分公司人力資源部20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃書地產(chǎn)培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 根據(jù)自身需求自行學(xué)習(xí)。尤其要完善新員工入職課程，全面落實(shí)總公司推廣課程，做好課程內(nèi)容的積累，形成課程體系；有針對(duì)性的與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，將價(jià)值轉(zhuǎn)型理念融會(huì)貫通，開發(fā)專屬于 XXXX 的經(jīng)典課程，并予以推廣。 2020 年培訓(xùn)規(guī)劃按照以下架構(gòu)進(jìn)行： 1 駕馬車： “ 5+X”培訓(xùn)體系 2 個(gè)輪子： 教材和師資 3 個(gè)原則： 戰(zhàn)略導(dǎo)向、內(nèi)容為王、注重實(shí)效 4 個(gè)目標(biāo)： 全員、全程、全覆蓋 培訓(xùn)向培養(yǎng)轉(zhuǎn)型 逐步向企業(yè)大學(xué)邁進(jìn) 讓培訓(xùn)成為競(jìng)爭(zhēng)力的一級(jí) 根 據(jù)此架構(gòu)， 2020 年人力培訓(xùn)工作方向?yàn)椋? ：緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，傳播公司價(jià)值觀，加深干部員工對(duì)企業(yè)文化了解，認(rèn)同公司； ：以價(jià)值為導(dǎo)向，以客戶為中心，緊跟業(yè)務(wù)節(jié)奏，適應(yīng)公司不斷發(fā)展的管理和業(yè)務(wù)要求； ：提升全體干部員工能力素質(zhì)，滿足學(xué)習(xí)需求，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的不斷完善。
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