青島市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)青島市稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)備案管理辦法的通知[五篇模版](編輯修改稿)
2025-10-13 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)于印發(fā)《青島市嶗山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》的通知各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部委，區(qū)直各部門、單位，嶗山風(fēng)景區(qū)管理局辦公室，青島高科園管委會綜合處，駐區(qū)有關(guān)單位：《青島市嶗山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。中共青島市嶗山區(qū)委辦公室青島市嶗山區(qū)人民政府辦公室2008年10月14日參加拔尖人才的評選。推薦和選拔的重點(diǎn)是在我區(qū)一線從事專業(yè)技術(shù)工作、具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，并取得突出經(jīng)濟(jì)或社會效益的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才。推薦人選年齡一般不超過55周歲，貢獻(xiàn)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。第六條 拔尖人才推薦對象應(yīng)當(dāng)是熱愛祖國，堅持黨的基本路線，在政治上同黨中央保持一致，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，具有良好的職業(yè)道德，近四年取得以下成績之一者：（一）獲國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和國際科學(xué)技術(shù)合作獎的；獲山東省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎的前三位人員、二等獎的前兩位人員和三等獎的首位人員；獲青島市自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎的前兩位人員和二等獎的首位人員；（二）獲得國家技術(shù)發(fā)明專利并已實(shí)施，且具有較大經(jīng)濟(jì)或社會效益的。（三）獲得國家設(shè)計獎、省優(yōu)秀設(shè)計獎一、二等獎、市優(yōu)秀設(shè)計一等獎，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會效益的。（四）獲得山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一、二等獎，青島市社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的或青島市社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎的首位人員，并具有較大科學(xué)和實(shí)用價值的；（五）在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線研制開發(fā)和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，在推動科技成果產(chǎn)業(yè)化方面成績突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會效益的；（六）在企事業(yè)單位從事管理工作，運(yùn)用現(xiàn)代管理知由個人向所在單位或?qū)W術(shù)團(tuán)體申請，材料核實(shí)后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定推薦人選。確定推薦人選應(yīng)當(dāng)廣泛征求單位職工意見，并在本單位顯著位臵公示三天，如無問題，由推薦單位與被推薦對象填寫《嶗山區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦登記表》，連同反映推薦人選成果業(yè)績的原始材料及復(fù)印件等，經(jīng)主管部門審核后一并報嶗山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。個人自薦的，可以由個人直接報嶗山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）資格審查。區(qū)委組織部（人事局）會同區(qū)科技局等部門和單位，聘請專家和學(xué)者，對上報的推薦人選進(jìn)行資格審查。（四）專業(yè)評審。組建以專家學(xué)者為主體的若干個專業(yè)評審組，采取審閱材料、集中評議和專家實(shí)名表決相結(jié)合的方式，對通過資格審查的推薦人選進(jìn)行專業(yè)評審，提出專業(yè)評審意見。（五）組織考察。根據(jù)不同行業(yè)、專業(yè)具體情況，確定考察人選比例。組成考察組對人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)核實(shí)人選的政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、成果業(yè)績等情況。（六）社會公示。嶗山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過綜合考察的人選進(jìn)行審核并提出初選人員名單，通過新聞媒體向社會公示，接受群眾監(jiān)督，并征求紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等有關(guān)部門意見。（七）組織審批。將經(jīng)公示無問題的初選人員名單，（二）重點(diǎn)扶持。拔尖人才申報的科研項(xiàng)目,在同等條件下,應(yīng)當(dāng)由所在單位優(yōu)先申報,主管部門優(yōu)先審批,科研經(jīng)費(fèi)優(yōu)先撥付。其科研成果的開發(fā)應(yīng)用和學(xué)術(shù)著作的出版發(fā)行,列入重點(diǎn)計劃,給予經(jīng)費(fèi)支持。（三）實(shí)績考核。主管部門和所在單位對拔尖人才進(jìn)行日常跟蹤考察,了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標(biāo)完成情況,及時報區(qū)委組織部。區(qū)委組織部按照工作計劃和考核目標(biāo),組織對拔尖人才進(jìn)行考核。（四）培訓(xùn)教育。將拔尖人才的政治理論教育納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃,每兩年至少輪訓(xùn)1次,每次時間不少于5天。（五）走訪聯(lián)系。建立區(qū)委組織部、各主管部門和所在單位負(fù)責(zé)同志與拔尖人才聯(lián)系制度,經(jīng)常交流思想,及時掌握情況,聽取拔尖人才的意見、建議和要求。（六）宣傳表彰。積極宣傳貢獻(xiàn)突出拔尖人才的先進(jìn)事跡和突出業(yè)績,大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍。第十一條 區(qū)財政在資金上對拔尖人才的選拔管理工作給予保障，把相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)基金，用于拔尖人才的政府津貼及目標(biāo)考核、走訪、休假、培訓(xùn)、查體等有關(guān)管理工作，專款專用。第十二條 拔尖人才犯有嚴(yán)重錯誤,或因個人過失造成重大損失和嚴(yán)重后果的,
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