xx科技公司加班管理制度(編輯修改稿)
2024-10-13 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 登記，員工方可按主管領(lǐng)導(dǎo)批準時間進入公司辦公區(qū)。否則，除工作時間外公司保安有權(quán)拒絕任何人進入公司辦公區(qū)。第十條 遇突發(fā)事件需要加班，應(yīng)由部門經(jīng)理通知保安，由加班人員詳細登記加班理由及具體時間后方可進入公司，并應(yīng)在上班后第一個工作日補做加班申請，通知考勤管理員登記在案。第十一條 員工加班需其它部門配合工作的，應(yīng)在加班申請中寫明原因，并由部門經(jīng)理通知相關(guān)負責人安排配合工作。第十二條 是否屬于加班性質(zhì)由直接上級核實確定，考勤管理員登記匯總。第十三條 加班情況由考勤管理員統(tǒng)計匯總，安排倒休。第十四條 部門經(jīng)理及以上人員加班不需填寫加班申請，也不安排倒休。第十五條 元旦（1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一至初三）、勞動節(jié)（5月1日至3日）、國慶節(jié)（10月1日至3日）加班由人力資源部匯總計發(fā)加班費。第十六條 員工的學(xué)習、培訓(xùn)及因個人原因未能在正常工作時間內(nèi)完成的本職工作不能視為加班。第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。第十八條 本制度解釋權(quán)在公司人力資源部。第四篇：公司加班管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。第三條 按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計件員工不適用本規(guī)定。第二章 加班的原則和程序第四條 加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，文秘資源網(wǎng)需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。第五條 因工作性質(zhì)特殊，司機、售后、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一）繼續(xù)工作算加班。第六條 內(nèi)勤人員（含銷售部、售后部、經(jīng)營部、投資部、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。第七條 員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準后，方可實施加班。第三章 加班管理規(guī)定第八條 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應(yīng)急加班于當天16:00前；周末加班于加班前最后一個星期五的16:00前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）；特殊情況不能按時提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理，在正常上班后的第一個工作日17:30前補交。第九條 本公司人員于休假日或工作時間外因工作
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