【文章內(nèi)容簡介】 被評為遼寧省質(zhì)量信得過班組，“降低連退焊機故障次數(shù)”被評為冶金行業(yè)QC成果。(三)開創(chuàng)了冷軋廠和諧發(fā)展新局面冷軋廠黨委在黨組織卓越績效模式的構(gòu)建中以“創(chuàng)新、求實、拼爭、奉獻”為核心價值觀，以“打造同行業(yè)最具競爭力的冷軋精品基地”為發(fā)展愿景，以“嚴格苛求、爭創(chuàng)一流、學習創(chuàng)新、追求卓越”為團隊精神，堅持以人為本，致力和諧發(fā)展，獲得2011年度遼寧省精神文明創(chuàng)建工作先進單位榮譽稱號。冷軋廠黨委將社會主義核心價值體系教育與“學習郭明義，做高素質(zhì)鞍鋼人”員工職業(yè)化主題宣傳教育活動緊密結(jié)合，號召廣大職工向郭明義、蔣東明同志學習，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。抓好典型選樹工作，4＃線設(shè)備作業(yè)區(qū)作業(yè)長李超獲得鞍鋼“青年榜樣”提名獎，能介作業(yè)區(qū)團支部徐成成被中央企業(yè)團工委授予“2010年度中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號，以典型示范引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，帶動冷軋廠職工整體素質(zhì)的提升，推動社會主義核心價值體系在冷軋廠的貫徹落實，實現(xiàn)鞍鋼優(yōu)秀文化的傳承和發(fā)展。邀請最佳員工和杰出班組長的家屬進廠參觀，近距離感受企業(yè)的發(fā)展變化，更好的參與和支持企業(yè)發(fā)展，共同營造健康、和諧、穩(wěn)定、向上的冷軋大家庭。冷軋廠黨委全方位開展思想政治工作。堅持以人為本，貼近市場變化實際、貼近企業(yè)改革發(fā)展實際、貼近職工思想實際，密切關(guān)注和認真研究職工隊伍中的熱點、難點、重點問題。創(chuàng)新黨建思想政治工作體系，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織的“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。堅持和完善職工代表大會制度，共處理十七屆三次職代會提案94件。開展廠長接待日10次，處理、解決職工意見建議40條，解決解釋率達到100%。實施困難職工送溫暖工程，發(fā)放救濟金29萬元，救濟在職困難職工521人次，退休人員430人次。開展聯(lián)誼會6場，切實解決青年婚戀需求。冷軋廠黨委加強誠信體系建設(shè)。結(jié)合冷軋廠當前生產(chǎn)經(jīng)營所遇到的實際問題，以“完善實物質(zhì)量管理，提高全員質(zhì)量責任意識”為重點，通過建立教育機制、約束機制、學習機制、激勵機制，將誠信體系建設(shè)融入到企業(yè)的各項管理制度中來，培養(yǎng)“敬業(yè)型、知識型、創(chuàng)新型、主人型、文明型”職工，實現(xiàn)職工整體素質(zhì)的提升與鞍鋼發(fā)展戰(zhàn)略同步。冷軋廠選手在股份公司點檢員大賽中贏得4個專業(yè)中的3個技術(shù)狀元，10個技術(shù)能手；1人獲得集團公司技術(shù)能手稱號。在集團公司英語競賽中，1人獲一等獎、3人獲得優(yōu)勝獎。冷軋廠黨委加強企業(yè)文化建設(shè)。把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。認真貫徹落實兩級公司關(guān)于新鞍鋼集團文化融合的總體要求，結(jié)合冷軋實際開展豐富多彩的企業(yè)文化宣貫活動，確保集團企業(yè)文化落地。在《班前5分鐘》、黨委工作網(wǎng)發(fā)布冷軋廠應(yīng)用理念體系，使企業(yè)文化的導向、凝聚、規(guī)范作用得到充分發(fā)揮。班組建設(shè)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息共享，班組管理工作做到流程有序，班組建設(shè)機制形成長效運行，2線聯(lián)合機組電氣點檢組在全國班組安全建設(shè)與成果展示活動中獲班組成果展示特等獎，同時獲得2010年度全國工人先鋒號?！