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正文內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)化安全教育培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)

2024-10-10 17:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)動(dòng)車輛等作業(yè)人員。 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(1)年滿18周歲,且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;(2)經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;(3)具有初中及以上文化程度;(4)具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;(5)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗;起重、壓力容器操作人員參加當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗;離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。 公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本公司特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案,建立《特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳》,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),各主管部門組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生。安全主管部門要對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育,合格后方可恢復(fù)工作。 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)公司對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進(jìn)行強(qiáng)制性三級(jí)安全培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進(jìn)人員三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容相同),保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能,經(jīng)考核合格后,方能安排上崗作業(yè)。 外來(lái)人員的安全教育外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全教育,由辦公室或?qū)诮哟块T負(fù)責(zé)培訓(xùn),安全教育和告知內(nèi)容應(yīng)包括:(1)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī);(2)公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度;(3)安全操作規(guī)程;(4)現(xiàn)場(chǎng)有害因素及預(yù)防措施等。參觀人員要有專人陪同,在生產(chǎn)不正常的情況下或危險(xiǎn)性大的崗位一般不接待參觀。 日常安全教育培訓(xùn) 班組日常安全教育各部門的每個(gè)班組必須定期組織開展班組安全活動(dòng)(每周不少于一次),每次不少于30分鐘?;顒?dòng)用專門的安全記錄本記錄活動(dòng)內(nèi)容,參加活動(dòng)人員簽名。班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容:(1)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí);(2)結(jié)合學(xué)習(xí)各類事故通報(bào),討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);(3)開展防火、急救、自我保護(hù)能力、崗位安全技術(shù)練兵等訓(xùn)練,以及生產(chǎn)異常情況緊急處理和反事故演練;(4)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況,查找并組織消除事故隱患;(5)開展安全技術(shù)座談、攻關(guān)和其它安全技術(shù)活動(dòng)。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字,對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動(dòng)。 班前安全教育每班接班前15分鐘由班組長(zhǎng)組織召開班前會(huì),布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項(xiàng)。辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、宣傳畫冊(cè)、條幅等宣傳手段加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。各部門定期開展以“四不傷害”防護(hù)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。 安全文化、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化安全文化需要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造來(lái)不斷提高本質(zhì)安全文化的程度。主要包括:(1)作業(yè)環(huán)境安全:將生產(chǎn)場(chǎng)所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。(2)工藝過(guò)程安全:崗位操作人員應(yīng)了解物料、原料的性質(zhì),正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù)。(3)設(shè)備控制過(guò)程安全:通過(guò)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過(guò)程安全。 通過(guò)多種渠道,使員工在掌握安全知識(shí)的基礎(chǔ)上,熟練掌握各種安全操作技能,并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。(制度)文化建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制,即建立起各方面各層次責(zé)任落實(shí)到位的高效運(yùn)作的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全管理網(wǎng)絡(luò);建立起切實(shí)可行、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全管理的基本法規(guī)、安全規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度,使其規(guī)范化、科學(xué)化、適用化,并嚴(yán)格執(zhí)行。 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過(guò)多種形式的宣傳教育,提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),包括應(yīng)急安全保護(hù)知識(shí)、間接安全保護(hù)意識(shí)和超前安全保護(hù)意識(shí),并進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)。進(jìn)行安全倫理道德教育,提高員工的責(zé)任意識(shí),使其自覺(jué)約束自己的行為,承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。 培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)記錄 員工安全教育檔案 培訓(xùn)效果評(píng)估記錄 培訓(xùn)考核記錄 新進(jìn)員工三級(jí)安全教育卡 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄 特種作業(yè)人員檔案 特種作業(yè)人員操作證 特種設(shè)備操作證 特種設(shè)備人員檔案 相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)記錄 外來(lái)人員入廠安全須知第四篇:《安全教育培訓(xùn)管理制度》內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度【制度摘要】 業(yè)務(wù)類別 安全生產(chǎn)適用范圍內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國(guó)際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度。《制度》共分七章三十四條,主要明確了安全教育培訓(xùn)工作的職責(zé)及分工、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。此制度的頒布實(shí)施,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理,提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率,防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空,避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),增強(qiáng)安全意識(shí)和安全防護(hù)能力,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)單位相關(guān)制度,制定本制度。第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn),熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,不得上崗作業(yè)。第二章 編制依據(jù)第四條 編制依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》 《電業(yè)安全工作規(guī)程》《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐國(guó)際安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《大唐集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》 《大唐國(guó)際安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》第三章 術(shù)語(yǔ)及分類第五條 術(shù)語(yǔ)安全教育系指對(duì)員工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)及安全技能方面的教育培訓(xùn)。第六條 分類安全教育分為:入廠三級(jí)安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。入廠三級(jí)安全教育又分為:廠(公司)級(jí)安全教育、部門(風(fēng)電場(chǎng))級(jí)安全教育和班組(崗位)級(jí)安全教育,即“三級(jí)”教育。第四章 職能與分工第七條 各部門、各單位按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則,負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。第八條 各部門、各單位年底(11月下旬)將本安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安生部,安生部匯總后提交人資部納入本全公司員工培訓(xùn)計(jì)劃中,并以公司發(fā)文的形式發(fā)布。第九條 新人員入職,其公司級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實(shí)施完成;部門級(jí)安全教育由部門主任(副主任)、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或安全專工負(fù)責(zé)完成;班組(崗位)級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)(崗位主管領(lǐng)導(dǎo))或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn),并進(jìn)行安規(guī)考試。第十條 新人員入職(含勞務(wù)派遣員工)的三級(jí)安全考試:公司級(jí)由人力資源部牽頭安生部出題,試卷由安生部存檔;部門級(jí)安全教育考試由部門主任(副主任)、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或安全專工負(fù)責(zé),試卷由部門存檔;班組(崗位)級(jí)安全教育考試由班組長(zhǎng)(崗位主管領(lǐng)導(dǎo))或班組安全員負(fù)責(zé),試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試,培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。第十一條 各部門、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn),在安生部監(jiān)督下組織考試,一般每年1月統(tǒng)一組織一次,臨時(shí)增補(bǔ)的人員隨時(shí)組織
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