【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 涉嫌犯罪，教訓(xùn)十分深刻。在這個(gè)重要關(guān)頭，中紀(jì)委十七屆二次全會(huì)將“加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”作為今年的七項(xiàng)主要任務(wù)之一，專門針對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了七個(gè)“不準(zhǔn)”，并強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督，完善“三重一大”集體決策制度，要求明確集體決定事項(xiàng)的范圍和程序。我認(rèn)為此舉非常及時(shí)、非常重要。他不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關(guān)系到國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。二、“七個(gè)不準(zhǔn)”抓住了企業(yè)在改革、改制和主輔分離中存在的一些要害問題 據(jù)國(guó)資委有關(guān)資料顯示，2003年以來，中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況總體看是好的，但像陳同海這樣的案件的發(fā)生在國(guó)有企業(yè)不乏其人。由于體制的原因，國(guó)有企業(yè)普遍存在著“一把手”權(quán)力過大的情況，動(dòng)輒可調(diào)動(dòng)大額資金任其自己或特殊關(guān)系人違規(guī)使用。但其本人的年薪與之可支配的資金相比過于懸殊，所以一些意志薄弱，思想不堅(jiān)定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員望著這巨大的差距就難以自控，便跌入腐敗的深淵。另?yè)?jù)有關(guān)資料披露，2003年1月至2007年9月，全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案調(diào)查國(guó)有企業(yè)案件71507件，涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的19698件，%?！捌唔?xiàng)要求”的提出和重申“三重一大”，都是針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的比較突出的問題。事實(shí)證明，也是違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的角度提出這些要求，既抓住了問題的要害，也體現(xiàn)了對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。有利于關(guān)口前移、防范案件發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定。三、針對(duì)七個(gè)“不準(zhǔn)”和”三重一大“的具體要求，在廉潔自律方面應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面 首先必須要在選人用人的問題上嚴(yán)格把好關(guān)，以保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和企業(yè)又好又快的發(fā)展。近年來，發(fā)生在主要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人中的典型案例，件件觸目驚心，樁樁發(fā)人深省。當(dāng)他們身陷囹圄后，痛不欲生，后悔不己，給國(guó)家給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，有些甚至給其家庭帶來了家破人亡的災(zāi)難。對(duì)此，如何愛護(hù)干部、保護(hù)干部，使其不犯錯(cuò)誤，是擺在各級(jí)黨政組織面前的重大問題。最近，習(xí)近平同志對(duì)新時(shí)期黨的用人觀提倡了“六個(gè)導(dǎo)向”，即：注重品行的導(dǎo)向、樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、樹立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、樹立重視基層的導(dǎo)向、樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向、樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。這是新時(shí)期選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的綱領(lǐng)性要求。作為國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)決按照?qǐng)?zhí)行，要提倡注重選拔政治堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)、想干事、能干事、干成事，能為職工群眾造福、得到廣大職工群眾擁護(hù)的干部?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的規(guī)章制度多嗎？不就是一部有名的《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》嗎？可就這，硬是把黨員、干部包括普通的戰(zhàn)士給約束住了。說穿了，靠的就是在共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的一支為了人民的解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血，做風(fēng)過硬，道德品質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。因此，只要國(guó)有企業(yè)黨政一把手拋過私心雜念，確實(shí)注重任人唯賢，堅(jiān)決按照中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選拔任用干部的要求來任用使用干部，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作就會(huì)健康、有序、持續(xù)地向前發(fā)展。一些阻礙企業(yè)發(fā)展的不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象就會(huì)沒有滋生的土壤。二是要汲取教訓(xùn)，完善制度建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制。要充分發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨委尤其是 紀(jì)檢監(jiān)察和職工群眾的監(jiān)督作用，有效地進(jìn)行權(quán)力監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)調(diào)查研究，用改革創(chuàng)新的辦法來解決反腐倡廉建設(shè)遇到的新問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極參與企業(yè)改革、改制，堅(jiān)持監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用進(jìn)行全過程的參與監(jiān)督，要成為一種制度規(guī)定下來。