【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí)；（2）結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報(bào)，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；（3）開展防火、急救、自我保護(hù)能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練，以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練；（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；（5）開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動(dòng)。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動(dòng)。 班前安全教育每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會(huì)，布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項(xiàng)。辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、宣傳畫冊(cè)、條幅等宣傳手段加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。各部門定期開展以“四不傷害”防護(hù)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。 安全文化、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化安全文化需要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造來不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括：（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場(chǎng)所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。（2）工藝過程安全：崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。（3）設(shè)備控制過程安全：通過對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識(shí)的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。（制度）文化建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制，即建立起各方面各層次責(zé)任落實(shí)到位的高效運(yùn)作的生產(chǎn)經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實(shí)可行、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。建立健全生產(chǎn)經(jīng)營安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度，使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化，并嚴(yán)格執(zhí)行。 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過多種形式的宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，包括應(yīng)急安全保護(hù)知識(shí)、間接安全保護(hù)意識(shí)和超前安全保護(hù)意識(shí)，并進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)。進(jìn)行安全倫理道德教育，提高員工的責(zé)任意識(shí)，使其自覺約束自己的行為，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。 培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)記錄 員工安全教育檔案 培訓(xùn)效果評(píng)估記錄 培訓(xùn)考核記錄 新進(jìn)員工三級(jí)安全教育卡 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄 特種作業(yè)人員檔案 特種作業(yè)人員操作證 特種設(shè)備操作證 特種設(shè)備人員檔案 相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)記錄 外來人員入廠安全須知第三篇：《安全教育培訓(xùn)管理制度》內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度【制度摘要】 業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)適用范圍內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度?！吨贫取饭卜制哒氯臈l，主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。此制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)單位相關(guān)制度,制定本制度。第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工，不得上崗作業(yè)。第二章 編制依據(jù)第四條 編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》 《大唐國際安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》第三章 術(shù)語及分類第五條 術(shù)語安全教育系指對(duì)員工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)及安全技能方面的教育培訓(xùn)。第六條 分類安全教育分為：入廠三級(jí)安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。入廠三級(jí)安全教育又分為：廠（公司）級(jí)安全教育、部門（風(fēng)電場(chǎng)）級(jí)安全教育和班組（崗位）級(jí)安全教育，即“三級(jí)”教育。第四章 職能與分工第七條 各部門、各單位按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)“的原則，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。第八條 各部門、各單位年底（11月下旬）將本安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安生部，安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中，并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。第九條 新人員入職，其公司級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實(shí)施完成；部門級(jí)安全教育由部門主任（副主任）、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長或安全專工負(fù)責(zé)完成；班組（崗位）級(jí)安全教育由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn)，并進(jìn)行安規(guī)考試。第十條 新人員入職（含勞務(wù)派遣員工）的三級(jí)安全考試：公司級(jí)由人力資源部牽頭安生部出題，試卷由安生部存檔；部門級(jí)安全教育考試由部門主任（副主任）、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長或安全專工負(fù)責(zé)，試卷由部門存檔；班組（崗位）級(jí)安全教育考試由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)，試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試，培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。第十一條 各部門、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時(shí)增補(bǔ)的人員隨時(shí)組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。第十二條 每年5月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全生產(chǎn)法規(guī)的考試；由安生部組織出題，并派員進(jìn)行考試監(jiān)督，考試成績報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報(bào)安生部審核同意，考試成績報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。第十四條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照證件到期情況統(tǒng)計(jì)需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。第十五條 人資部應(yīng)建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。第十六條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司生產(chǎn)人員開展緊急救護(hù)培訓(xùn)工作，各生產(chǎn)單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法。第十七條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用培訓(xùn)，各部門、各單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。第十八條 總經(jīng)部負(fù)責(zé)對(duì)全公司駕駛員進(jìn)行交通安全知識(shí)培訓(xùn)，專兼職駕駛員必須掌握交通安全知識(shí)及交通事故緊急處理方法。第五章 管理內(nèi)容與要求第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。第二十條 新入職的公司人員（含實(shí)習(xí)、代培人員），必須經(jīng)公司、部門或風(fēng)電場(chǎng)、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作、學(xué)習(xí)。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。第二十一條 在崗人員須經(jīng)下列安全培訓(xùn)。（一）班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn)，并作好記錄。（二）離開生產(chǎn)、檢修崗位３個(gè)月及以上人員重返運(yùn)行崗位，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可再上崗。（三）生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位，操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育，并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，考試合格方