分公司人力資源部20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃書地產(chǎn)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-07-21 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工入職課程，全面落實(shí)總公司推廣課程，做好課程內(nèi)容的積累，形成課程體系；有針對(duì)性的與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，將價(jià)值轉(zhuǎn)型理念融會(huì)貫通，開發(fā)專屬于 XXXX 的經(jīng)典課程，并予以推廣。 4）推動(dòng)總公司授權(quán)講師隊(duì)伍建設(shè)： 2020 年總公司授權(quán)講師 5 人，基本滿足目前培訓(xùn)的講師需求，但尚缺乏一專多能的授權(quán)講師，即有一門 精品課程，同時(shí)可以講授多門授權(quán)課程的講師， 2020 年計(jì)劃推 舉更多優(yōu)秀講師參加總公司授權(quán)，同時(shí)在分公司層面嚴(yán)格把關(guān)，在授課前進(jìn)行進(jìn)一步的試講確認(rèn)，保證授課效果；此外還要在分公司層面啟動(dòng)通用類、專業(yè)類品牌講師認(rèn)證，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)的講師資源。 5）制定培訓(xùn)考核機(jī)制，完善基礎(chǔ)管理平臺(tái)： 2020 年計(jì)劃將培訓(xùn)信息錄入 SAP 系統(tǒng)，完善培訓(xùn)與職涯晉升掛鉤機(jī)制；同時(shí)擬制定《講師管理辦法》為培訓(xùn)體系提供制度保證和資源支持。 6）強(qiáng)化在線學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)管理動(dòng)作，建立學(xué)習(xí)型公司：2020 年將進(jìn)一步強(qiáng)化中基層經(jīng)理在線學(xué)習(xí)的督導(dǎo)管理工 作，同時(shí)加大在員工自我學(xué)習(xí)方面的促進(jìn)和實(shí)施動(dòng)作，力求將 XX 分公司打造成為學(xué)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1