叭隣帯备傎惢顒佑稍u比方式逐步轉(zhuǎn)向達標升級形式轉(zhuǎn)化，拓展班組和員工的提升空間和上升平臺。開展豐富多彩的文體活動，成立英語俱樂部、安全駕駛、攝影、足球、乒乓球、羽毛球、戶外等10個群眾性社團組織，使員工在繁忙的工作中得到放松，營造出和諧融洽，文明向上的企業(yè)氛圍。第二篇：黨建課題調(diào)研報告***黨總支黨建課題調(diào)研報告一、企業(yè)現(xiàn)狀：今年上半年，公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營狀況相當嚴峻，雖然各廠部門努力工作，還是沒有完成時間過半任務(wù)過半的要求。相對來說，二季度是***公司產(chǎn)品銷售的上升期，可是今年的形式不容樂觀。從各項指標的完成情況看，從上半年銷售、資金回籠兩個關(guān)鍵指標都沒有完成公司年初確定的目標。二、黨建工作具體內(nèi)容：公司黨組織緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真學習貫徹中央十七屆五中、六中全會精神，堅持把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點作為黨建思想政治工作的重點，把急需破解的問題當作黨建工作攻關(guān)的課題，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，增強了黨建工作的實效性。主要表現(xiàn)在以下方面：(一)加強思想教育，以提升黨員干部隊伍素質(zhì)學習胡錦濤“七一”重要講話及公司***總經(jīng)理在干部大會上的重要講話的內(nèi)容有機結(jié)合起來，不斷增強領(lǐng)導干部的責任意識和危機意識，并分層次、分步驟地在黨員、干部和全體員工中開展。將上級領(lǐng)導的要求與企業(yè)全年經(jīng)濟工作完成情況及新一年企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢和需要完成各項經(jīng)濟計劃相結(jié)合，在干部大會、職代會、支部書記例會、工會主席例會、班組長會等途徑加以宣傳動員，書面材料發(fā)放至各廠部門，通過黨小組、團員組織生活和班組等形式學習傳達。來統(tǒng)一全體員工的思想認識，明確企業(yè)所處的地位，立足本崗作出貢獻。規(guī)范企業(yè)內(nèi)各層次人員的學習內(nèi)容，并與黨支部工作考核相結(jié)合。每季度將公司黨政班子人員中心組學習、各廠中心組學習、黨員組織生活、各工會小組等學習的內(nèi)容及學習材料，以書面形式統(tǒng)一下發(fā)到各黨支部。為了提高黨政領(lǐng)導干部的政治理論學習和一線工作實踐的具體做法，有計劃的將一些好的管理書籍和學習方法，創(chuàng)新理念加以推薦。從今年起額外為黨政班子、支部書記訂閱《宣傳通信》、《老板顧問》、《易友》管理版等書刊?？偨?jīng)辦還充分利用資源每周工作安排刊登有關(guān)做事做人的小故事、小文章，發(fā)放到各廠各部門，引導公司各層次人員從書籍和每周一遍短小文章中去遐想、去思考、去吸取智慧和力量，從而更有效地做好群眾性工作和管理工作。2012年上半年共組織了五次黨政班子中心組學習和一次黨政班子民主生活會。提升領(lǐng)導班子成員的政治思想素質(zhì)和理論水平，用務(wù)實、認真的工作作風帶領(lǐng)全體員工克服困難，全面完成公司各項經(jīng)濟指標。做好《公司簡報》的出版，每月出版一期，主要刊登企業(yè)有關(guān)活動內(nèi)容、先進事跡及好人好事等內(nèi)容加以報道和宣傳。每季度組織入黨申請的員工參加“學黨章、學理論”的雙學小組的學習，至今以持了三年以上。上半年派送二位同志參加華誼《黨的基礎(chǔ)》培訓。(二)進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面提升黨建工作價值開展黨員民主評議工作。