安全教育培訓及持證上崗管理制度(編輯修改稿)
2024-10-13 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育培訓。 考核內(nèi)容見安全生產(chǎn)獎懲制度 制定企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃和計劃，根據(jù)企業(yè)特點建立有效的學習模式，讓員工和分包方積極參與安全事務(wù)，通過宣傳教育舉辦安全文化活動（如安全生產(chǎn)月活動、安全競賽、安全文藝晚會等形式），全員參與實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)進步。（見附件）1)公司年度安全教育培訓計劃編制流程圖（見附件1)2)特種作業(yè)人員培訓管理流程圖（見附件2)3)安全教育培訓流程圖(見附件3)4）安全教育培訓效果評估記錄 5）年度安全培訓計劃表 6）特種作業(yè)人員登記表 7）安全教育培訓記錄匯總表四川邛崍水電工程建設(shè)集團有限公司四川邛崍水電工程建設(shè)集團有限公司四川邛崍水電工程建設(shè)集團有限公司附件3員工安全教育培訓流程圖四川邛崍水電工程建設(shè)集團有限公司附件4安全培訓效果評價記錄表四川邛崍水電工程建設(shè)集團有限公司附件5年度安全生產(chǎn)培訓計劃表四川邛崍水電工程建設(shè)集團有限公司附件6特種作業(yè)人員登記表四川邛崍水電工程建設(shè)集團有限公司附件7安全教育培訓記錄匯總表第二篇：2 安全教育培訓和持證上崗制度安全教育培訓和持證上崗制度（一）新入公司人員均須經(jīng)過公司安全技術(shù)部、車間、班組三級安全教育。（一級），由集團公司人力資源部組織，安全環(huán)保部、各分廠安全部門協(xié)助，教育內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，本集團公司生產(chǎn)特點，重大事故案例，廠規(guī)廠紀以及入公司后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識，并經(jīng)考試合格，方可分配到集團公司屬下的生產(chǎn)及非生產(chǎn)單位。（二級），由車間主管負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒防灼傷設(shè)施的使用及安全注意事項等，并經(jīng)考試合格，方準分配到工段、班組。（三級），由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。（二）公司內(nèi)調(diào)動（包括分廠內(nèi)調(diào)動、車間內(nèi)調(diào)動）必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。（三）進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動亦應(yīng)經(jīng)過接受單位相應(yīng)的安全教育。（四）各級領(lǐng)導和各部門要對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。（五）應(yīng)舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。（六）各單位應(yīng)定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。（七）在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。（八）職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應(yīng)由所屬單位領(lǐng)導或安全技術(shù)部門進行安全教育，并將內(nèi)容記入“安全作業(yè)證”內(nèi)。（九）特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB 5306）的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。（十）對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務(wù)主
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