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正文內(nèi)容

20xx公共管理學案例分析五篇材料(編輯修改稿)

2024-10-13 17:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 費”,就可生二胎,引起爭論。你如何看待以上這些情況?請根據(jù)上述案例結(jié)合政策規(guī)劃的原則,談談你的想法和建議。答:制定公共政策需要遵循一些基本原則。比如:公正原則。也就是要兼顧政策相對主體的利益,不能以偏私去犧牲一部分人的利益而成全另一部分人的利益,只有堅持公正的原則,政策規(guī)劃才能被普遍認同。對“富人多子”使用經(jīng)濟調(diào)節(jié)手段,提高二胎“社會撫養(yǎng)費”征收標準,顯然是對窮人是不公正的。再比如:系統(tǒng)原則。中國幅員遼闊,地區(qū)差異大,城鄉(xiāng)差別明顯,政策規(guī)劃如果采取短期行為,急功近利,則忽視了事物之間的縱向系統(tǒng)性;如果僅僅注意局部而不顧全局,則忽視了事物之間的橫向系統(tǒng)性,從而影響政策規(guī)劃的科學性,引起爭論就不可避免。你如何看待以上這些情況?請依據(jù)公共政策規(guī)劃的原則或公共政策評估的標準,分析此案例,說明你對“繳夠了社會撫養(yǎng)費”,就可生二胎,”這一問題的想法和認識。答:(1)說明政策規(guī)劃的原則主要有:公正原則、受益原則、系統(tǒng)原則、權(quán)變原則和優(yōu)化原則。(2)政府規(guī)劃要堅持公正的原則,由于政策規(guī)劃過程中難免會存在利益博弈的現(xiàn)象,利用經(jīng)濟手段進行調(diào)節(jié)“超生”現(xiàn)象應堅持公正原則,遵循制度程序,最大限度的考慮各方利益,做到公正全面的解決問題。(3)公共政策評估的標準是:事實標準和價值標準。事實標準指這一政策的實際效果,是否達到了預期的結(jié)果。價值標準是指著一政策在價值評定上是否公正、符合社會大多數(shù)人的利益。(4)在對生二胎的問題上,政府部門需考慮實際情況,堅持政策規(guī)劃的原則,做到賞罰分明,這樣才有利于政策規(guī)劃的建設(shè)。案例分析八新華網(wǎng)北京4月5日電:國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局5日通報了近期五起煤礦特大瓦斯爆炸事故調(diào)查的初步情況?!叭嗣袷谟韫补芾聿块T多少權(quán),公共管理部門就要負起多少責”請以公共管理的責任為理論依據(jù),分析產(chǎn)生以上問題的原因及對策。答:(1)目前我國的礦難很多,暴露了政府在監(jiān)管過程中存在的問題。問題是多方面的,但政府公共部門的責任意識差,缺乏對服務對象的責任和義務無疑是重要原因。(2)“人民授予公共部門多少權(quán),公共管理部門就要負起多少責”,這說明公共部門的權(quán)力和責任是統(tǒng)一的。好政府就應是負責任的政府,公共管理責任可分為:主觀責任和客觀責任。主觀責任指管理者對責任的感受和信賴??陀^責任指按照法律對管理對象應盡的義務和責任。(3)對違法礦主和直接責任人依法追究刑事責任,加大行政處罰力度,提高事故賠償標準,實行行政問責制,并嚴查公務人員失職瀆職和事故背后的腐敗問題。加強公共管理的責任需要相應的責任機制作為保障,這種機制主要包括行政控制機制,立法控制機制和司法控制機制。通政府部門的努力保證這三種機制的順利運行,才能有效地加強公共管理的責任。答:從公共管理責任的角度來看,這五起煤礦特大瓦斯爆炸事故的原因是一些地方煤礦安全監(jiān)管不扎實,執(zhí)法不嚴格,責任不落實,措施不到位,同時暴露了有些地方政府官員,對民眾的要求沒有及時了解和反映,工作效率低下,不依法辦事,官煤勾結(jié),出現(xiàn)問題相互推諉責任。對策:要建立有效的責任機制,其中包括行政控制機制,立法控制機制和立法機制。所有安監(jiān)總局將支持地方政府加大嚴懲力度,對違法礦主的直接責任人依法追究刑事責任,加大行政處罰力度,提高事故賠償標準,實行行政問責制,并嚴查公務人員失職瀆職的事故背后的腐敗問題。案例分析九改革開放以來我國政府機構(gòu)改革的簡要回顧黨的十一屆三中全會以后,我國進入經(jīng)濟體制改革和對外開放的新時期,與此相適應,政府機構(gòu)的改革也隨之展開。自20世紀80年代以來??結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變和公共組織變革的有關(guān)理論,說明如何使政府機構(gòu)改革真正取得成效,擺脫“精簡——膨脹”的怪圈。如何使政府機構(gòu)改革真正取得成效,擺脫“精簡——膨脹”的怪圈,關(guān)鍵性的問題還在于轉(zhuǎn)變政府職能,簡政放權(quán);其次,全面分析影響組織變革的阻力,采取有效的消解公共組織變革阻力的基本對策。(可參見政府職能轉(zhuǎn)變和公共組織變革的有關(guān)要點闡述)案例分析十廣州慧靈弱智服務機構(gòu)廣州慧靈弱智服務機構(gòu)(以下簡稱慧靈)是一家主要為弱智弱能人士提供服務的非營利組織,創(chuàng)辦于1990年2月。??