每位黨員對照《黨章》要求，通過民主生活會的方式進行評議，民主評議后，按黨員人數(shù)的7%的比例（一線黨員不得低于于4%）推薦先進共產(chǎn)黨員人選，要在多方征求意見的基礎(chǔ)上做縱向和橫向比較，把先進典型推選出來。通過黨員民主評議工作，推動黨員做實事活動，如黨員提合理化建議和黨員好人好事事跡宣傳等。2012年公司在《合理化建議管理條例》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展“合理化建議宣傳推廣周”活動，改每年的二月集中一次提合理化建議為每日隨時都可提，但每季集中一次上報合理化建議小組。建議范圍有十個方面，全年分為四個階段，職工可以在任何時間段提建議，期間有價值的合理化建議會及時反饋到相關(guān)部門實施，年底由合理化建議工作小組進行總評。本次活動，使全體員工對公司內(nèi)的各方面工作更加關(guān)心，及時完善和提高了公司內(nèi)部各項工作質(zhì)量。每二年開展的“公司明星”評比活動，分別從生產(chǎn)經(jīng)營管理、銷售、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、創(chuàng)新、管理、服務(wù)八個方面評審。還特定制了*** “公司明星杯”，并把優(yōu)秀員工的名字銘刻在明星杯上，金光燦燦的“明星杯”將作為爾華杰員工心目中的豐碑，不僅記載著優(yōu)秀員工名字，也將伴著***公司發(fā)展的業(yè)績，載入***公司的史冊。以評比“質(zhì)量信得過員工”活動為載體，提高員工質(zhì)量管理意識，今年將對符合“質(zhì)量信得過員工”要求的員工每季度跟蹤考核，考核請況予以公示。三、存在不足工作方法上缺乏創(chuàng)造性、實效性，黨的組織優(yōu)勢難以體現(xiàn)，黨員先鋒模范難以發(fā)揮。目前企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。為了加強提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，我們還要進一步開動腦筋，加強黨員隊伍建設(shè)，改進黨建工作方法，健全工作中的規(guī)章制度，真正把黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。中共***公司總支部委員會二〇一二年八月三十一日第三篇：黨建課題調(diào)研論文黨建課題調(diào)研論文以 人 為 本 構(gòu) 建 和 諧 學 校中共華豐中學支部以人為本 構(gòu)建和諧校園中共華豐中學黨支部以人為本，構(gòu)建和諧校園應(yīng)與全面落實科學發(fā)展觀的任務(wù)聯(lián)系起來，從師生最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益入手，切實解決師生工作、學習、生活中的突出問題，讓師生享受教育教學的成果，得到發(fā)展、提升的實惠。以法規(guī)、道德、政策和輿論的力量，有效調(diào)控師生的差異，確保學校的穩(wěn)定和諧，實現(xiàn)學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。（一）狠抓師德師風建設(shè)，規(guī)范師生行為，全面提升校園文明程度一、進一步強化師德師風建設(shè)開展“校以育人為本，師以敬業(yè)為樂，生以成才為志”的活動，激勵全體教職工“愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻”的精神。在對照檢查階段，學校開展師德師風“對照檢查”活動，就我校教師在教育教學活動中經(jīng)常遇到的一些問題，一些困惑，進行思考、討論、交流，在平等民主交流中以求明晰，達成共識，形成規(guī)范。譬如：①《教師行為十不準》中明確規(guī)定：嚴禁體罰和變相體罰學生。如何克服？②請分析自己在以下方面的特點：學歷、知識、能力、特長、氣質(zhì)、經(jīng)濟基礎(chǔ)，社會基礎(chǔ)等。作為教師這些方面你各有什么優(yōu)勢？