20xx年公司五一活動(dòng)策劃方案與20xx年公司人力資源部主任述職述廉匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 15:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過程中允許舉辦趣味游戲。2018年公司人力資源部主任述職述廉匯報(bào)按照公司規(guī)定，現(xiàn)在我做xx年述職述廉匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。一、履行職務(wù)情況：xx年，我繼續(xù)擔(dān)任公司人力資源部主任一職，同時(shí)兼任機(jī)關(guān)黨總支和機(jī)關(guān)(一)支部書記。我對(duì)自己xx年整體工作評(píng)價(jià)是:能按照集團(tuán)公司年度總體工作思路和要求，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好部門工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人力資源部的員工圓滿完成了工作任務(wù)。概括自己xx年在德、能、勤、績四方面的情況：德：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加公司組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，履行了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。能：熟悉業(yè)務(wù)，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點(diǎn)和困難，因?yàn)槲抑馈扒谀苎a(bǔ)拙”和“天道酬勤”的道理。勤：工作勤奮、善于團(tuán)結(jié)、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風(fēng)行，從不推諉。績：人力資源部的工作總體是事務(wù)處理規(guī)范、有序、認(rèn)真。接待工作熱情、周到。沒有出現(xiàn)過大的失誤。員工都在各崗位認(rèn)真履行職責(zé)，員工之間和諧友愛。年內(nèi)各個(gè)方面沒有給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩添事端?？偠灾肆Y源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動(dòng)工資管理、社保管理、職工教育培訓(xùn)管理和職稱評(píng)定管理等諸多方面，工作涉及面包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因?yàn)槿绱?，所以講工作是辛苦的，尤其是要很
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