分公司人力資源部20xx年員工培訓計劃書地產(chǎn)培訓-文庫吧在線文庫
【正文】 訓年”，公司特別制定了三年培訓規(guī)劃（ 20202020），人力資源部 2020 年員工培訓總體思路在延續(xù)總公司安排之外還加入了自身特色化項目，旨在繼續(xù)完善員工培訓體系，優(yōu)化資源配置，將人才培養(yǎng)機制與職涯發(fā)展體制結合起來，強化推進層級培訓模式，提升員工技能，重點圍繞公司價值轉型運作，全力支持業(yè)務發(fā)展。 5）制定培訓考核機制，完善基礎管理平臺： 2020 年計劃將培訓信息錄入 SAP 系統(tǒng)，完善培訓與職涯晉升掛鉤機制；同時擬制定《講師管理辦法》為培訓體系提供制度保證和資源支持。 培訓體系： 員工層面 “源動力”員工輪訓 骨干員工培訓 基層經(jīng)理層面 “贏動力”基層經(jīng)理輪訓 基層經(jīng)理領導力提升培訓 中層經(jīng)理層面 “核動力”中層經(jīng)理培訓 中層經(jīng)理領導力提升培訓 儲備人員培訓 星級儲備干部培訓 員工素質培訓 婦女節(jié)女員工專題培訓 擬選課程：
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