20xx年實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案(人力資源部)(編輯修改稿)
2024-10-21 05:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)、采購(gòu)計(jì)劃、人力資源月報(bào)表（人員結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)報(bào)表、人事動(dòng)態(tài)一覽表、招聘報(bào)表、離職報(bào)表）和花名冊(cè)等；外聘臨時(shí)工：根據(jù)餐飲部提交的幫工申請(qǐng)表，協(xié)助牟主管審核部門所需求的幫工人數(shù)是否合理并與部門溝通，完成借款、考勤核對(duì)、發(fā)放工資和報(bào)賬等后續(xù)事宜；健康證管理：每月20日篩選次月健康證到期名單并發(fā)送至各部門負(fù)責(zé)人和文員郵箱，收集登記新交健康證及發(fā)票并于月底統(tǒng)一報(bào)賬；事務(wù)性工作：管理部門的文件、收送各部門的單據(jù)、領(lǐng)用辦公用品、布告欄管理、接聽電話與部門之間的溝通和領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作；其他工作：根據(jù)集團(tuán)對(duì)人事檔案的管理要求，6月份完成了對(duì)所有檔案的整理工作、協(xié)助江廚完成員工餐廳菜品意見收集、參加酒店內(nèi)部交叉培訓(xùn)（餐飲部和客房部）并在酒店運(yùn)營(yíng)旺季支援餐飲部、客房部和配合財(cái)務(wù)部完成月餅包裝及接待客人提貨?？偟膩?lái)說(shuō)，我的收獲是對(duì)人力資源有了更深入的了解，也對(duì)我的工作職責(zé)有了更深入的認(rèn)識(shí)。我在自己的崗位上迎來(lái)每一位新進(jìn)員工，力求幫助他們盡快熟悉我們?nèi)A地王朝這個(gè)大組織，也在這個(gè)崗位上，努力與部門的同事一起幫助他們解決在酒店期間的困難，同樣還是在這個(gè)崗位上，我送走了每一位為華地王朝付出過(guò)青春的同事。當(dāng)然，這段時(shí)間我最大的一個(gè)收獲，是讓我意識(shí)到自身的不足，有理論知識(shí)上的，有與同事溝通技巧上的，也有說(shuō)話做事方式方法的靈活性上的，這些都是我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。我對(duì)自己的要求是在以后的工作中，彌補(bǔ)上述的不足，對(duì)現(xiàn)有的工作要以更高的質(zhì)量完成，主動(dòng)學(xué)習(xí)不曾涉及的人力資源有關(guān)的其它模塊，力求能在縱向及橫向上雙向發(fā)展。XXXX 2014923第三篇：病理科實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案病理科實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案病理科實(shí)習(xí)生培養(yǎng)階段為6個(gè)月，實(shí)習(xí)結(jié)束需通過(guò)培養(yǎng)實(shí)習(xí)考核，并給予實(shí)習(xí)鑒定。一、培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)6個(gè)月的培訓(xùn)，使受訓(xùn)者具備高尚的醫(yī)德、高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；掌握病理學(xué)技術(shù)的基本理論和基本技能，并了解病理科病理資料的管理，從而達(dá)到獨(dú)立進(jìn)行常規(guī)病理操作的能力。二、培養(yǎng)方法以病理技術(shù)室見習(xí)為主，期間考察合格，可以進(jìn)行技術(shù)操作。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)受訓(xùn)者的肉眼標(biāo)本檢查和取材、常規(guī)切片技能及常規(guī)染色技術(shù)進(jìn)行考
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