)）為在職教職工發(fā)放節(jié)慶福利。（三）為在職教職工進(jìn)行兩年一次的身體健康檢查。（四）為在職女教職工進(jìn)行婦科防癌普查和按購買婦科防癌保險。（五）對在職教職工子女考上大學(xué)進(jìn)行獎勵。對附屬中、小學(xué)和幼兒園子弟進(jìn)行“六一”兒童節(jié)慰問。（六）教職工慰問與困難補助。包括：春節(jié)慰問、在職教職工生病住院看望、生日慰問、結(jié)婚、生子祝賀、臨時困難補助、在職教職工去世、在職教職工父母及配偶父母去世祭奠等。二、福利費使用標(biāo)準(zhǔn)（一）傳統(tǒng)節(jié)日為在職教職工發(fā)放節(jié)慶福利，每次不低于200元。（二）春節(jié)慰問。春節(jié)期間，慰問勞動模范、特困戶和五保戶，慰問金5001000元/人；慰問80歲以上離退休教職工、住院教職工，慰問金200元/人；慰問其他重大疾病教職工，慰問金400元/人。（三）慰問生病住院的在職教職工，每人每次慰問金或慰問品價值200元。（四）福利費按每個部門工會基數(shù)1000元/年，在職教職工70元/人〃年的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)艿礁鞑块T工會，用于教職工平時生病住院慰問，生日、結(jié)婚、生子祝賀等。（五）在職教職工子女考上大學(xué)獎勵，標(biāo)準(zhǔn)為本科2000元/人，?？?500元/人。（六）發(fā)放在職教職工去世，在職教職工父母及配偶父母去世祭奠金。在職教職工去世，發(fā)放祭奠金400元；在職教職工父母及配偶父母去世，發(fā)放祭奠金200元。（七）在職教職工遭遇意外天災(zāi)人禍造成臨時困難，或因長期患病等造成特別困難的，由校工會酌情給予困難補助。三、福利費的管理（一）計劃財務(wù)處按法定要求按月計提教職工福利費，在會計核算中心設(shè)立專門帳戶進(jìn)行收支核算。（二）各部門工會負(fù)責(zé)組織實施對本單位在職教職工生日、結(jié)婚、生子的祝賀和平時生病住院的慰問，其經(jīng)費支出由部門工會主席審批簽字后到校工會蓋章，再到計劃財務(wù)處報銷。（三）福利費2000元以內(nèi)的開支（下?lián)艿礁鞑块T工會的福利費除外）須經(jīng)校工會主席審批，2000元（含）以上的開支，須經(jīng)校工會主席和計財處處長或主管副處長共同審批簽字，由工會財務(wù)人員到計劃財務(wù)處報銷。（四）福利費的開支情況，每年由校工會在學(xué)校教職工代表大會上進(jìn)行報告。四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由校工會負(fù)責(zé)解釋。原《湖南大學(xué)在職教職工福利費使用和管理規(guī)定（暫行）》同時廢止。第四篇：福利費管理規(guī)定*******福利費管理辦法（試行）教職工福利費是學(xué)校為改善教職工生活條件而設(shè)置的專項經(jīng)費。為加強我校福利費的管理，體現(xiàn)學(xué)校對教職工的關(guān)懷，調(diào)動教職工努力工作、愛崗敬業(yè)的積極性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展的不斷深入，根據(jù)國家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。一、經(jīng)費來源按在職教職工工資總額3%的比例，由校財務(wù)處按月足額撥給學(xué)校福利委員會，并在財務(wù)處建立專門帳號。二、享受對象福利經(jīng)費的享受對象為學(xué)校在職在崗教職工。三、使用范圍教職工福利經(jīng)費主要用于教職工集體福利待遇、教工之家和教職工食堂等場所集體福利設(shè)施的購置維護(hù)、適當(dāng)補貼教職工的生活困難及其他福利方面。（一）教職工集體福利集體福利設(shè)備的購置與維護(hù)（財政部文件）全校教職工參加的職工互助保障活動（市總工會有文件）女教
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