與此同時(shí)，要切實(shí)發(fā)揮職工群眾在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，讓其有知情權(quán)和建議權(quán)?！捌唔?xiàng)要求”和“三重一大”是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此項(xiàng)工作的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督檢查是保證，而更重要的是企業(yè)“一把手”的重視與堅(jiān)定的支持是關(guān)鍵。“七項(xiàng)規(guī)定”和“三重一大”要求是否能夠落到實(shí)處，關(guān)鍵在于企業(yè)各級(jí)一把手是否對(duì)這項(xiàng)工作從心靈深處重視，是否能從已經(jīng)發(fā)生違反“七項(xiàng)規(guī)定”和“三重一大”嚴(yán)重問題中汲取教訓(xùn)，是否真正愛護(hù)自己的下屬讓其不犯錯(cuò)誤，只有這樣，才能有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的作用，否則監(jiān)督就是一句空話。同時(shí)要狠抓廉潔自律制度的執(zhí)行，要制定出幾條“紅線”，使其踩“紅線”著要付出沉重的代價(jià)。三是要形成企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行“七項(xiàng)要求”和“三重一大”的自覺行動(dòng)。對(duì)每年年初召開的紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)經(jīng)理人員簽訂的黨風(fēng)與廉潔自律責(zé)任書的執(zhí)行情況紀(jì)檢監(jiān)察部門要跟蹤檢查，使其決不能走形式，并且和年終對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績(jī)考核和年終獎(jiǎng)及單位的先進(jìn)評(píng)比直接掛鉤，如果廉潔自律方面出了問題必須實(shí)行一票否決，對(duì)因落實(shí)責(zé)任制不力的領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行責(zé)任追究，使其在思想上行動(dòng)上時(shí)刻不放松警覺，并形成自覺行動(dòng)。堅(jiān)決克服一些人認(rèn)為腐敗與己無關(guān)，那只是領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，甚至采取“事不關(guān)己高高掛起”的冷漠態(tài)度對(duì)待反腐斗爭(zhēng)?？傊谪瀼芈鋵?shí)“七項(xiàng)要求”和“三重一大”工作的過程中，通過我們紀(jì)檢監(jiān)察部門扎實(shí)有效的工作，目標(biāo)是使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及其各級(jí)管理人員、重要崗位上工作的人員少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤，讓其干干凈凈的做人，清清白白的為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，最終使企業(yè)又好又快地向前發(fā)展，企業(yè)有了效益，有了利潤(rùn)，與企業(yè)與廣大職工都有利，以達(dá)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員與職工群眾的和諧，企業(yè)與職工群眾的和諧。心得五：學(xué)習(xí)三重一大心得體會(huì)近日，在幼兒園黨支部的指導(dǎo)下，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)（關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見）》的文件精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議的要求，全體黨員和老師迅速行動(dòng)起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神。學(xué)習(xí)三重一大，是全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有反腐倡廉建設(shè)，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，對(duì)于開展此項(xiàng)活動(dòng)不僅要充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，更要推動(dòng)改革發(fā)展，加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)建體系完整、作風(fēng)過硬的大格局。在學(xué)習(xí)后對(duì)三重一大的范圍有了一定的認(rèn)識(shí)。三重一大即重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作重大決策事項(xiàng)。執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的生死存亡。堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容；是推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本要求；是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系；必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵(lì)；必須模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；必須弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，加強(qiáng)教育，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，深化改革，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持自律和他律相結(jié)合。我作為一名身在基層教育工作者，也是一名共青團(tuán)員，要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，多思考，多創(chuàng)造，多實(shí)踐，更好的為崗位工作服務(wù)。不收受家長(zhǎng)的禮品、平等的對(duì)待每一位幼兒，以自己的本職工作為榮。我要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為新的起點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，爭(zhēng)取早日達(dá)到黨組織的要求，成為一名黨員，為祖國(guó)添磚加瓦！第二篇：學(xué)習(xí)“三重一大”心得體會(huì)學(xué)習(xí)“三重一大”心得體會(huì)“三重一大”即“凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用必須經(jīng)集體討論，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷”，它是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的有效機(jī)制