分公司人力資源部20xx年員工培訓(xùn)計劃書地產(chǎn)培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 培訓(xùn)中均須重點關(guān)注儲備干部培養(yǎng)，覆蓋率目標(biāo) 100%。 同時圍繞總體思路和工作方向主要實施六項舉措，工作目標(biāo)為： 1）強化層級培訓(xùn)體系，維持 2020 年覆蓋率，即：基層經(jīng)理 100%、基層員工 100%、新員工 100%。 注 2：課程選修流程由分公司人力資源部發(fā)放調(diào)查問卷并統(tǒng)一回收后上報總公司人力資源部，根據(jù)大多數(shù)員工 需求決定當(dāng)年度選修課程。 4）推動總公司授權(quán)講師隊伍建設(shè)： 2020 年總公司授權(quán)講師 5 人，基本滿足目前培訓(xùn)的講師需求，但尚缺乏一專多能的授權(quán)講師，即有一門 精品課程，同時可以講授多門授權(quán)課程的講師， 2020 年計劃推 舉更多優(yōu)秀講師參加總公司授權(quán)，同時在分公司層面嚴(yán)格把關(guān)，在授課前進行進一步的試講確認(rèn)，保證授課效果；此外還要在分公司層面啟動通用類、專業(yè)類品牌講師認(rèn)證，儲備優(yōu)質(zhì)的講師資源。 XX 分公司人力資源部 2020 年員工培訓(xùn)計劃 （征求意見版） 概述 2020 年被董事長定位為“培
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