xx縣開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)(編輯修改稿)
2024-10-13 15:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工較多的建筑業(yè)，制造、采礦、餐飲娛樂(lè)、酒店、中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶。（二）專項(xiàng)檢查的內(nèi)容：用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度情況。按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況。遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況。遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況。用人單位與勞動(dòng)者訂立、終止和解除勞動(dòng)合同的情況。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定情況。勞務(wù)派遣單位與用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的行為。從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)等特殊工種從業(yè)人員持人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書上崗情況。其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況。四、實(shí)施方法和步驟：專項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行：（一）宣傳自查階段（2012年5月15日——5月25日）利用現(xiàn)有的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格，采用多種形式，廣泛宣傳依法規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，普及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保險(xiǎn)法》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)，增強(qiáng)用人單位依法用工意識(shí)，提高廣大勞動(dòng)者運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。注重對(duì)不同規(guī)模、不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、不同行業(yè)單位的個(gè)別化宣傳，注重對(duì)新生代農(nóng)民工、城市新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生等不同人群的個(gè)性化宣傳，力求形式新穎多元，內(nèi)容豐富易懂，效果直接明顯。在此階段，各用人單位要針對(duì)此次專項(xiàng)檢查內(nèi)容，對(duì)遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況認(rèn)真開(kāi)展自糾自查，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改，形成自查整改報(bào)告。同時(shí)督促用人單位對(duì)2012年1月以來(lái)勞動(dòng)用工和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況認(rèn)真開(kāi)展自查，對(duì)存在的問(wèn)題要提出明確的整改方案報(bào)回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，同時(shí)各用人單位要建立《勞動(dòng)用工檔案》，內(nèi)容包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件；社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定花名冊(cè)，社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳變更表，參加社會(huì)保險(xiǎn)人員變化情況花名冊(cè)；職工花名冊(cè)；勞動(dòng)合同文本；財(cái)務(wù)部門出具的工資支付記賬憑證；自查整改報(bào)告，所有資料加蓋單位印章。（二）執(zhí)法檢查階段（2012年5月26日——12月10日）回民區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組成專項(xiàng)執(zhí)法檢查組，深入到轄區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查，特別是對(duì)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（三）分析總結(jié)階段（2012年12月11日——12月20日）通過(guò)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位的全面排查、檢查，及時(shí)歸納專項(xiàng)檢查的基本情況，成效和存在的問(wèn)題，提出下一步解決問(wèn)題的具體措施和改進(jìn)的建議，形成書面總結(jié)材料，及時(shí)將總結(jié)材料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。五、工作要求此次專項(xiàng)檢查，我局監(jiān)察大隊(duì)所有人員全部投入到此項(xiàng)工作，并要求七辦一鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員全部投入到此項(xiàng)專項(xiàng)檢查中，通過(guò)專項(xiàng)檢查摸清轄區(qū)內(nèi)用工情況，同時(shí)要明確工作職責(zé)，細(xì)化工作要求，確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效?；孛駞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局二0一二年五月十日第四篇：xx縣開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)xxx縣開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法檢查活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，根據(jù)xxx市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法檢查活動(dòng)的通知》（x市人社字〔2012〕110號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定于2012年7月28日至9月20日，在全縣范圍內(nèi)組織開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法檢查活動(dòng)?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、檢查范圍和內(nèi)容專項(xiàng)檢查范圍：縣域范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)、事業(yè)單位以及雇傭人數(shù)較多的城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）均屬這次執(zhí)法檢查范圍。重點(diǎn)是工業(yè)園區(qū)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況。檢查內(nèi)容：用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)情況；用人單位代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)情況；用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；用人單位勞動(dòng)用工管理情況；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。二
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