慧靈的經(jīng)濟來源于社會,其創(chuàng)辦者并不是投資者,只是發(fā)揮個人智慧去籌集資金,并不具備財產(chǎn)所有權(quán),因此慧靈章程明確規(guī)定:若日后機構(gòu)不得不停辦關(guān)閉,除了還清債務外,剩余資產(chǎn)用于慈善事業(yè),以防止歸屬不明的弊端。結(jié)合上述案例和有關(guān)非政府公共組織的理論,談談你對非政府公共組織特點和作用的認識,以及如何使我國的非政府公共組織健康發(fā)展。本案例中的非政府公共組織——廣州慧靈弱智服務機構(gòu),其宗旨、運作過程、管理規(guī)章、收費標準、財務管理等,充分反映了非政府公共組織的特點和作用,即非政府性、公益性(非營利)、正規(guī)性和專門性以及廣泛性、針對性和中介性。為使我國的非政府公共組織健康發(fā)展,可以從以下幾方面著手:(1)政府應積極培育和發(fā)展非政府公共組織,以承擔政府轉(zhuǎn)移的部分職能,為社會公共事業(yè)提供服務,并依法給予其自主權(quán)和自制權(quán),營造利于非政府公共組織發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境。(2)正確認識非政府公共組織在社會中的重要作用,樹立和強化公民參與公共事務管理的責任和意識,提高非政府公共組織的社會地位。(3)建立健全法律、法規(guī),以法律的形式保護非政府公共組織的健康發(fā)展和正常運行,如組織人員構(gòu)成、資金來源等,形成規(guī)范,保護其組織中的所有成員和志愿者的個人利益,鼓勵其為社會公共事業(yè)所做出的努力和貢獻。案例分析十一公開招考公務員《S市報》上登出了新成立的監(jiān)察局公開招考公務員的啟事。一項社會輿論調(diào)查問卷結(jié)果表明,%的人將政治體制改革列為最關(guān)心的一項,關(guān)于其中的干部人事制度改革,????他都不同意,這次他參加了考試,并被正式錄??;50多歲的前工業(yè)局黨委書記鐘某,被民主推薦為監(jiān)察局的政務類公務員。分析以上案例,對公開招考公務員你是如何認識的,談談你的認識和思考。答:本案例中的監(jiān)察局積極改革人事制度, 公開招考公務員的做法應該肯定。公開招考公務員打破了傳統(tǒng)的行政命令式的用人機制,引入市場機制;體現(xiàn)了公平、公開、公正、競爭、自主、擇優(yōu)的原則;體現(xiàn)了個人和單位的雙向選擇的精神;體現(xiàn)民主與法制的精神。本案例中招考公務員以“考試為主,考核為輔”的方式,是否能體現(xiàn)擇優(yōu)和公正,是否是人力資源獲取的最佳模式還有待于實踐的證明等。案例分析十二江蘇省機關(guān)“萬人評議”揭曉,群眾滿意度5 3%2004年11月29日,江蘇省機關(guān)一改以往關(guān)門評議機關(guān)工作的做法,首次啟動了機關(guān)作風建設(shè)萬人評議活動。包括江蘇省委辦公廳、??對省級機關(guān)作風建設(shè)總體評價滿意的占5 3 %,基本滿意的占4 7%。請以“用戶滿意原則”為依據(jù)分析以上案例的積極意義。答:(1)用戶滿意原則認為公共部門是為公眾而設(shè)立的,因此評價公共部門績效優(yōu)劣,不僅看它投入了多少資源,做了多少工作,而是要主要考察它所做的工作在多大程度上滿足了社會和公眾的需要。只有當公共服務能滿足其用戶的需要井為用戶所接受時,才是有績效的。(2)對政府績效的評估不僅需要上級考核下級,更需要人民群眾的充分參與,因為政府服務的對象是人民群眾而不是上級機關(guān),本案例中萬人評議政府工作,將人民是否滿意作為政府績效評估的→個重要標準,具有積極的現(xiàn)實意義。(3)鼓勵有自己的分析和理解。案例分析十三省直機關(guān)招考公務員面試關(guān)引入公民旁聽制度,這是貴州省?.談談你對這種改革措施的看法和建議。答:貴州省人事部門招考公務員時面試引入公民旁聽制度,取得比較滿意的效果,這一改革措施是對傳統(tǒng)的干部人事管理制度一次創(chuàng)新,避免在用人問題上的不正之風,使得整個過程體現(xiàn)出“公平,公正,公開”,保障了公民的知情權(quán),也使得此項工作受到全面有效的監(jiān)督。建議:(1)對公務員的監(jiān)督要引入長效機制,僅僅是一次面試監(jiān)督是不夠的。(2)營造良好的社會環(huán)境,切實提高政府職能,形成良好的社會競爭氛圍,加快配套改革的步伐。(3)不斷進行理論創(chuàng)新的制度創(chuàng)新,大膽吸收兩方先進的成熟的公務員管理制度。(4)健全有關(guān)公務員制度的法規(guī)體系。第四篇:歷年公共管理學考試案例分析匯總電在公共管理學歷年考試案例分析題匯總(案例)近期網(wǎng)上和一些報刊都報道了我國超生現(xiàn)象。如:“超生現(xiàn)象挑戰(zhàn)我國16億人口上線,富人多子”。對一些強化經(jīng)濟調(diào)節(jié)手段。你如何看待以上這些情況?請根據(jù)上述案例結(jié)合政策規(guī)劃的原則,談談你的想法和建議答:首先我們應該弄明白我們實行計劃生育基本國策的根本目的是:控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì)。由此可見交費就可生育二胎這一政策是與我們國家的的基本國策相悖的,是違反政策規(guī)劃
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