如果從事其它行業(yè)，你又有什么優(yōu)勢？③你如何與家長交往，調(diào)動他們關(guān)心學校、關(guān)心班級的積極性？諸如此類的問題，學校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)羅列出來，老師結(jié)合自己的實際進行剖析、暢談，推心置腹，各報己見。既交流看法，又溝通心靈，既解剖自己，又傾聽他人，達到真正從內(nèi)心深處反思、自悟。在交流中一些老同志誠摯地談到了自己從教經(jīng)歷和心路歷程，使年輕教師受到了極大地啟發(fā)。舉辦師德師風演講比賽活動。學校在去今年元月舉辦了30歲以下青年教師“師德師風演講比賽”。演講中，老師們以自己的認識、體會、故事，暢談了師德建設(shè)的必要性與努力方向。開展“崗位賽師德”活動。師德師風學習教育、整改提高的最佳效果應(yīng)該體現(xiàn)在教師各自的工作崗位中，體現(xiàn)在自己教書育人的工作實際中。因此，學校工會開展“4435”崗位賽師德活動，即在各自崗位中做到“四講”：講政治、講學習、講紀律、講奉獻；“四樹立”：樹立學者、師德、師范、師表形象；“三比”：比覺悟、比素質(zhì)、比優(yōu)劣；“五承諾”：不亂收費、不歧視學困生、不加重學生負擔、不怠慢家長、不體罰學生?！皪徫毁悗煹隆被顒?，賽的過程，賽的效果，與學校每月教師考核結(jié)合起來，將言與行結(jié)合起來，做到從形式走向自覺，促進教職工良好師德的鞏固形成與持久深入。塑典型，比有目標，學有榜樣。在整個教育活動中，學校抓住了“塑典型”這一切實舉措，如“學習阮文發(fā)先進事跡”，收到了良好的效果。譬如聽了阮文發(fā)先進事跡這一動人的報告，一樁樁感人的事跡，引發(fā)了全校教師的強烈震憾。正如學校青年教師寫道：“阮老師用他的實際行動給了我們最好的答案，那就是擁有一顆愛學生的心。愛是教育的前提的基礎(chǔ)，是教育的靈魂……”二、對學生加強行為規(guī)范教育，養(yǎng)成良好的行為習慣養(yǎng)成教育是學校教育工作的基礎(chǔ)，本學期，我們組織學生學習新的《中學生日常行為規(guī)范》，繼續(xù)認真實施《歸莊中學學生常規(guī)》，各班對照評比條例強化訓練，做到條條對照，時時督促。加強基地教育建設(shè)，充分借助德育基礎(chǔ)的力量，組織七年級學生到到學校德育教育展開展德育教育活動。在認真執(zhí)行日常行為規(guī)范的基礎(chǔ)上，開展優(yōu)秀班集體的評比活動，通過對優(yōu)秀班集體的考核細則進行適當?shù)男薷?、補充、完善，充分調(diào)動師生的積極性，增強學生的競爭意識，培養(yǎng)學生的集體榮譽感。做好每周一“升旗儀式”。重視每一個環(huán)節(jié)的教育意義：出旗精神飽滿、唱國歌歌聲響亮、國旗下講話有號召力，把每周一次的升旗儀式作為引導學生增強愛國意識的基本途徑。加強反饋檢查的力度，發(fā)揮學校櫥窗、黑板報的宣傳功能，對檢查情況及時公布，樹典型，造氛圍。加強學生的課間文明教育，做到“五不”：不隨便出校門；不追逐、打鬧；不隨地吐痰、亂拋紙屑；不說粗話、臟話；不破壞公物。學生自我管理隊伍認真負責，本學期，學生參與了門衛(wèi)禮儀崗、校園護綠小隊，充分發(fā)揮了學生自我敎育、自我管理、自我服務(wù)等方面的作用。三、在黨建工作中做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新”圍繞教師隊伍建設(shè)做文章，做好教師培訓工作，穩(wěn)定了教師隊伍。教師隊伍建設(shè)是踐行“三個代表”，辦人民滿意教育，實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展的力量源泉。一方面，我校在縣教育局的指導下，按照“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，對全體教職工實施了聘任制，合理的配置了人才資源，優(yōu)化了教師隊伍；另一方面，我校加大了骨干教師建設(shè)力度，每學年培養(yǎng)骨干教師多人，充實和壯大了教師隊伍；另外，適應(yīng)新形勢的需要，加大了對教師的培