【正文】 、冒險(xiǎn)作業(yè)者，必須在所在部門進(jìn)行安全教育，找出原因吸取教訓(xùn)后，方能重新上崗工作。，檢查情況作為評(píng)價(jià)本單位安全獎(jiǎng)懲的依據(jù)。：；、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)；，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)；、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練；、比武活動(dòng)；、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；，觀看安全教育電影和錄像；、防范措施；。，作好基本功訓(xùn)練，班組安全活動(dòng)，每月一次應(yīng)有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，班組長做好安全活動(dòng)記錄，使職工自覺的遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)確保安全生產(chǎn)。、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)之前，主管部門組織編制新的安全操作規(guī)程，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。并保存記錄，由安全科對(duì)其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風(fēng)險(xiǎn)管理要求、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急處理措施等。，由接收班組進(jìn)行三級(jí)安全教育。，按規(guī)定辦理上崗證方可上崗。，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)生情況下的急救措施和報(bào)告方法。，安全檢修規(guī)程，工藝流程，安全制度及安全注意事項(xiàng)。、消防器材的正確使用等。 二級(jí)安全教育：由本部門負(fù)責(zé)或?qū)Ｂ殻媛殻┌踩珕T對(duì)進(jìn)入本部門工作人員進(jìn)行二級(jí)安全教育，并填寫培訓(xùn)記錄，記錄有綜合部保存。培訓(xùn)有以下幾個(gè)方面內(nèi)容：、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度。、三級(jí)安全教育，培訓(xùn)資料交綜合部保存。、三標(biāo)部負(fù)責(zé)組織公司級(jí)安全教育計(jì)劃和公司一體化知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，并監(jiān)督檢查及實(shí)施。第五篇：安全教育培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度，強(qiáng)化“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保安全生產(chǎn)。第七章 附 則第二十二條本制度由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 安全培訓(xùn)被評(píng)估為“不合格”的，將對(duì)責(zé)任部門及相關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評(píng)，評(píng)估結(jié)果納入公司考核指標(biāo)。否則，由公司安全生產(chǎn)部按《安全生產(chǎn)責(zé)任書》扣罰責(zé)任單位安全獎(jiǎng)的5%，同時(shí)，對(duì)未受教育上崗者，按每人次罰單位負(fù)責(zé)人20元，罰款總額不超過其個(gè)人月當(dāng)月全部收入的20%。第十八條 特殊作業(yè)人員必須持有有效資格證書，持證上崗，否則公司安全環(huán)保部按每人次罰200元，并立即清退出施工現(xiàn)場。第六章 獎(jiǎng)懲規(guī)定第十七條 項(xiàng)目部管理人員需持有安全生產(chǎn)考核合格證書，否則不能擔(dān)任相應(yīng)的崗位職務(wù)。（二）安全生產(chǎn)部對(duì)公司各單位、各部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。（四）績效影響效果評(píng)價(jià)：工作行為的改變將帶來工作績效的變化，例如，受訓(xùn)者安全意識(shí)和安全技能提高后，以及不安全行為改變后，相應(yīng)的工作績效體現(xiàn)就是違章減少，安全事故降低，事故損失減少等。安全教育培訓(xùn)的目的是使受訓(xùn)者樹立安全意識(shí)，改變不安全行為，提高安全技能。（二）學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)：主要檢查通過培訓(xùn)使學(xué)員學(xué)到了什么知識(shí)，掌握知識(shí)的程度，培訓(xùn)內(nèi)容方法是否合適、有效，學(xué)習(xí)效果是否達(dá)到了目標(biāo)要求等。第十五條 培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容 主要包含以下四個(gè)方面：（一）培訓(xùn)效果反應(yīng)評(píng)價(jià)：主要通過學(xué)員的情緒、注意力、贊成或不滿等對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)。其他適合班組安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容?？荚?、考問：利用口頭、答卷考試、現(xiàn)場考問等形式，傳授安全知識(shí)，增強(qiáng)安全技能）。演示：包括各種實(shí)物或其他直觀教材，進(jìn)行示范實(shí)驗(yàn)，使班組成員獲得關(guān)于事故或現(xiàn)象的感性認(rèn)識(shí)。討論：班組成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本班組實(shí)際情況，分析存在的問題，研究切實(shí)可行的防范措施。第十三條 日常安全教育班組日常安全活動(dòng)的形式和內(nèi)容包括：宣講：由班長或安全員等向班組成員宣講、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、指示和要求。（四）對(duì)外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進(jìn)行新崗位需要的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。（六）三級(jí)安全教育內(nèi)容遵照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中的崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容。（四）三級(jí)安全教育必須逐級(jí)完成，在上一級(jí)培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級(jí)。（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時(shí)、派遣、代培、實(shí)習(xí)等人員）必須經(jīng)過至少24學(xué)時(shí)的三級(jí)安全教育。第十一條 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、部門（單位）級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。（四）在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對(duì)有關(guān)人員（操作和管理人員）進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。第十條 從業(yè)人員培訓(xùn)教育（一）公司應(yīng)依法開展從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可作業(yè)。（二）新提拔的中層干部、專業(yè)工程技術(shù)人員由財(cái)務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行任職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第九條 管理人員培訓(xùn)教育（一）公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。（六）財(cái)務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計(jì)劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。相關(guān)單位或部門報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果報(bào)安全環(huán)保部備案存檔。（四）計(jì)劃外培訓(xùn)（包括外部強(qiáng)制培訓(xùn)）按以下程序開展：。（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過三級(jí)安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時(shí)，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來人員進(jìn)入公司全部經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，外來施工人員考核合格后方可進(jìn)入公司作業(yè)。第三章 管理組織第八條 培訓(xùn)教育管理（一）各單位或部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育管理制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。第六條 其它相關(guān)對(duì)外的部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排外來施工人員接受相關(guān)安全教育，各部門負(fù)責(zé)對(duì)口外來參觀、學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)教育。第四條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司人員的一級(jí)安全培訓(xùn)工作的實(shí)施；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門人員的二級(jí)、三級(jí)安全教育及其他安全教育工作的實(shí)施。第二條 安全教育和培訓(xùn)對(duì)象包括：（一）主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員；（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動(dòng)用工和代培人員；（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；（六）相關(guān)方人員及外來人員。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。第三十條 部門應(yīng)按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)開展好各種安全培訓(xùn)計(jì)劃，安生部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。第二十八條 每年1月20日前各部門應(yīng)將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送安生部，安生部1月30日前應(yīng)制定全廠安全教育培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送人資部，未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200元。第二十六條 每年12月31日前各生產(chǎn)部門、單位應(yīng)對(duì)安全培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，并將總結(jié)報(bào)送安全生產(chǎn)部和人力資源部。第二十四條 各部門、各單位應(yīng)組織臨時(shí)工安全教育，并建立培訓(xùn)檔案。第二十三條 外包隊(duì)伍進(jìn)廠施工在簽訂安全協(xié)議前，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)、考試，并進(jìn)行簽字認(rèn)可后方能簽訂安全協(xié)議。（四）工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人每年經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格，以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。（二）公司安全生產(chǎn)管理人員（含生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員）,每年應(yīng)接受新能源公司組織的《安規(guī)》考試。第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。（六）每次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)作為應(yīng)急培訓(xùn)的重要內(nèi)容，參演人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援全過程，提高應(yīng)